FORMACIÓN

TECNOPEDAGÓGICA EN
AMBIENTE VIRTUALES DE
APRENDIZAJE

BLACKBOARD
9.1
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
 MISIÓN DEL SENA

 El SENA está  encargado de cumplir la

función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
 VISIÓN DEL SENA

 En el 2018 el SENA será reconocido por

la efectividad de su gestión, sus aportes
al empleo decente y a la  generación de
ingresos, impactando la productividad de
las personas y de las empresas; que
incidirán positivamente en el desarrollo
de las regiones como contribución a una
Colombia educada, equitativa y en paz.
 OBJETIVOS
Fortalecer los procesos de formación profesional integral que
contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural.

FUNCIONES
 Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su
formación profesional integral, para hacer de él un
ciudadano útil y responsable, poseedor de valores morales
éticos, culturales y ecológicos.
 Velar por el mantenimiento de los mecanismos que
aseguren el cumplimiento de las disposiciones legales y
reglamentarias, relacionadas con el contrato de
aprendizaje.
 Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de
formación profesional integral, en coordinación y en
función de las necesidades sociales y del sector productivo.
 Velar porque en los contenidos de los programas de
formación profesional se mantenga la unidad técnica.
 Crear y administrar un sistema de información sobre oferta
y demanda laboral.
MODELO PEDAGOGICO DEL SENA
POLÍTICAS DEL SENA
CARACTERISTICAS DE LA PLATAFORMA
 Sena virtual nos ofrece la oportunidad de recibir cursos
virtuales con instructor virtual en donde se reciben clases como
si fueran presenciales, desde cualquier parte en donde nos
encontremos certificados para ser los mejores en
cualquier tipo de titulación siempre y cuando sea de manera
responsable. 

 La plataforma blackboard de el SENA actualmente usa

blackboard (un sistema de administración de aprendizaje, Lms:
learning managment system), para desarrollar cursos en línea o
la denominada formación a través de ambientes virtuales de
aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos
para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la
formación presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la
información de estructuras curriculares (programa de formación
titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos los
aprendices, instructores y coordinadores académicos, cada cual
desde su respectivo rol en el proceso de formación.
TIPS COMO INSTRUCTOR VIRTUAL SENA
 El tutor virtual SENA tiene un rol de gestor de progreso
en el país, es la primera cara de esta estrategia de
formación que el SENA ofrece gratuitamente a los
Colombianos y al mundo entero a mejorar sus
competencias. Gracias a esto el tutor debe ser un
orientador  comprometido con la calidad ya que parte
de la responsabilidad del crecimiento del país está en
sus manos.

 La formación virtual más que una modalidad considero

que es una estrategia para el aprendizaje autónomo,
donde nuestra labor como orientadores toma gran
importancia pues el acompañamiento, la motivación y
la retroalimentación permanente y personalizada surten
efectos positivos en los aprendices quienes alcanzas sus
competencias con valores agregados.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
 https://
www.google.com.co/search?q=DIRECCION+CENTRO+
DE+FORMACION+SENA

 www.sena.edu.co

 http://
plataformasdelsena.bligoo.com.co/content/view/370
5688/MODOS-DE-APRENDIZAJE-DEL-SENA
.

 SENA (2011). Estándares para el diseño, construcción y

montaje de cursos de formación complementaria en
ambientes virtuales de aprendizaje. Dirección de
Formación Profesional. Grupo de Innovación de la
Formación SENA.
 Gracias
LIA PATRICIA PERTUZ GRANADOS
Sena Virtual
2017