Antecedentes

internacionales
El génesis del sistema Público de pensiones tuvo como fin la ideología política
en hacer sucumbir el partido socialista alemán fue el canciller de Prusia Otto
Con Bismark a partir del 1881 Bismark consideró que la edad de jubilación
sería a los 65 años sin embargo tuvo dos inconvenientes
 Antecedentes internacionales

 La esperanza de vida no llegaba a los 65 años.

 Los jóvenes al trabajar desde una edad temprana y condiciones precarias no podían
recibir pensiones.
En la actualidad varios países
del primer mundo desarrollan su
sistema privado de pensiones
como Estados Unidos, la Unión
Europea, y España entre otros.
Antecedentes internacionales:
Sistema de pensiones en argentina
 es uno de los sistemas más antiguos de Latinoamérica.
 Con este sistema por primera vez los trabajadores tenía la opción de
colocar el 11% de sus salarios en cuentas individuales
 Se mantiene la pensión básica, es decir un sistema de reparto
 provee a todos los trabajadores sea públicos o privados aportando el 16%
de su salario al sistema de reparto recibiendo así todos una pensión
básica.
 Antecedentes internacionales:
Sistema de pensiones en argentina
 El sistema previsional argentino tiene tres principios: (i) principio de solidaridad: en el
régimen de reparto argentino el estado garantiza el pago de prestaciones qué son con
los aportes personales de los trabajadores en la relación de dependencia afiliados a
dicho régimen (11% del ingreso imponible), las contribuciones a cargo del empleador
(16% del ingreso imponible) (ii) obligatorio y (iii) optativo: son regímenes basados en los
saldos acumulados en cuentas individuales de todos los aportes obligatorios y voluntarios
qué realizan los trabajadores, una vez deducidas las comisiones a favor de las
administradoras de jubilaciones y pensiones y de compañías de seguros
Antecedentes nacionales

 Se instaló el sistema denominado seguridad social gracias a los principios

de la declaración universal de derechos humanos y las normas de la
organización Internacional del trabajo. El fin de la seguridad social es
formar modelos de seguridad para que la propia sociedad puede afrontar
los problemas diarios llamados también contingencias.
 En el Perú coexisten 2 esquemas predominantes de costumbres en el
sistema de jubilación: El Sistema de Reparto, normado entre los años 1973 y
1974 por los Decretos Leyes N° 19990 y 20530.
 Antecedentes nacionales
 Decreto Ley N° 19990 Esta regla favorece a los trabajadores sujetos al régimen laboral del
sector privado, funcionarios y servidores públicos sujetos al régimen de la actividad
pública que no se encuentran incorporados al Decreto Ley N° 20530. Consiste en otorgar
prestaciones fijas y percibir contribuciones no definidas en valor suficiente para que la
contribución colectiva de los trabajadores financie las pensiones de los jubilados.

 Decreto Ley N° 20530 Este sistema beneficia a los funcionarios y servidores públicos de
entidades e instituciones del Estado, consiste en aportar a un fondo de pensiones a fin de
que, cuando llegue a la edad de retiro, el jubilado perciba una pensión similar a la
remuneración de un trabajador activo. Es un sistema que intenta favorecer a las capas
más pobres, sin obtener el éxito deseado por encontrarse limitado económicamente.
Antecedentes nacionales: La Constitución
Política del Perú del año 1993:
 Artículo 11° El estado garantiza el libre acceso a prestaciones de salud y
de pensiones, a través de entidades públicas, privadas o mixtas,
supervisando su eficaz funcionamiento.
 Artículo 12° Los fondos y las reservas de la seguridad son intangibles, y se
aplican en la forma y bajo la responsabilidad que señala la ley.
 La Constitución de 1993, a diferencia de la Constitución de 1979, no señala
a la seguridad social como el mecanismo integral de protección frente a
contingencias como son la vejez, enfermedad, maternidad, invalidez,
desempleo, accidente, muerte, viudez, orfandad y cualquier otra
contingencia susceptible de ser amparada.