VMP GLOBAL TRAINING

Nâng Tầm Nhân Lực Việt – Bằng Phương Pháp Huấn Luyện Linh Hoạt (PHL)
 GIỚI THIỆU VỀ VMP GLOBAL TRAINING
VMP Global Training là tên viết tắt của VietManPower – Công Ty Đào Tạo Nhân
Lực Việt ra đời từ năm 2011 với sứ mệnh là Nâng Tầm Nhân Lực Việt.
VMP chuyên thực hiện các dự án đào tạo cho Doanh nghiệp (In-house) và Cá
nhân (Public). Với tiêu chí “May đo”, chúng tôi thiết kế, xây dựng và phát triển
chương trình đào tạo theo đặc thù riêng của Doanh nghiệp với 80% mang tính ứng
dụng thực tiễn và 20% mang tính hệ thống cũng như công cụ nhằm giúp hoàn
thiện cho từng đội ngũ nhân sự trong Doanh Nghiệp.
 TRIẾT LÝ GIÁ TRỊ CỐT LÕI
I’m POWER

Proactive Ownership Willing – Respect –

Integrity Efficiency –
Chính trực Chủ động Trách nhiệm Sẵn lòng: Tôn trọng:
Hiệu quả:
Đề xuất giải Làm chủ Hợp tác và Tôn trong
Nói và làm hiệu quả tối
pháp và liên trong công sẵn lòng bản thân và
là một ưu là gì
tục cải tiến việc phục vụ đồng nghiệp
 SỨ MỆNH – TẦM NHÌN

Sứ mệnh Tầm nhìn

Trở thành công ty tư vấn
Chúng tôi Nâng Tầm và đào tạo hàng đầu về
Nhân Lực Việt bằng cách phương pháp giảng dạy
phát huy sức mạnh đào và chương trình đào tạo
tạo đến mỗi cá nhân trong chuyên sâu theo phương
từng doanh nghiệp. pháp ‘’may đo’’ theo nhu
cầu Doanh nghiệp
 PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO

Nguyên tắc lớp học 7 Phương Pháp Huấn Luyện Linh Hoạt
3V PHL

Tương tác Truyền

Vận Thực hành cảm hứng Thiết lập
Vui vẻ -
dạy – học và học chủ sơ đồ tư
động thảo luận
động duy

Học qua Trải nghiệm

Vận các dự án Làm việc thông qua các
tình huống, diễn
và theo nhóm
dụng giải quyết vai, trò chơi, thực
hành cặp…
vấn đề
 TIÊU CHUẨN “SMILE’’ CỦA VMP
Survey:
Tìm hiểu nhu cầu của doanh nghiệp,
học viên trước khóa học
Engage: Xây dựng và
gắn kết với người học
S
và khách hàng sau Match: Cung cấp chương trình
chương trình phù hợp với nhu cầu của từng
E M doanh nghiệp

Listen: Thường xuyên lắng

nghe, ghi nhận phản hồi đầy
đủ từ học viên và khách
hàng
L I Improve: Cải tiến liên tục
chương trình và phương pháp
đào tạo
SỰ KHÁC BIỆT TRONG CÁC DỊCH VỤ CỦA VMP?

CHUYÊN BIỆT CHUYÊN SÂU CHUYÊN GIA

 VMP áp dụng quy trình “May
Đo” theo chuẩn Quốc Tế  Chương trình chăm sóc và  Giảng viên đạt chuẩn VMP
ADDIE từ khâu khảo sát nhu theo dõi sau khóa học bằng Global Training được tuyển
cầu Doanh nghiệp đến xây các công cụ tiên tiến theo chọn ở các tập đoàn đa Quốc
dựng chương trình đào tạo từng nhu cầu của Doanh gia với nhiều năm kinh
cũng như đo lường hiệu quả nghiệp. nghiệm trong từng lĩnh vực.
sau khóa học.
 Không ngừng cập nhật, đổi  Đội ngũ tư vấn giàu kinh
 Phương pháp huấn luyện linh mới phương pháp cũng như nghiệm, nhiệt tình, tận tâm
hoạt 3V: Vui vẻ - Vận Động – nội dung đào tạo đáp ứng kịp nắm bắt nhanh chóng và hỗ
Vận dụng đảm bảo không khí thời xu thế biến động của thị trợ kịp thời những mong
lớp học sôi nổi và tràn đầy trường và từng lĩnh vực. muốn của khách hàng.
năng lượng.
 Thời gian đào tạo ngắn hạn,
được sắp xếp linh hoạt theo
yêu cầu của Doanh nghiệp,
học ít ứng dụng nhiều.
DỊCH VỤ CỦA VMP GLOBAL TRAINING

1 Đào tạo Doanh nghiệp – In House

2 Đào tạo tại Trung Tâm - Public

3 Hội thảo và chia sẻ

Tư vấn chiến lược đào tào và phát triển cho

4 Doanh nghiệp
 ĐỐI TÁC / KHÁCH HÀNG CHỦ YẾU
Khách hàng và đối tác chủ yếu của VMP thuộc những tập đoàn đa quốc gia, công
ty vừa và lớn tại Việt Nam.

Khách hàng
ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC CỦA VMP GLOBAL TRAINING
 CÁC LĨNH VỰC ĐÀO TẠO

Personal Development Skills

Bán hàng (Sales)

Management Skills
Tiếp thị
(Marketing)
Train The Trainer
Chăm sóc khách
hàng (Customer
service)
Coaching &
Motivation
Essential
Leadership Skills
Thuyết trình Managerial Skills
(Presentation) Leadership Leadership &
Quản lý cấp trung Advance Leadership
Foundation Development Skills

Giao tiếp
(Communication)
 KHÓA HỌC NỔI BẬT

Action
LDS CSM PS Selling
Kỹ năng Kỹ năng Huấn Thuyết trình Kỹ năng
Lãnh Đạo cho luyện và kèm cặp truyền cảm hứng Bán hàng
Nhà quản lý cho Nhà Quản lý đạt hiệu quả cao

Train The Sale

EMS Trainer TTTM Supervisory
Năng lực nền
Skills
tảng cho Quản lý Đào tạo Kỹ năng Kỹ năng Giám sát
cấp trung Nhà đào tạo Quản lý đào tạo bán hàng
SỐ LƯỢNG HỌC VIÊN TĂNG MỖI NĂM

6000

5000
80%
4000
tổ chức theo yêu
cầu Doanh nghiệp
3000

2000

1000

0
Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
Public In-house Mức độ tăng trưởng
 KHÓA HỌC THƯỜNG XUYÊN
KHÓA HỌC
Train The Trainer
Train The Trainer 3+
Essential Managerial Skills
(EMS)
Coaching Skills for Manager
Leadership Foundation
Bên cạnh những khóa học tổ chức
In-house Public theo nhu cầu Doanh nghiệp (in-
house) và dành cho cá nhân
(Public). VMP Training còn thực
hiện các dự án theo bộ năng lực và
lộ trình đào tạo theo đặc thù Doanh
nghiệp trong các lĩnh vực:
 Bán hàng, Giám sát bán hàng
 Quản lý – Lãnh đạo cấp trung
 Nhân sự, khối văn phòng
 Tổ trưởng sản xuất, quản lý sản xuất
 Đào tạo giảng viên
GIẤY CHỨNG NHẬN CHUẨN

Certificate of Completion
THIS ACKNOWLEDGES THAT
n

VO CHI CONG
HAS SUCCESSFULLY COMPLETED 03-DAY TRAINING COURSE ON

TRAIN THE TRAINER 3+

IN HO CHI MINH, ON SEPTEMBER 14TH – 15TH – 16TH, 2018

__________________________
PHAN HUU LOC
GENERAL DIRECTOR
VIETMANPOWER TRAINING COMPANY LTD.,

Certificate No: 1608/VMP/2018

CHƯƠNG TRÌNH BẢN QUYỀN
 CẢM NHẬN HỌC VIÊN
NGUYỄN DUY QUANG
Chuyên viên Đào tạo
Nếu bạn không thể xử lý những việc nhỏ, thì những việc lớn của bạn sẽ trở nên vô nghĩa
– đây là câu nói mình thấy thấm thía nhất sau khóa học với thầy Loc Phan.
Những điều tưởng như nhỏ nhặt mà chúng ta hay làm hàng ngày nhưng thật sự chỉ sau
khóa học này mình mới biết được cách chính xác để làm những điều đó.
Cảm ơn vợ Nguyễn Hải Ly đã chọn cho anh một khóa học thật thiết thực, cảm ơn thầy Loc
Phan và anh Lê Thành cùng những người bạn tuyệt vời đã đồng hành trong khóa học.
Hẹn gặp lại tất cả mọi người.

NGÔ HỒNG ÁNH DƯƠNG

Training Manager - Công ty TNHH Trần Duy Anh (Hệ thống siêu thị Vali, balo MIA)
“Muốn làm đúng phải học, muốn làm hay phải làm nhiều”. Ngày mình quyết định từ bỏ
việc loay hoay với BẢN NĂNG để đến với KỸ NĂNG – Cám ơn VMP Global Training đã
cho mình cơ hội được làm mới mình và củng cố NIỀM TIN về những điều mình đang
theo đuổi. Mình cảm thấy thật sự may mắn khi đã chọn VMP GLOBAL TRAINING để đầu
tư cho việc học và phát triển Kỹ Năng Đào Tạo của mình.
 ĐÀO TẠO THEO NHU CẦU DOANH NGHIỆP

Bước 2: Bước 3: Bước 5:

Perform Bước 1: Training Phân tích đối Training Xây dựng và Training Bước 4: Training
phát triển Đánh
A
Analysis
Phân tích
nhu cầu
đào tạo
D
Design
tượng và thiết
kế chương D
Develop
chương trình
đào tạo phù
I Triển khai
đào tạo
E giá sau
đào tạo
trình đào tạo Implement Evaluate
hợp với (nếu có)
doanh
nghiệp
CÁC KHÁCH HÀNG NGÂN HÀNG
 ĐỘI NGŨ TƯ VẤN CHƯƠNG TRÌNH
+ 35 chuyên gia,15 tư vấn viên và đội ngũ trợ giảng hỗ trợ trong chương trình
KHÔNG GIAN
LỚP HỌC
DÀNH CHO CÁ
NHÂN
Theo tiêu chuẩn tại khách sạn 5 sao
MÔI TRƯỜNG/
KHÔNG KHÍ
LỚP HỌC
Theo tiêu chuẩn tại khách sạn 5 sao
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO NHÂN LỰC VIỆT
04 NGUYỄN ĐÌNH CHIỂU, Q.1, TPHCM
HOTLINE: 1800.6981 - 0909.382.864