Professional Documents
Culture Documents
Müşteri odaklılık
Süreç Yönetimi
Veri
6σ Tanımlar
♦ Değişkenlik =Prosesin her zaman aynı sonucu (çıktıyı “Y”)
elde etmemesidir.
6 Sigma
yaklaşımı Metodoloji
Felsefe:
Araçlar:
İstatistiksel
Yöntemler
6σ Tanımlar
Felsefe : Performans sınırlamasının (düşüklüğünün)
kök nedeni değişkenliktir.
Hedef :
Bir sürecin 6 sigmas’ının( değişkenliğin standart
sapmalarının) müşterinin istekleri doğrultusunda
belirlenmiş sınırlar içersine çekilmesini gerçekleştirerek,
değişkenliği azaltmak ya da daraltmaktır.
Metodoloji:
İki ana tamamlayıcı yöntem bulunmaktadır ;
1. DMAIC: Define, Measure, Analyze, Improve,
Control (Tanımla,Ölç,Analiz et,İyileştir,Kontrol
et = TÖAİK)
2. DMADV (DFSS): Define, Measure, Analyze,
Design, Verify (Tanımla, Ölç, Analiz et,
Tasarla, Doğrula)(6 Sigma için tasarım)
6σ Tanımlar
Araçlar:
6 Sigma yaklaşımında çok sayıda araçlar kullanılır.
Bir sürecin 6 sigmas’ının ( değişkenliğin
standart sapmalarının ) müşterinin istekleri
doğrultusunda belirlenmiş sınırlar içersine
çekilmesini gerçekleştirerek,değişkenliği azaltmak ya
da daraltmaktır.
6σ Tanımlar
Modeli
Proje Yönetimi Neden & Sonuç Korelasyon Oransal DOE Tepki Yüzeyi
Matrisi DOE
Bilgisayar Balıkkılçığı Regresyon Tam ve 2k Çoklu
Araçları Diyagramı Factoryel DOE Regresyon
Yeterlilik Kontrol
Yöntemleri
6σ Tanımlar
2σ 308,537
Üretimin yaklaşık % 31'i çöpe atılmaktadır.
Sigma = σ = Standart 2
Sapma
σ =
∑ ( xi − x )
σ
n −1
-5
-4
-2
-1
-7
-6
-3
1
2
3
5
6
7
0
4
+ / - 1σ arası 68.27 % 317300 ppm dışarıda
İstatistik (Kıvılcım)
Statistical background
Tolerans
ASL ÜSL
+/ − 3σ
1350 1350
ppm ppm
0.001 0.001
ppm ppm
Hedef = µ
+/ − 6σ
Altı Sigma 6σ
6 sigma;
- Hata veya yeniden işleme oranlarının
hesaplanmasında önceden öngörülmeyen ve
uzun vadeli “sorunlara” ve,
- Süreçte kaymaya müsaade eder.
Statistical background
Tolerans
AS L ÜSL
1.5σ
3.4 66803
0 ppm ppm ppm 3.4
ppm
+/ − 6σ
6σ
Birim başına hata (DPU: Defect per unit -): Bir süreç veya ürünün kalite niteliğinin
(attributes) standartlar baz alınarak iyi / kötü veya kabul / red olarak
değerlendirilmesi sonrası elde edilen sonuçtur.
- +6σ
6
σ Ortalama
Yield 99.9999996% Hata = 0.002 PPM
ASL = 16 USL = 20
σ = 0.33
-6σ +6σ
Ortalama = 18
LSL = 16 USL = 20
σ = 0.33
-6σ +6σ
Ortalama = 18
1.5σ
ASL = 16 USL = 20
σ = 0.33
-6σ +6σ
Ortalama = 18
6σ
Proje seçimi:
Başarılı seçilmiş 6 sigma projesinin özellikleri;
•Amacı,kapsımı iyice tanımlanmış,
•Kuruluşun stratejik ve yıllık faaliyet planları ile bağlantısı
(kuruluşun iş öncelikleri ile ilişkili) kurulmuş,
•Kuruluşun hedeflerine önemli iyileştirme sağlayacak(Örneğin
süreç performansında %50’den fazla iyileştirme),
•Proje tamamladığında,kuruluşa parasal kazanç sağlayacak
•Proje sonuçları sonuçlar ölçülebilir
olmalıdır.
6σ
Proje seçimi:
Proje önceliklendirme kriterleri:
• Veri erişimi
• Zorluk derecesi
• Proje süresi,v.b.
6σ
Özetle;
• sürecin verimini ve etkinliğini arttıracak,
• en yüksek müşteri memnuniyetini en uygun
maliyetle sağlayacak
projeler seçilir.
6σ
Kontrol et Tanımla
İyileştir
Ölç
Analiz et
6σ TÖAİK
Tanımla
(Sorunun kaynağı nedir?)
Bu aşamada;
-projenin amaç ve kapsamı tanımlanır,
-süreç ve müşteri hakkında bilgi toplanır.
Bu aşamanın çıktısı;
• Planlanan iyileştirmenin ayrıntılı tanımı,
• Müşteri için önemli olan faktörlerin listesi,
• Üzerinde çalışılacak sürecin akış diyagramı yardımı ile detaylı
gösterimidir.
6σ TÖAİK
Tanımla
Bu aşamada yaygın olarak kullanılan araçlardan bazıları;
• Beyin fırtınası,
• Yaratıcılık teknikleri,
• Veri toplama,
• Deney tasarımı,
• Akış diyagramları,
• FMEA
• Hipotez testleri,
• Planlama araçları,
• Paydaş analizi
6σ TÖAİK
Kontrol et
(Kazancın sürekli olması için nasıl bir kontrol sağlanmalıdır?)
Bu aşamanın çıktıları;
• Kontrol kartları,
• Veri toplama,
• Akış diyagramları,
• Öncesi ve sonrasını kontrol için frekans dağılımı, pareto analizi vb.
• Proses kontrol kartı,
• Standardizasyon.
6σ
• Kuruluşun üst yönetim inanmıyorsa,
• Adanmış çalışanlar yoksa,
• Bilime inanılmıyorsa,
• Sistematik yaklaşımlar uygulanmıyorsa,
• Altı sigma'nın bir fırsat olduğuna inanılmıyorsa,
• Sadece bugünü kurtarmak isteniyorsa.
• Sıfır hata düş olarak görülüyorsa,
• Yarının kuruluş olunmak istenmiyorsa,
• “Ben bilirim” diye düşünülüyorsa,
• Kuruluş yeniliklere açık değilse
• Henüz “biz” kültürü kuruluşta yerleşmemiş ise,
6σ o kuruluşta yeşeremez!