CON T R A T O.

CONTRATO
es un término con origen en el vocablo latino

CONTRACTUS

ya sea oral o escrito, mediante el Que nombra al

cual una persona se
compromete libremente a
prestar sus servicios a CONVENIO O PACTO
Otra persona
O Juridica

En forma dependiente y estable a cambio de un remuneración

ELE
M ENT
OS LAREMUNERACIÓN LOS
ESE SERVICIOS
N CI A
LES

VINCULO DE
DEPENDENCIA

CONJUNTO DE CONTRAPRESTACIONES
ACORDADASVINCULO DE DEPENDENCIA
DIFERENCIAS

1.- CONTRATO DE TRABAJO

2.- Y OTRO TIPO DE

RELACIONES
CONTRACTUALES
CONTRATO DE TRABAJO
 Contrato de Locacón de servicios:

“
CONTRATO POER EL CUAL
UNA PERSONA CONVIENE EN
LLEVAR A CABO UN
TRABAJODETERMINADO
ENFORMA INDEPENDIENTE
POR UNA REMUNERACIÓN
PACADA

CONTRATO POR LOCACIÓN DE

OBRA
”
Por el que una persona se Po
compromete a ejecutar ni
en
una obra determinada do
 MANO DE OBRA DIRECCIÓN TÉCNICA

“
Y

”
MATERIALES
 O SOLAMENTE!
MANO DE OBRA Y

“
DIRECCIÓN
TÉNICA

”
DENOMINÁDOSE

CONTRATO POR
ADMINISTRACCIÓN
 ESTE
CONTRATO PUEDE REALIZARSE

Que admite variaciones o reajustes de acuerdo a las fluctuaciones del costo de

los elementos que intervienen en la ejecución de la obra y cuyos índices o
porcentajes de reajuste son señalados oficialmente por el consejo de reajustes de
los precios en C.C.(CREPCO)
O TAMBIÉN PUEDE CONVENIR A :

ABONÁNDOSE AL
CONTRATISTA EL COSTO DE LA
OBRA REALMENTE EJECUTADA
LIBERTAD DE CONTRATACIÓN O DE
TRABAJO

Una de la principales garantías constitucionales es la que se refiere a la

libertada del trabajo , al establecerse que nadie puede ser obligado a
CONSTITUCIÓN prestar sus servicios sin su libre consentimiento y sin el pago de una
remuneración por la labor prestada , de esta manera se respeta la
autonomía de la voluntad que debe regir en todo contrato de trabajo y la
libertad de las partes contratantes para discutir y convenir los términos
y condiciones contractuales

Ofrecimiento de trabajadores que hacen instituciones gremiales

BOLSA DE TRABAJO representativas de entre sus afiliados..
El contrato de construcción

  Es uno de los contratos de prestación de servicios y éste en general es de

servicios profesionales o servicios empresariales.
Este contrato es celebrado entre una persona física y una moral o entre dos
personas morales que pueden ser empresas particulares, asociaciones civiles
o instituciones gubernamentales
CONTRATO DE TRABAJO EN C.C.

FORMALIDADES Para que exista contrato de trabajo no a.- Conclusión de la labor

se requiere las formalidades previstas para la que fueron
contratados

Término: la relación contractual b.- Causas graves: La causa

laboral que une a los trabajadores con grave da lugar al despido
los empleadores en construcción civil inmediato
concluye por las siguientes razones.
Si el empleador invoca a
aquella pero sin probarla
queda obligado al pago de
indemnización especial por
retiro.
 Actos de hostilidad El Obrero puede interponer la demanda
ante el Fuero privativo de Trabajo.

Si la demanda es declarada fundada se dispondrá que el empleador abone al trabajador una indemnización
especial equivalente a :________________remuneraciones mensuales

1.- FALTA DE PAGO

2.- EXIGENCIA DE PRESTAR UNA LABOR

DISTINTA A LA HABITUAL

3.- IMPRUDENCIA TEMERARI

4.-INCURRIR EN ACTO DE VIOLENCIA

5.-INCUMPLIMIENTO DELIBERADO Y
REITERADO POR PARTE DEL EMPLEADOR

3.54 REDUCCION DE PERSONA