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CONCEPTO
Conflicto de Información
Conflicto de Interés
Conflicto de Relación
Conflicto de Laboral
Conflicto de Armado
Conflicto de Roles
Conflicto de escolar
CAUSAS:
Falta
PROBLEMAS DE PROBLEMAS DE
COMUNICACIÓN: RELACIÓN INFORMACIÓN
OTRAS CUASAS:
Factores culturales
Factores estructurales
Factores de comportamiento
CONCEPTO DE CONFLICTOS LABORALES
Se da cuando en el ambiente de trabajo hay diferencias
por parte de los jefes y trabajadores.
TIPOS:
CONFLICTO JURÍDICO O DE INTERPRETACIÓN derivados de
la interpretación y/o aplicación de normas jurídicas o de
convenios o pactos colectivos.
CONFLICTO DE INTERESES O ECONÓMICOS basado en los
intereses de las partes. Generalmente bloqueos de
negociación colectiva o derivados de cuestiones
puramente económicas.
DEFENSA NACIONAL –
ESTRUCTURA, IMPORTANCIA,
REALIDAD SITUACIONAL, CLASES.
CARACTERÍSTICAS DE LA DEFENSA NACIONAL
1. Permanente.
Integral.
Obligatoria.
1. Preventiva.
2. Sistémica.
Dinámica.
Ejecutiva.
Vías de acción de la Defensa Nacional
- La Vía Pacífica
- La Vía Violenta
OBJETIVOS:
BRIGADAS
El aspecto más importante de la organización de emergencia es la
creación y entrenamiento de las brigadas.
METODOS DE PROTECCION
Extintores
Luces de emergencia
Señalización
FRENTE A SISMOS
Cuando comiencen los movimientos sísmicos, el
personal se dirigirá en primera instancia a los
puntos de concentración o reunión.