Professional Documents
Culture Documents
Sunu 6331
Sunu 6331
GÜVENLİĞİ KANUNU
HAKKINDA TAVSİYELER
EROL ÇİLELİ
KİPLAS Teknik İşler Başdanışmanı
KİPLAS, 2013
Kimya Petrol Lastik ve Plastik Sanayii
İşverenleri Sendikası (KİPLAS)
1961 yılında kurulan Türkiye Kimya Petrol Lastik ve Plastik Sanayi İşverenleri
Sendikası; kimya sektöründeki en büyük işveren sendikası ve
organizasyonudur. Çeşitli kimya alt sektörlerinden, çoğunluğu ISO 500 ve
1000 firmalarından oluşan 74 üyesi bulunmaktadır.
Görevleri:
• Kanundan gelen toplu iş sözleşmesi sürecini yürütme görevi
• İş sağlığı güvenliği ve çevre konularında danışmanlık ve eğitim
• Bağlı bulunduğu çatı örgütü TİSK aracılığıyla işveren sorunlarının çözümü
• İçinde bulunduğu ulusal ve uluslararası network’lerle, bir işveren
dayanışma örgütü olma
• Sanayinin yaşadığı sorunların çözümünde liderlik ve organizasyon merkezi
görevi (Gebze’de hayata geçirdiği GEBKİM Kimya Organize Sanayi
Bölgesi, bu girişimlerin somut bir örneğidir.)
Kanunun Amacı
Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve
güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve
güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve
çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve
yükümlülüklerini düzenlemektir.
Kanunun Kapsamı
• Uygulamaların izlenmesi
Hazırlanan planların uygulama adımları düzenli olarak izlenir
Denetlenir ve aksayan yönler tespit edilir
Gerekli düzeltici ve önleyici işlemler tamamlanır
Risk Değerlendirmesi Dokümantasyonu
• İşyerinin unvanı, adresi ve işverenin adı
• Gerçekleştiren kişilerin isim ve unvanları
• Tarih ve geçerlilik tarihi
• Yapıldığı bölümlerin adı
• Tehlike kaynakları ve tehlikeler
• Tespit edilen riskler
• Risk analizinde kullanılan yöntemler
• Risklerin önem ve öncelik sırası
• Düzeltici ve önleyici kontrol tedbirleri, gerçekleştirilme
tarihleri ve sonrasında tespit edilen risk seviyesi.
Acil Durum Planları, Yangınla Mücadele ve
İlkyardım
• Çalışma ortamı Acil Durum
• Kullanılan maddeler • Yangın
• Sel
• İş ekipmanı • Deprem
• • Sabotaj vb.
Çevre şartları
SGK na bildirilir
Sağlık Gözetimi
• Sağlık muayeneleri
İşe girişlerde
İş değişikliğinde
Kaza, meslek hastalığı gibi sebeplerle işten uzaklaşmalardan sonra işe
dönüşlerde
Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta, yapacakları işe uygun olduğunu gösterir
sağlık raporu
Bu sağlık raporları, İSGB veya OSGB de bulunan işyeri hekimi
tarafından alınır
4857 sayılı Kanun ve diğer mevzuat gereği daha önce alınmış bulunan periyodik sağlık raporları
süresi bitinceye kadar geçerlidir
Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi
• Ayrıca, herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak
kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir.
Eğitimin Temel Prensipleri
• Bireysel seviye tespiti yapılarak çalışanların
eğitim öncesi seviyesi ve Ek-1 de yer alan
konular dışında almaları gereken eğitimler
belirlenir.
• Verilen eğitimin sonunda bir ölçme ve
değerlendirme yapılır. Değerlendirme
sonuçlarına göre eğitimin etkin olup olmadığı
belirlenerek ihtiyaç duyulması halinde, eğitim
programında veya eğiticilerde değişiklik yapılır
veya eğitim tekrarlanır.
EK-1
EĞİTİM KONULARI VE EĞİTİCİ TABLOSU
EĞİTİM KONULARI
1. Genel konular
a) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,
b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
c) İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,
ç) İşyeri temizliği ve düzeni,
d) Ergonomi,
e) Güvenlik ve sağlık işaretleri,
f) Kişisel koruyucu donanım kullanımı.
2. Sağlık konuları
a) Meslek hastalıklarının sebepleri,
b) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
c) Biyolojik risk etmenleri,
ç) İlkyardım ve kurtarma.
3. Teknik konular
a) Kimyasal ve fiziksel risk etmenleri,
b) Elle kaldırma ve taşıma,
c) Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma,
ç) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
d) Ekranlı araçlarla çalışma,
e) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
f) İş kazalarının sebepleri,
g) Kaza ve yaralanma sebepleri ile korunma prensipleri ve tekniklerinin
uygulanması.
ğ) İş hijyeni
Eğitimler ile ilgili idari para cezaları
2013 YILINDA
UYGULANACAK
2012 CEZA MİKTARI
Kanun Maddesinde (TL)
Kanun Maddesi Ceza Maddesi Açıklamalar
Sözü Edilen Fiil
Miktar (Yeniden
Değerleme Oranı
% 7,8)
Çalışanları
MADDE 16 -
bilgilendirme Türk Lirası / her
Çalışanların 26/1-g 1.000 1.078
yükümlülüğüne çalışan için
bilgilendirilmesi
uymamak.
Çalışanlara eğitim
MADDE 17 -
verme Türk Lirası / her
Çalışanların 26/1-ğ 1.000 1.078
yükümlülüğüne çalışan için
eğitimi
uymamak.
MADDE 30 - İş 30 uncu madde de Türk Lirası / her
1.000 1.078
sağlığı ve öngörülen hüküm için
güvenliği ile ilgili 26/1-n yönetmeliklerdeki Türk Lirası / her ay
çeşitli hükümlere aykırı 1.000 1.078 (Aykırılığın devamı
yönetmelikler hareket etmek. halinde)
Çalışanların Yükümlülükleri
• Aldıkları eğitim ve talimatlar doğrultusunda;
Tüm üretim araç ve gereçlerini uygun şekilde kullanmak
KKD ları doğru kullanmak ve korumak
Ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında işverene veya
çalışan temsilcisine derhal haber vermek
Teftiş sonucu tespit edilen noksanlıkların giderilmesi
konusunda işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak
Kendi görev alanında iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması
için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak
Çalışan Temsilcisi
• Çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda
atama yoluyla belirlenir
İşyerindeki çalışan sayısı Çalışan temsilcisi sayısı
2-50 1
51-100 2
101-500 3
501-1000 4
1001-2000 5
≥ 2001 6
• Çalışma Usulleri
Çok tehlikeli En az ayda bir
Tehlikeli En az iki ayda bir Kurul
Az tehlikeli En az üç ayda bir Toplanır
KİPLAS, 2012
Kazanın Tanımı
Olay 29 Ekim 2007 tarihinde öğleden sonra saat 1
sıralarında Iowa eyaletinde bulunan Barton Solvents
fabrikasında, bir dizi patlama ve yangın ile
gerçekleşmiştir. İlk yangın, yanıcı bir solvent olan etil
asetatın 300 galonluk çelik tanka doldurulduğu
esnada ambalajlama alanında başladı (Şekil-1).
Şekil-1: 300 galonluk çelik tankın dolumu
Operatör tankın üstünde bulunan açıklığa dolum
hortumunu yerleştirdi ve sabit kalması için hortuma çelik
bir ağırlık astı. Dolum işlemine başlamak için vanayı
açtıktan sonra, operatör diğer iş için odaya doğru yürüdü.
Tank dolarken operatör bir patlama sesi duydu ve tankı
alevlerin sardığını, dolum hortumun yere düştüğünü ve
zemine etil asetat döküldüğünü gördü. Tahliyeden önce,
çalışanlar yangın söndürücüler ile yangını söndürmek için
çabaladılar. Yanıcı ve parlayıcı sıvıların büyük bir hacmi
tutuşunca, yangın hızla ahşap çerçeveli depoya yayıldı.
Kazada bir çalışan hafif yaralar aldı ve bir itfaiyeci ısı ile ilgili
rahatsızlıktan tedavi gördü. Geniş bir duman bulutu,
varillerin patlayıp fırlaması ve enkaz nedeniyle tesisin
etrafındaki işletmeler tahliye edildi. Ana depo binası tahrip
oldu ve iş önemli ölçüde aksadı.
Etil Asetatın Yanıcılığı
Topraklı bir metal tanka bağlanmış metal bir doldurma başlığı veya
daldırma borusu, statik yük birikimine neden olmayacaktır. «NFPA 77,
Statik Elektrikte Tavsiye Edilen Uygulama», taşınabilir metal tanklar ve
IPC lerin (orta boy konteyner) mümkünse yavaş bir hız kullanılarak
(saniyede 1 m) alttan dolum yapılması ya da daldırma borusunun
yaklaşık 150 mm kadar batırılması gerektiğini ifade etmektedir. Şekil 3,
parlayıcı sıvıların dağıtımı için dizayn edilmiş metal (iletken) bir dolum
başlığı ve hortum kullanılan bir daldırma borusunu göstermektedir.
Şekil-3: Daldırma borusu
Yangının Ayrılması ve Bastırılması
Nafta
Siklohekzan
n-Heptan
Benzen
Toluen
n-Hekzan
Ksilen
Etil Benzen
Stiren
4. TEMEL BULGULAR
5.2. Tankın Üst Boşluğuna Yanmaz, Reaktif Olmayan (İnert) Bir Gaz
İlavesi
Eğer doğru yapılırsa, azot gibi inert bir gaz kullanmak, tankın üst
boşluğunda statik bir kıvılcımın tutuşmaya yardımcı olmasını
yetersiz kıldığı için patlama riskinin azalmasında etkili olur. Ancak
bu uygulama tank içindeki ortamda oksijen yetersizliği yaratması
nedeniyle, rutin denetim ve bakımlar için tanklar açıldığında çok
dikkatli olunmalıdır.
5.3. Tank Seviye Şamandıralarındaki Gevşek Bağlantıları
Onarma veya Yenisiyle Değiştirme