WORK REHABILITATION

OTAO 2114
1. Melibatkan kerjasama pelbagai pihak, merancang matlamat pelajar demi
memberi kerjasama dan faedah kepada pelajar tersebut.

2. Setiap pasukan akan menjalankan penilaian terhadap pelajar.

3. Melibatkan perbincangan di kalangan pasukan untuk mendapatkan cadangan.

4. Apabila cadangan telah dipersetujui, setiap ahli pasukan akan

bertanggungjawab untuk melaksanakan dan mendapatkan peralatan yang
dicadangkan.
1. Peranan OT :
a. Menilai keberkesanan menggunakan kaedah alternative contoh : penggunaan
alat bantuan dan memberikan cadangan.

b. Latihan akan diberikan kepada pelatih serta ahli pasukan.

 Dapat meningkatkan kestabilan fiziakal dan mental, kefungsian pekerjaan dan
kesejahteraan hidup.

 Program pencegahan boleh dilaksanakan dalam 3bentuk :

a. Primary Prevention
b. Secondary Prevention
c. Thrtiary Prevention

 Kebisaanya OT sering terlibat dalam secondary dan thrtiary prevention.

 Program disampaikan dalam persekitaraan semulajadi pelajar contohnya :
sekolah, tempat kerja, rumah dan lain-lain.

 Peranan OT :
a. OT menyediakan perkhidmatan dengan menjalankan kerjasama di kalangan
pelajar, guru, ibubapa, majikan, rakan sekerja, dan lain-lain.

b. Memperkenalkan dan mengatur guru menggunakan peralatan bantuan agar

pelajar dapat menggunakan computer di sekolah.
a. Menyediakan khidmat perundingan, untuk mengurangkkan tuntutan dalam
persekitaraan ( environmental demand ).

b. Menentukan sama ada pelajar mencapai matlamat atau tidak- sebagai ( outcome
measure ) yang akan menentukan tahap keberkesanan perkhidmatan.
 Usaha yang dijalankan terhadap pekerja yang sihat

untuk mencegah penyakit atau kecederaan sebelum

ianya berlaku

 Menghalang pendedahan terhadap bahaya (hazard)

yang boleh menyebabkan kecederaan @ penyakit

 Contoh :

 Pemakaian topi keselamatan dan kasut getah

 Pendidikan pemakanan sihat

 Dijalankan apabila terdapat pekerja yang
menunjukkan risiko atau tanda gejala

 Bertujuan untuk mengurangkan tanda gejala atau

kecederaan yang dialami terhadap pekerja

 Contoh :

 Program senaman untuk mencegah berlakunya sakit

belakang

 Pengubahsuaian dalam pekerjaan & tempat kerja

supaya pekerja yang sakit dapat kembali bekerja
dengan selamat
 Dijalankan apabila pekerja telah mengalami suatu

penyakit

 Bertujuan untuk mengurangkan kesan penyakit dari

berterusan atau mempunyai kesan kekal

 Contoh :

 Vocational Rehabilitation Programs untuk melatih

semula pekerja untuk kembali bekerja @ pekerjaan

baru apabila mereka telah pulih