Professional Documents
Culture Documents
Bab 2 - A - Memulakan Perniagaan
Bab 2 - A - Memulakan Perniagaan
Isu-isu Utama
(Keupayaan
usahawan dan
sumber syarikat)
• Memerlukan modal yang cukup untuk memulakan dan menjalankan
perniagaan.
• bergantung kepada saiz dan jenis perniagaan, lokasi perniagaan, dan
1. Modal jumlah kredit yang hendak diberikan kepada para pelanggan.
• datang daripada simpanan sendiri, pinjaman daripada sahabat/ anak
saudara/ bank.
• Perlu mempunyai minat yang berkekalan dan bukan sekadar sementara waktu
dalam perniagaan. Jika tidak, perniagaannya susah untuk dijalankan.
3. Minat, • Perlu mempunyai pengetahuan dan pengalaman dalam bidang perniagaan yang akan
diceburinya.
pengetahuan • Perlu memperoleh pengetahuan dan pengalaman mengenai selok-belok pengurusan,
dan mengurus wang, stok, masa, melayan pelanggan, menyimpan rekod dan akaun
• Pengalaman boleh diperoleh dengan cara bekerja
pengalaman • Pengetahuan boleh diperoleh dengan belajar di sekolah, universiti, membaca buku-
buku yang berkenaan, mengikut kursus perniagaan, bertanya, berbincang
• Jenis perniagaan hendaklah bersesuaian dengan kebolehan, pengetahuan
4. Jenis dan pengalaman.
• Saiz perniagaan hendaklah bersesuaian dengan modal yang ada,
dan saiz kebolehan, pengalaman dan pengetahuan. Saiz perniagaan yang kecil
mudah dimulakan serta diurus. Perniagaan secara besar-besaran
perniagaan memerlukan modal yang besar dan tidak begitu mudah dikendalikan
• Kemampuan diri
• Modal dan Kedudukan Kewangan
• Lokasi Perniagaan
• Peraturan dan Undang-undang
• Bekalan Bahan Mentah dan Peralatan
• Persaingan
• Pelanggan dan Pengedaran
Faktor Kritikal Semasa
Memulakan Perniagaan
• Keunikan Perniagaan
• Saiz Modal/Pelaburan
• Jangkaan Jualan dan Keuntungan
• Kesediaan Produk
• Kesediaan Pelanggan
Peluang Merealisasikan
Idea Sendiri Kepada
Realiti
Kebebasan
Membuat Peluang Bagi
Keputusan Dan membangunkan
Perubahan
Kebaikan imej
Kepada Perniagaan
Perniagaan
Baru
Peluang
Memanfaatkan
Kepakaran, Mudah
Pengalaman dan menembusi
Minat pasaran
Tiada rekod masa
lepas
Tiada
Usaha Yang
Pelanggan
Makan Masa
Yang Sedia
Ada
Kelemahan
Perniagaan
Baru
Kesukaran
Kesukaran Mendapat Mendapat Pekerja
Pembekal yang
Berpengalaman
Sebab Perniagaan Baru
Menemui Kegagalan
Perniagaan
berpindahan
telah Sebab
ke tempat
mencapai mengambil alih
tahap lain
perniagaan
kematangan
sedia ada
menerima
perniagaan yang
dijalankan tidak tawaran
menguntungkan jawatan lain
Penyiasatan dan penilaian ke atas perniagaan
sedia ada
• Nilai buku mengambil pendekatan dengan menilai semua aset yang dimiliki oleh
Kaedah penilaian syarikat tersebut.
berdasarkan aset • Nilai buku terselaras ialah satu kaedah dimana nilai buku diselaras supaya
menggambarkan nilai pasaran sebenar sesebuah perniagaan.
• Kaedah ini lebih tepat kerana ianya berdasarkan jangkaan perolehan atau
pendapatan di masa depan.
Kaedah penilaian • Pulangan atas pelaburan adalah teknik menilai perniagaan yang meluas
berdasarkan penggunaanya masa kini. Ianya berdasarkan ramalan bahawa risiko dan pulangan
pendapatan perniagaan mesti digambarkan kepada harga jualan.
• Teknik aliran tunai terdiskaun(DCF) ialah penilaian sesbuah perniagaan sama dengan
nilai semasa pada jangkaan aliran tunai masa depan.
Kebaikan Perniagaan sedia ada
Rekod
perniagaan Inventori sedia Perlaksanaan
yang terbukti ada segera
Francaisor: Ialah tuan punya , pengeluar atau pengedar yang mempunyai hak
istimewa terhadap sesuatu produk atau perkhidmatan atau orang yang memberi
francais kepada francaisi.
Francaisi: Ialah merupakan individu atau organisasi yang mendapat hak francais
ke atas produk atau perkhidmatan yang ditawarkan oleh francaisor.
Penilaian diri
• Usahawan seharusnya menilai diri, matlamat, pengalaman, minat,
keperluan, masa dan komitmen keluarga dan lain-lain perkara yang
bersangkutan sebelum menceburkan diri dalam perniagaan francais.
Menganalisis pasaran
• Usahawan harus menganalisis pasaran di mana beliau ingin beroperasi.
Peluang mencapai
kejayaan yang tinggi
Perbalahan antara ahli
10.Teknologi 4.Menentukan
jenis bantuan
kewangan
LANGKAH-LANGKAH
MEMULAKAN PERNIAGAAN
9.Menyediakan
tenaga kerja 5. Memilih
lokasi
6.Melahirkan
8.Menyertai idea
kursus perniagaan
7.Pendaftaran
B. Kreativiti dan Inovasi
Topik meliputi:
• Proses kreatif
• Membangunkan daya kreativiti
• Halangan keusahawan kepada kreativiti
• Arena dalam individu yang kreatif
• Suasana yang menggalakkan kreatif
• Jenis-jenis inovasi
• Sumber-sumber inovasi
• Mitos-mitos inovasi
• Prinsip-prinsip inovasi
Pengenalpastian peluang:
Mencari idea-idea baru
• Kepentingan utama keusahawanan adalah
mengenalpasti peluang dan melibatkan:
– Pencapaian idea-idea kreatif
– Proses inovasi
5–35
Peranan pemikiran kreatif
• Kreativiti
– Aktiviti penjanaan buah fikiran yang
menghasilkan peningkatan keberkesanan
atau kecekapan kepada apa yang sedia ada.
• Dua aspek penting dalam kewujudan
kreativiti :
– Proses
• Satu proses yang bertujuan, iaitu dilakukan untuk
mencari penyelesaian kepada masalah.
– “People”
• Sumber-sumber yang menentukan penyelesaian
Proses Kreatif
Latar belakang
Penilaian dan atau
pelaksanaan pengumpulan
maklumat
Proses
kreativiti
Pengalaman Proses
idea pengeraman
Fasa 1: Latar belakang atau
pengumpulan maklumat
3. Membuat jadual waktu untuk semua 2. Menanggalkan jam tangan bila tidak
aktiviti anda bekerja.
Kreativiti Material
• Boleh mencipta sesuatu objek yang nyata
dan material
• Contohnya, produk, iklan, laporan atau
foto
Kreativiti Organisasi
KREATIVITI DALAMAN
Mempunyai keupayaan untuk mengubah diri sendiri
dari segi dalaman; bersikap terbuka terhadap
pendekatan baru untuk bagaimana seseorang
melakukan sesuatu dan berfikir tentang diri sendiri
dengan cara yang berbeza; mencapai perubahan hati
atau mencari perspektif baru atau cara untuk melihat
hal-hal yang berlaku
Kreativiti Spontan
• Bertindak secara spontan atau mendadak
seperti mempunyai respon atau pidato
yang lucu di mesyuarat, cara yang pantas
dan mudah untuk menyelesaikan
pertikaian, atau inovatif ketika cuba
menutup penjualan
Suasana yang menggalakkan Kreatif
Ciri-ciri suasana kreatif:
Perubahan
demografi Keperluan
Perubahan proses
industri dan
pasaran
• Kejadian tidak dijangka
-adakalanya seorang usahawan sedang
mencari jawapan untuk perkara lain
tetapi menemui perkara lain.
• Ketidakselarasan
-kadang-kala manusia tidak tercapai apa yang
ada dalam realiti.
• Keperluan proses
-Muncul apabila usahawan diperlu
untuk mencipta sesuatu untuk
memenuhi kehendak dan keperluan
pengguna.
• Berorientasikan tindakan.
Penginovasi mesti sentiasa aktif dan
mencari untuk idea-idea baru, peluang-peluang,
atau sumber-sumber inovasi.
• Menbuat produk, proses,
atau perhidmatan
secara mudah dan dapat difahami.
Pengguna mesti memahami inovasi yang
dilakukan ke atas sesuatu produk.
Membuat produk, proses, atau perkhidmatan
memenuhi keperluan pelanggan.
Penginovasi perlu mengaitkan pengguna dengan produk
yang diinovasikannya supaya konsep dan idea yang
dihasilkan dapat diterima oleh pengguna.
Bermula kecil-kecilan.
Penginovasi tidak harus memulakan satu projek atau
pembangunan pada skala besar. Mereka harus bermula
kecil dan kemudian membina danmembangunkan,
membenarkan untuk pertumbuhan terancang dan
berkembang dalam cara dan pada masa yang sesuai.
• Jangkaan yang tinggi
Jangkaan terhadap inovasi mestilah tinggi
dengan memfokuskan kepada posisi di dalam
pasaran.
o Cuba/uji/ulang semula
Inovasi perlu mengikuti peraturan cuba,
uji dan ulang semula. Peraturan ini dapat
mengisi kekangan dan kelemahan di
dalam penghasilan produk, proses dan
perkhidmatan.
• Belajar daripada kesilapan
Bukan semua inovasi akan menempa
kejayaan. Banyak inovasi yang gagal.
Namun demikian, kegagalan daripada
inovasi yang pertama akan menghasilkan
inovasi baru yang lebih mantap.
• Ikut jadual yang ditetapkan
Setiap inovasi perlu mengikuti jadual yang
ditetapkan. Kadangkala, projek yang
dijalankan mungkin lambat atau melepasi
jadual. Walau bagaimanpun, jadual tetap
penting sebagai aras perancangan dan
Memberi ganjaran kepada pencetus
idea dan aktiviti berinovasi
Prinsip ini adalah penting untuk memberi
motivasi kepada individu yang mencetuskan
idea kepada inovasi. Aktiviti berinovasi juga
perlu diberi ganjaran dan penghormatan. Ini
bermaksud, pihak pengurusan perlulah
bertoleransi serta bersedia menerima kegagalan
di dalam inovasi.
Kerja, kerja dan kerja
Prinsip ini ringkas tetapi adalah tepat untuk
merangkumkan ke semua prinsip-prinsip di atas.
Inovasi mementingkan tindakan dan bukannya
semata-mata bergantung kepada kebijaksanaan.
Sekian, Terima
Kasih