FUERO SINDICAL

El fuero constituye una forma de proteger al trabajador que cuenta con dicho
beneficio pues el dependiente aforado solo puede ser despedido cuando se
solicite y obtenga autorización judicial para ello.
Es una especial forma de protección que la ley otorga a determinados
trabajadores en razón del cargo o función que desempeñan o debido a
circunstancias especiales como la constitución de un sindicato.

Conjunto de medidas destinadas a proteger, no solo a los

DEFINICIÓN DE dirigentes sindicales, sino también a todo trabajador contra el
FUERO SINDICAL despido y cualquier acto de hostilidad motivado en su
participación en la actividad sindical.
Caracteristicas del fuero sindical
Se trata de una garantía dada a ciertos trabajadores que han formado un sindicato
Una garantía de inmovilidad del status del trabajador Están amparados al fuero
sindical
a) los miembros de los sindicatos en formación desde la representación de la
solicitu de registro hasta 3 meses después
b) Los miembros de la junta directiva
c) los candidatos a dirigentes o delegados 30 días antes del proceso electoral y 30
días calendario después de concluido este.
d) Los miembros de la comisión negociadora de un pliego petitorio hasta 3 meses
después de concluido el procedimiento respectivo.
Aquí tenemos:
a) Fuero de los fundadores y adherentes.
b) Fuero Sindical de los directivos
c) Fuero de los Reclamantes.
d) Fuero de los Candidatos.
e) Fuero Convencional.
f) Extinción del Fuero Sindical:
- La disolución y liquidación del centro de trabajo y la quiebra de una empresa.
- El cese por caso fortuiro y la fuerza mayor, asi como los motivos económicos,
tecnológicos y estructurales o análogos.
- El despido por causa justa
a) Fuero de los fundadores y adherentes.- Protección que la Ley
otorga a todos aquellos que ha participado en la constitución de un
sindicato desde su fundación.
b) Fuero Sindical de los directivos.- Es el que se concede a los
dirigentes sindicales durante el tiempo que dure su mandato.
c) Fuero de los Reclamantes.- Protección que se otorga a los
miembros de la comisión encargada de negociar. Hasta 03 meses
después.
d) Fuero de los Candidatos.- Protección que se da a los que están
postulando a un cargo directivo en el sindicato.
e) Fuero Convencional.- Protección que se otorga a través del pacto
colectivo a trabajadores distintos a los que la ley semana expresamente.

Extinción del Fuero Sindical:

- La disolución y liquidación del centro de trabajo y la quiebra de una
empresa.
- El cese por caso fortuiro y la fuerza mayor, asi como los motivos
económicos, tecnológicos y estructurales o análogos.
- El despido por causa justa
 LICENCIA SINDICAL
El permiso sindical es un derecho cuyo titular es el director y el delegado
sindical. Estos permisos permiten interrumpir sus funciones laborales con el
objeto preciso y determinado de cumplir con las tareas propias de la
representación de los trabajadores que conforman el Sindicato.
La ley señala como regla general que será la necesaria para cumplir con las
tareas de representación propias del cargo, no pudiendo ser inferiores a
seis horas semanales por cada director, ni a ocho tratándose de directores
de organizaciones sindicales con 250 o más trabajadores

DISOLUCION DEL SINDICATO

Implica la terminación de la vida jurídica del mismo, dicho acto

puede obedecer a una decisión voluntaria de sus miembros o
por factores ajenos previstos en la Ley, como son no poder
cumplir con los objetivos de su estatuto, por mandato judicial
conforme las normas regulen la disolución, por mandato
judicial a pedido del ministerio público por mandato legal o
liquidación de la empresa 4
 DISTRIBUCION DEL PATRIMONIO SINDICAL

sabiendo que son organizaciones sin fines de lucro, en caso de la disolución

del sindicato después de realizado el activo y pasivo, el saldo no se
distribuye en sus afiliados, sino que deberá ser entregado a la organización
sindical prevista en el estatuto o que se acuerden en asamblea

INTEGRACION SINDICAL

Los sindicatos de base podrán constituir o integrar organismos de

grado superior, como son las federaciones y las confederaciones
sin que pueda impedirse u obstaculizar tal derecho
 Para constituir una federación se requiere la unión de no menos de dos
FEDERACION Y sindicatos registrados de la misma actividad o clase
CONFEDERACION Para constituir una confederación se requiere la unión de no menos de dos
federaciones registradas.

FACULTAD DE
DESAFILIACION DE Los sindicatos y federaciones podrán retirarse de las respectivas
ORGANISMOS DE organizaciones de grado superior en cualquier momento aunque
INTEGRAC exista pacto en contrario
ION SINDICAL

REGULACION DE Las federaciones y confederaciones s rigen por todo lo dispuesto para los
FEDERACIONES Y sindicatos en lo que es aplicable, es decir obtener su personería gremial,
CONFEDERACIONES siguiendo los tramites a los sindicatos de base en lo que resulte aplicables.