SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

OHSAS 18001: 2007

ITINERARIO Y REGLAS BÁSICAS

 Duración de
presentación: 1 hora 30
minutos.

 Tiempo para preguntas:

30 minutos al finalizar
la presentación

 Receso:
Un receso de quince minutos.

 Puntualidad.

 Celulares.
IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA
OHSAS 18001:2007
Periodo de Transición
ALCANCE
Esta Norma es aplicable a cualquier organización que desee:
a. Establecer un SGSSO para eliminar o minimizar los riesgos;
b. Implementar, mantener y mejorar continuamente el SGSSO;
c. Asegurar el cumplimiento de su política de SSO establecida;
d. Demostrar su conformidad a otros;
e. Buscar la certificación/registro de su SGSSO por una organización
externa; o
f. Hacer una autodeterminación y declaración de cumplimiento con esta
especificación OHSAS.
OHSAS 18001:2007 Términos y definiciones

Riesgo Aceptable
Riesgo que ha sido reducido. Evento (s) relacionado con el trabajo o una enfermedad profesional
en que ocurre o puede haber ocurrido un daño (independiente de la severidad) o una fatalidad.
Auditoría
Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias y evaluarlas de
manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de auditoria
fijados por la organización.
Mejora Continua
Proceso recurrente de mejora del SGSSO, para obtener mejoras en el desempeño general en SSO
consistente con la política de SSO de la organización.
Peligro
Fuente o la situación, o acción con potencial de producir daño en términos de daños a la salud, o
enfermedad profesional, o una combinación de estos.
No Conformidad
Incumplimiento de un requisito.
OHSAS 18001:2007 Términos y definiciones
Continuación
Incidente
Evento(s) en que ocurre o puede haber ocurrido un daño relacionado con el trabajo o una
enfermedad profesional (independiente de una severidad o una fatalidad.
Objetivos
Metas en términos de desempeño de seguridad y salud ocupacional, que una organización se
establece a fin de cumplirlas.
Identificación del Peligro
Proceso de reconocimiento de una situación de peligro existente y definición de sus
características.
Riesgo
Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposicion(es) peligrosa(s),
y la severidad de la lesión o enfermedad que pueda ser causada por el evento o exposición.
Partes Interesadas
Persona o grupo de personas dentro o fuera del lugar de trabajo involucradas o afectadas
por el desempeño en SSO de una organización.
Elementos del SGSSO
4.1
1 ALCANCE REQUISITOS
GENERALES

4.2
POLÍTICA
4 ELEMENTOS SSO

2 PUBLICACIONES DE DEL SGSySO 4.3

REFERENCIA OHSAS PLANIFICACIÓN

18001
4.4
IMPLEMENTACIÓN
Y OPERACIÓN

4.5
3 TÉRMINOS Y VERIFICACIONES
DEFINICIONES Y ACCIONES
CORRECTIVAS

4.6
REVISIÓN POR LA
DIRECCIÓN
 Mejora Continua
4.6. Revisión por la Dirección
4.5. Verificaciones y Acciones
Correctivas
• Medición y Seguimiento del Desempeño
• Evaluación del Cumplimiento Legal
• Investigación de Incidentes, No Conformidades,
Acción Correctiva y Acción Preventiva.
• Control de Registros.
• Auditorias Internas.
4.2. Política de SSO
4.3. Planificación
• Identificación de Peligros, Evaluación y Control del Riesgo
• Requisitos Legales y de Otro Tipo
• Objetivos y Programas
4.4. Implementación y Operación
• Recursos, funciones, responsabilidades,
Rendición de Cuentas y Autoridad
• Competencia, Formación y Toma de Conciencia
• Comunicación, Participación y Consulta
• Documentación
• Control de Documentos
• Control Operativo
• Preparación y Respuesta Ante Emergencias.
4.1 Requisitos Generales
La organización debe
establecer, documentar,
implementar y mejorar
continuamente un
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud
Ocupacional.
4.2. Política de SGSSO OHSAS
18001
Compromiso
Difusión
Recursos

$
Documentada

Revisiones
Periódicas
 4.2. Política de SSO
La Política debe:
a. Ser apropiada a la naturaleza y escala de riesgos de SSO de la
organización;
b. Incluir un compromiso de mejora continua;
c. Incluir un compromiso de cumplimiento de la legislación vigente
aplicable a SSO y de otros requisitos suscritos por la organización;
d. Estar documentada, implementada y mantenida;
e. Ser comunicada a todos los empleados con el propósito de que estos
sean conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SSO;
f. Estar disponible para las partes interesadas.
g. Ser revisada periódicamente para asegurar que permanece relevante y
apropiada para la organización.
 4.3. Planificación
4.3.3. Objetivos 4.3.1.
y Programas Identificación

P
de Peligros,
evaluación y
Control de
Riesgos.

4.3.2.
Requisitos
Legales y de
Otro Tipo.
Planeación para Identificación,
de Peligros y Control del Riesgo
Los Procedimientos deben incluir:
Actividades Rutinarias y No Rutinarias;
Actividades de todo el personal que tenga acceso al emplazamiento
del trabajo (incluidos subcontratistas y visitantes);
Factores Humanos como comportamiento y capacidades;
Cambios o cambios propuestos en la organización;
El diseño de las áreas de trabajo.
Para su Identificación y Valoración de
los Riesgos; la Organización deberá:
Definirlos con respecto a su alcance, naturaleza y
elección del momento adecuado para asegurar que es
proactivo en lugar de reactivo; y
Proporcionar la identificación, priorización y
documentación de riesgos, y la aplicación de controles,
según corresponda.
Al determinar los controles, se tomará en
cuenta la reducción de riesgos de acuerdo con
la siguiente jerarquía:
Eliminación;
Sustitución;
Controles de ingeniería;
Señalización/advertencias y/o controles
administrativos;
Equipos de protección personal
 Evaluación de Peligros y Riesgos
Cambio en condiciones del
Nueva Legislación
Nueva Legislación
Identificación, Valoración lugar, en procesos o
y Control de riesgos materiales
Nueva Tecnología

NO Posible Inclusión Futura en los

Criterio de Objetivos y Programas
Valoración SI
Inclusión en Listado de Peligros y
Riesgos

Determinación de Acciones
Correctivas y Fecha de
Implementación

Actualización
Revisión Periódica
Códigos de Peligros
Clasificación de Riesgos, según O. I. T.
Peligro físico: ruido, radiación ionizante y no ionizantes,
iluminación, estrés térmico, bajas temperaturas,
vibraciones, presiones anormales.
Peligros químicos: inhalación de polvo, gases, vapores y
humos, contacto con sustancias tóxicas
Peligros biológicos: virus, bacterias, hongos,
organismos microbiológicos
Códigos de Peligros
Clasificación de Riesgos, según O. I. T.
Peligros mecánicos: caídas a nivel, caídas desde altura,
caídas de objetos, atrapamientos, cortes, golpes o
choques contra objetos, contacto con objetos calientes
Peligros eléctricos: contacto eléctrico directo, contacto
eléctrico indirecto, electricidad estática.
Peligros ergonómicos: carga postural estática, carga de
trabajo dinámico, carga de mantención, carga física
total, manejo de cargas, diseño del puesto.
Códigos de Peligros
Clasificación de Riesgos, según O. I. T.
Peligros psicosociales: repetitividad, monotonía, sobre
tiempo, atención al público, estrés a nivel individual, estrés
a nivel organizacional, factores y condiciones de trabajo.
Incendio: incendio de sólidos, líquidos, gases, de origen
eléctrico, explosiones.
Peligros de conducta/comportamiento: falta de
habilidades, incumplimiento con estándares, tareas nuevas
o inusuales-
Problemas ambientales: falta de ventilación, superficies
desiguales, piso mojado o con barro, pendientes, nieve
 Eje Central del SG SSO
IDENTIFICACIÓN

PELIGRO

EVALUACIÓN

RIESGO

CONTROL
 Peligro
Fuente o la situación, o acción con potencial de producir
daño en términos de daños a la salud, o enfermedad
profesional, o una combinación de estos.

¿Existe una fuente de ¿Cómo podría ocurrir

peligro? el daño?

¿Quien o qué puede

ser dañado?
Riesgo

Combinación de la
probabilidad de que ocurra
un (os) evento(s) o
exposición(es) peligrosa(s), Área: Dosificación de Reactivos

y la severidad de la lesión o
enfermedad que pueda ser
causada por el evento o
exposición.
Valoración del Riesgo

Valoración de Riesgo con las Medidas de Control existentes en el sitio;

Decisión en la tolerabilidad del Riesgo Residual;
Identificación de cualquier Medida de Control adicional considerada
necesaria;
Evaluación de si estos son suficientes o si el Riesgo se debe reducir a
un nivel tolerable.
Los RIESGOS están relacionados a los
PELIGROS
 Consecuencias - Severidad

a. Parte del cuerpo mas afectadas.

b. Naturaleza del daño.
(Ligeramente dañino a extremadamente dañino)
Para reducir las consecuencias se requiere la dotación y
uso adecuado de EPP (guantes, lentes, cascos, arnés,
etc.) así como un efectivo Programa de Salud
Ocupacional.
 Relación Causa - Efecto

PELIGRO RIESGO

ACIDO
ACIDO
 GRUPO CERVECERO BACKUS FORMATO 1

1 2 3 Identificación de Peligros / Riesgos

Registra la
información
PLANTA: 1 UNIDAD ORGÁNICA: 2 FECHA: 3
solicitada
PROCESO / SUBPROCESO / ACTIVIDAD: 4
4)4Define un Proceso
/ Sub Proceso / LUGAR DE TRABAJO: 5
Actividad que realiza
el área, en el cual se VERIF. VERIF. ACTIVIDAD
va a identificar los TAREA PELIGRO RIESGO RIESGO R / NR / E
PELIGRO
peligros existentes.
(¿qué hacemos?)
6 7 8 9 10 11

5 5) Define la zona
fisica donde se lleva a
cabo las actividades
del trabajo. (¿Donde
lo hacemos?)

6 6) Se definen las
tareas requeridas Al listar los peligros: Considerar los peligros vinculados a las actividades rutinarias (operaciones de planta y administrativas), no rutinarias (de limpieza, mantenimiento, arranque y parada
para el desarrollo del de Planta) y a casos de emergencias de origen natural y derivadas de los procesos. ( R : Rutinario ; NR : No Rutinario ; E : Emergencia )
trabajo (¿Cómo
hacemos la labor?) Criterios de verificación de Peligros (Ver tabla 1)
I Mecánico III Eléctrico V Físico VII Biológico IX Psicosocial
II Locativo IV Físico Químico VI Químico VIII Ergonómico

Criterios de verificación de Riesgos:

7 7) Especificar y
S : Seguridad (Accidentes) SO : Salud Ocupacional (Enfermedad)
detallar los peligros
que podrían afectar al
trabajador (Que daño
puede ocurrir y
porqué?) Ver Tabla 1 Preparado por
(Nombre y Firma) 12
(lista de peligros) VºBº Jefe Unidad Orgánica

P00-543-02
8)8Verificar según
9 Consecuencia para el
9) 1010) Verificar los 11
11) Definir si la actividad es:R = 12Nombre y Firma de Los
13)
leyenda respectiva trabajador que está riesgos de acuerdo a Rutinario, NR = No Rutinario y E = integrantes del equipo que
apoyándose en Tabla expuesto al peligro. la leyenda respectiva Emergencia realizo el levantamiento y
1. analisis de la información
4.3.2. Requisitos Legales y de Otro
Tipo

La Organización debe establecer y mantener un

procedimiento para identificar y acceder a los
requisitos legales y otros de SSO, que le sean aplicables.
OHSAS 18001: 2007
 4.3.3. Objetivos y Programas
La Organización debe establecer y mantener objetivos
documentados sobre la seguridad y la salud ocupacional en cada
una de las funciones y niveles pertinentes dentro de la organización.
Los Objetivos serán medibles, cuando sea posible y sean
consistentes con la Política de SSO, incluyendo el compromiso de
prevenir daños y enfermedades profesionales, el cumplimiento de
los requisitos legales y otros requisitos a los que la organización
suscribe y la mejora continua.
OHSAS 18001 : 2007
 4.3.3. Objetivos y Programas
La Organización debe establecer y mantener, un(os) Programa(s) de
Gestión de SSO para alcanzar sus Objetivos.
Estos deben incluir la documentación de:
a. Las responsabilidades y las autoridades designadas para el logro de los
objetivos de las funciones y niveles pertinentes de la organización; y
b. Los medios y los plazos de tiempo en los que los objetivos tienen que
ser alcanzados.
El Programa(s) de Gestión de SSO, debe ser revisado a intervalos
programados y regulares.
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 4.4. Implementación y Operación
4.4.1. Recursos, 4.4.2. 4.4.3.
funciones, Competencia, Comunicación,
Responsabilidades, Formación y Toma Participación y
Rendición de de Conciencia Consulta
Cuentas y
Autoridad.

H
4.4.4. Documentación

4.4.7. Preparación y Respuesta

Ante Emergencias 4.4.5. Control de
Documentos
4.4.6. Control Operativo
4.4.1. Recursos, funciones, Responsabilidades,
Rendición de Cuentas y Autoridad
Se deben definir, documentar y comunicar las funciones, las
responsabilidades y las autoridades del personal que gestiona, realiza
y verifica actividades que tengan efectos en los riesgos de SSO, de las
actividades, instalaciones y procesos de la organización, con el fin de
facilitar la gestión de la SSO.
OHSAS 18001: 2007
 La responsabilidad final sobre la Seguridad y la Salud
Ocupacional corresponde a la Alta Dirección
La Organización designará un miembro(s) de la Alta Dirección.
La Dirección debe proporcionar los recursos esenciales para la
implementación, el control y la mejora del SGSSO.
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4.4.2. Competencia, Formación y
Toma de Conciencia
El Personal debe ser competente para realizar las
tareas que puedan impactar en la SSO en el lugar del
Trabajo.
La competencia debe estar definida en términos de
educación apropiada, formación y/o experiencia.

OHSAS 18001 : 2007

 Formación y Competencia

Se debe establecer y mantener procedimientos para asegurar que los

empleados que trabajan en cada una de las funciones y niveles relevantes
son conscientes de:
La Importancia de la conformidad con la política y los procedimientos de
SSO, y con los requisitos del SGSSO;
Las consecuencia en la SSO, reales o potenciales, de sus actividades de
trabajo y de los beneficios en la SSO de la mejora de su actuación
personal.
Sus funciones y responsabilidades en alcanzar la conformidad con la
política y los requisitos de preparación y respuesta ante emergencias;
Las consecuencias potenciales de no cumplir los procedimientos
operativos específicos.
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 4.4.3. Comunicación, Participación y Consulta

La organización debe tener procedimientos para asegurar que la

información pertinente sobre SSO es comunicada hacia y desde los
empleados y otras partes interesadas.
Las disposiciones sobre la implicación de los empleados y sobre
las consultas deben estar documentadas y las partes
interesadas deben estar informadas.
OHSAS 18001: 2007
Los empleados deben ……..
Estar involucrados en el desarrollo y la revisión de políticas y
procedimientos para la gestión de los riesgos;
Ser consultados cuando haya cualquier cambio que afecte a la SSO en
el lugar de trabajo.
Estar representados en asuntos de salud y seguridad;
Ser informados en cuanto a quien es su representante en SSO y quien
es el miembro de la Dirección que haya sido específicamente
nombrado.
 4.4.4. Documentación

La organización debe establecer y mantener la información

en un adecuado medio soporte tal como papel electrónico,
que:
a. Describa los elementos del SGSSO y sus interacciones; y
b. Proporcione las referencias de la documentación relacionada.

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4.4.5. Control de Documentos
La organización debe establecer y mantener un procedimiento
para:
Aprobar documentos con relación a su adecuación previo a su emisión;
Revisar y actualizar los documentos cuando sea necesario y aprobados
nuevamente;
Asegurarse que se identifican los cambios y el estado de revisión
actual de los documentos;
Asegurarse que las versiones pertinentes de los documentos aplicables
estén disponibles en los puntos de uso;
4.4.5. Control de Documentos
La organización debe establecer y mantener un
procedimiento para:
Asegurarse de que los documentos permanecen legibles y
fácilmente identificables;
Aprobar documentos con relación a su adecuación previo a su
emisión;
Asegurarse que se identifican los documentos de origen externo que
la organización ha determinado que son necesario para la
planificación y operación del SGSSO y se controla su distribución; y
Prevenir el uso no intencionado de documentos obsoletos y
aplicarles una identificación adecuada en el caso de que se
mantengan por cualquier razón.
 4.4.6. Control Operativo
La organización debe determinar las operaciones y actividades
asociadas con riesgos identificados.
Para estas Operaciones y actividades, la organización debe
implementar y mantener:
a. Controles operativos requeridos por la organización y sus actividades;
b. Controles relacionados con compra de bienes, equipamiento y servicios;
c. Controles relacionados por sus contratistas y otros visitantes al lugar
de trabajo;
d. Procedimientos documentados para cubrir situaciones en que su
ausencia podría llevar a desviaciones de la política SSO y los objetivos;
e. Establecer criterios operativos cuando su ausencia podría llevar a
desviaciones de la política SSO y los objetivos.
 4.4.7. Preparación y Respuesta ante
Emergencias
La organización debe establecer y mantener planes y
procedimientos para identificar la posibilidad de incidentes y
situaciones de emergencia, y para dar respuesta a los mismos, y
para prevenir y mitigar las probables enfermedades y lesiones
que puedan estar asociados a ellos.
La organización debe revisar sus planes y procedimientos de
preparación y respuesta ante emergencias en particular,
después de la ocurrencia de incidentes o de situaciones de
emergencia.
Ejercicios y Prácticas (Simulacros)

La organización también debe ensayar periódicamente

sus procedimientos, donde sea posible.
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 4.5. Verificaciones y Acciones Correctivas
4.5.4. Auditorias 4.5.1. Medición y
Internas Seguimiento del
Desempeño

V
4.5.2. Evaluación del
Cumplimiento Legal

4.5.3. Investigación de Incidentes, No

4.5.3. Control de los Registros conformidades, Acción Correctiva y Acción
Preventiva.
4.5.1. Medición y Seguimiento del
Desempeño
La organización debe establecer y mantener procedimientos para
supervisar y medir los resultados de la SSO. Estos procedimientos
deben proporcionar:
Medidas cualitativas y cuantitativas apropiadas;
La supervisión del grado en que son alcanzados los objetivos de la
organización en SSO;
Medidas proactivas de los resultados que supervisen el cumplimiento
del programa de gestión de SSO
Medidas reactivas de los resultados para supervisar accidentes,
enfermedades, incidentes y otras evidencias de resultados de SSO;
El registro de datos y resultados de la supervisión y las mediciones,
suficientes para facilitar posteriores análisis de acciones correctivas y
acciones preventivas.
OHSAS 18001: 2007
4.5.2 Evaluación del Cumplimiento Legal

4.5.2.1. Consistente con su compromiso de cumplimiento Legal la

organización establecerá y mantendrá un procedimiento(s)
para evaluar periódicamente los requisitos legales
aplicables:
La Organización mantendrá registros de los resultados de las
evaluaciones periódicas.
 4.5.2 Evaluación del Cumplimiento Legal

4.5.2.2. Consistente con su compromiso de cumplimiento con otros

requisitos a los que se ha suscrito. La organización puede
desear combinar esta evaluación con la referida al
cumplimiento legal referida en 4.5.2.1. o establecerá un
procedimiento(s) separado.
La organización mantendrá registros de los resultados de las
evaluaciones periódicas.
4.5.3. Investigación de Incidentes, No
Conformidades, Acción Correctiva y Acción
Preventiva
4.5.3.1. La organización debe establecer procedimientos para
definir las responsabilidades y la autoridad para la
investigación de incidentes;
4.5.3.2. La organización debe establecer procedimientos para
el establecimiento de No conformidades. Se debe
tener en cuenta:
Identificación de deficiencias subyacentes o factores
contribuyentes;
Las acciones correctivas;
Las acciones preventivas;
Oportunidades de mejoras; y
Comunicación de los resultados.
 Etapas en la Madurez de la Seguridad
Indice de Lesiones

Meta de cumplimiento
Puedo perder el trabajo
Seguridad por instinto
Sólo conciencia de lo obvio
El que resulta herido tiene problemas

Me cuido Etapas
porque me
Cero
lo ordenan
 Etapas en la Madurez de la Seguridad

Aparece el compromiso de la Gerencia

La seguridad es una prioridad
Indice de Lesiones

Se desarrollan procedimientos
Todo se hace cumpliendo con
procedimientos

Tengo que Cero

Me cuido Etapas
cuidarme pero
porque me
deben decirme
lo ordenan
cómo hacerlo
 Etapas en la Madurez de la Seguridad

El proceso y los P&R se conocen

Aparecen iniciativas de los empleados
Indice de Lesiones

Se observa que los empleados quieren

hacer las cosas en forma segura
La gerencia destina recursos

Tengo que Etapas Cero

Me cuido
cuidarme pero YO soy responsable
porque me
deben decirme de mi cuidado
lo ordenan
cómo hacerlo
 Etapas en la Madurez de la Seguridad
Cooperación dentro del equipo
Los equipos trabajan para lograr metas
Todos se cuidan entre sí
Existe la retroalimentación
Indice de Lesiones

Existen equipos de autogestión

La gerencia la dará con el ejemplo
La gerencia incentiva la mejora continua

Me cuido Tengo que Etapas Cero

Debemos
porque me cuidarme pero YO soy responsable cuidarnos
lo ordenan deben decirme de mi cuidado entre todos
cómo hacerlo
 Indice de Lesiones ¿Donde Queremos Estar?

Me cuido Tengo que Etapas Cero

cuidarme pero YO soy responsable Debemos
porque me cuidarnos
lo ordenan deben decirme de mi cuidado
cómo hacerlo entre todos
Análisis de Accidentes
Deben analizarse las causas identificadas de los accidentes.
Este análisis tendrá una frecuencia especificada. Debe
clasificarse el tipo y otros factores de los accidentes.
Debe calcularse la frecuencia del accidente y realizarse
valoraciones de la Severidad de acuerdo con las practicas
aceptadas para los propósitos de la comparación.
OHSAS 18001: 2007
4.5.3. Control de los Registros

La organización debe establecer y mantener

procedimientos para la identificación, mantenimiento
y disposición de registros de SSO, y de los
resultados de auditorias y de las revisiones.
Los registros de SSO deben ser legibles,
identificables y trazables con las actividades
implicadas. Los registros SSO serán almacenados y
mantenidos de forma que sean fácilmente
recuperables y protegidos frente a daños, deterioro
o pérdida. El tempo de retención debe ser
establecido y registrado.
 4.5.4 Auditorias Internas
La organización debe establecer y mantener un Programa de Auditorias y
procedimientos para llevar a cabo auditorias periódicas del SGSSO, con el
fin de:
a. Determinar si el Sistema de Gestión de SySO
1. Es conforme con las disposiciones planificadas para la gestión de
SSO, incluyendo los requisitos de esta especificación OHSAS.
2. Ha sido adecuadamente implementado y mantenido;
3. Es eficaz en el cumplimiento de la política y los objetivos de la
organización
b. Revisar resultados de auditorias anteriores;
c. Proporcionar información a la dirección de los resultados de las
auditorias.
OHSAS 18001: 2007
 El programa de auditorias, debe estar basado en los
resultados de las evaluaciones de los riesgos de las
actividades de la organización, y en los resultados de las
auditorias anteriores.
Los procedimientos de auditoria deben incluir el alcance,
la frecuencia, las metodologías y las competencias, las
responsabilidades y los requisitos para llevara acabo las
auditorias y para informar de los resultados.
4.6. Revisión por la Dirección

Verificación y
Acción correctiva

Factores Revisión por Factores

Internos la Dirección Externos

Política
Revisión por la Dirección

La Alta Dirección de la Organización debe revisar a intervalos

que ella determine, el SGSSO, para asegurar su continua
idoneidad, adecuación y eficacia.
La Revisión por la Dirección debe incluir todas las decisiones y
acciones tomadas, relacionadas con posibles cambios en la
Política, los objetivos, metas y otros elementos del SGSSO
coherentes con el compromiso de mejora continua.
La Revisión debe orientarse a ……

La revisión por la Alta Dirección debe orientarse a la

posible necesidad de cambios en la política, los
objetivos y otros elementos del SGSSO,
circunstancias cambiantes y el compromiso sobre la
mejora continua.
 TAREA
HACER LA
CORREPONDENCIA
ENTRE LA NORMA
OHSAS 18001:2007 Y
ISO 45001:2018