Professional Documents
Culture Documents
خطة صيانة
خطة صيانة
رؤية جديدة
جودة في إداء تخطيط جيد تواصل مستمر قيادة فعالة
المراجعة والتحسين المستمر تحقيق الهإداف .العمل
©2019
خطة إدارة مراقبة الصيانة
لوآمن 1.
للعللا
للش كل ف .ت
للش غيل خطيأنتاج المصن ع ب
ب2.
للت طل
ت الصيانة و التي ت
للخ صصا
للكل ت
خلق الكوادر الوطنية المناسبة ل
المحلي و الدولي ب المتاح ,أوت عويضها من سوق العم الة .مهارا
تخاصة حس
ثالنظمة 3.
للط وير وتحدي
للخ صوص ت
للكل قسم ب
للح ديد خطة عمل ل
ت
ت
و الم عدا
.المتقادمة وفق أهميمتها وتوفرالموارد المالية بالشركة
متابعة برامج الصيانة الوقائية ووضع طرق لمراقبتها وقياس إداءها 4 . .
للكل قسم 5 .
بمتخصص ل
للت وفير مدر
للد ريبي موقعيمستمر ب
خلق نظام ت
تببدريبمحكاه سببواء بببرمجياتأوعينية .HW/SWوأنظمة
الخطوة الثانية :تقييم البيئة الحالية
من خلل تنفيذ خطة الصيانة قصيرة الجل سيحدد العناصر الشرافية والخصائيية
القادرة علي إحداث فرق في الخطة وتقليل الحيود والمبادرة في حل المشاكل
.الفنيية والدارية
تقييم طرق العمل المتبعة لكل قسم علي حدة وكذلك طريقة عمل المراقبة
في إدارة الموارد البشرية والدارية وتصحيح الخطاء للتقليل من الحيود والذي
.قد يحصل في المستقبل
تحديد الموقف العام لحالة الصيانة للمعدات والنظمة وقطع الغيار والطلبيات
.وإدوات الشغل في عموم المصنع
الخطوة الثالثة :تقييم الحلول البديلة
للل موارد البشرية الشرافية -
البدائل ل للح ديد وتقييم قائمة
ت
للم كننا
توطرق العملو الصيانة و التي ت
و الخصائية ومشرفي المجموعا
ف المحددة سلفا .من ت
للح قيق الهدا
ت مثل-
لله ا م عوقا
للل مشاكل الفنية و التي ل
للقت ييم الحلول البديلة ل
.التقادم أو عدم استجابة الموردين وغيرها
الخطوة الرابعة :التنفيذ ومراجعة الخطة بشكل دوري
لجراء التعديلت اللزمة
البدء في تنفيذ الخطة وتحديد العناصر الشرافية والقيادية علي جميع
.المستويات والقادرة علي منع أو تقليل الحيود في الجدوال الزمنية المعدة
توفير الموار البشرية والفنية والمساعدة المطلوبة لتنفيذ خطة الصيانة طويلة
الجل
تحديد معايير للقياس والمتابعة لمدي توافق وتقيد القسام بالخطة العامة والمتفق
.عليها في قوالب تقرير دورية تحدد لحقا