SESIÓN N°2

POLÍTICA PARA LA GESTIÓN DE

PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES
Prácticas pre-profesionales
Docente: Ursula Sialer
 LOGRO DE LA SESIÓN

Al finalizar la sesión, el estudiante conoce Política para la gestión de

prácticas pre-profesionales vigente y manejo efectivo de formatos
de control de seguimiento de prácticas pre profesionales
REFLEXIONAMOS

¿Qué hace empleables a los universitarios?

NORMATIVA: LEGISLACIÓN Y POLÍTICA UPN

• Ley N°28518 : Modalidades Formativas Laborales

• D.S. N°007-2005-TR Reglamento Ley N°28515 - Sobre

modalidades formativas laborales

• COR-PO-REC-VAC-03 : Política para la gestión de prácticas pre-

profesionales
DOCUMENTOS DE SEGUIMIENTO

Lineamientos generales sobre las prácticas

POLÍTICA PARA LA GESTIÓN pre profesionales para todas las carreras a
DE PRÁCTICAS PRE ALCANCE excepción de las carreras de la facultad de
PROFESIONALES salud y derecho.

• Ficha de inscripción de la Práctica

Preprofesional.
• Reporte de actividades periódicas.
• Evaluación del desempeño de Prácticas
FORMATOS PORTAFOLIO DE pre profesionales
ALCANCE
PRÁCTICAS • Estructura de Informe Final de Práctica
Pre Profesional.
• Rúbrica para la evaluación del informe
de prácticas pre profesionales
 DOCUMENTOS DE SEGUIMIENTO

• Carta de presentación UPN

• Carta de aceptación
• Convenio de Prácticas Preprofesionales
DOCUMENTOS QUE • Constancia/certificado de Prácticas
ACOMPAÑAN ALCANCE
PORTAFOLIO DE PRÁCTICAS Preprofesionales incluyendo
descripción de funciones realizadas.
• Plan de actividades programadas

Los documentos y constancias deben ser presentados en papel

membretado de la empresa proveedora de la Práctica preprofesional y
tener sellos (claros y legibles) del representante legal o ejecutivo
responsable del área de RRHH.
ANALICEMOS

• ¿Por qué es importante conocer la Política

para la gestión de prácticas pre-
profesionales?

• ¿Cómo contribuye conocer la política

establecidas en el proceso de inscripción y
validación de las PPP?

• ¿Porqué es importante reconocer los

criterios del control de cumplimiento de
objetivos durante el desarrollo de PPP?
• ¿Mi accionar, influirá en el cumplimiento de
objetivos institucionales?
EVALUACIONES
Habilidades blandas
DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS

• EVALUACIÓN T1:
• FODA personal y escudo de la identidad.
• EVALUACIÓN T2:
• Presentación de CV en físico y registrado en el portal de empleo UPN.
• EVALUACIÓN T3:
• Presentación de entrevista virtual “Háblame de ti”’ – Comercial de 30”.
• EVALUACIÓN T4:
• Role Playing – Entrevista laboral
• EVALUACIÓN FINAL: (ambos docentes)
• Presentación final del Informe de prácticas.
• Sustentación del informe final de prácticas pre profesionales.
EVALUACIONES
Registro Práctica Preprofesional
EVALUACIONES T
DOCUMENTACIÓN A INCLUIR EN EL PORTAFOLIO
Evaluación de habilidades técnicas
FICHA DE INSCRIPCIÓN
REPORTE DE ACTIVIDADES PERIÓDICAS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
INFORME FINAL
RÚBRICAS
RÚBRICA PARA LA EVALUACIÓN DEL INFORME DE
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
RÚBRICA PARA LA EVALUACIÓN DEL INFORME DE
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES…
RÚBRICA PARA LA SUSTENTACIÓN DEL
INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
ELABORAMOS

En un cuadro considera: los documentos a presentar, que información

contienen y las fechas en las que se presentan cada uno de los
documentos explicados.

¿QUÉ INFORMACIÓN
DOCUMENTO FECHA A PRESENTAR
CONTIENE?
EVALUACIÓN: LISTA DE COTEJO

CRITERIO Si (5 ptos) No (0 puntos) Total

Enumera todos los
documentos
considerados en clase
Realiza una breve
descripción de lo que
contiene cada
documento
Considera las fechas de
presentación
Presenta las
descripciones del perfil
de su línea de carrera
Total
¿QUÉ ES EMPLEABILIDAD?

https://www.youtube.com/watch?v=DFbBoo5FtMI
¿QUIÉN DEFINE TU EMPLEABILIDAD?

La
persona

La
empresa
ELABORA TU LÍNEA DE DESARROLLO LABORAL

Revisión de Tarea anterior:

Detallar características de funciones
que realizas en tu centro de prácticas

Ejemplo Gráfico 1
Actividad
Actividad 4 Ejemplo Gráfico 2
3
Actividad
2
Actividad 4
Actividad
1
Actividad 3

Actividad 2

Actividad 1
"Experiencia no es lo que a uno le pasa en la vida,
experiencia es lo que uno hace
con lo que le pasa en la vida".

Inés Temple