Ознайомитися з презентацією.

• Надати пропозиції щодо збільшення

доходів суб’єктів економічних відносин.
• Обґрунтувати пропозиції.
Поняття доходу. Значення доходів

Дохід – це обсяг грошових

надходжень
за певний період часу.
Винагорода власників ресурсів
у випадку їх продажу або здачі в оренду.
Значення доходів:
доходів
2.Виступають часткою матеріального
добробуту.
3.Впливають на можливість духовного
розвитку.
3.Є передумовою відтворення
економічних
ресурсів.
4.Виступають чинниками тривалості
життя.
 Джерела доходів
Джерела доходів
Земля Рента (R)

Праця Заробітна плата (W)

Капітал Процент (I,%)

Підприємницькі здібності Прибуток (Pr)

Ринок праці – сфера контактів між
продавцями і покупцями трудових
послуг. В результаті їх взаємодії
встановлюється рівень цін на трудові
послуги і відбувається розподіл
трудових ресурсів.

Умови угод на ринку праці

визначаються на основі
контрактів.
 Заробітна плата
Заробітна плата – це дохід (винагорода),
який одержує власник робочої сили
за свою працю, або ціна,
яку платить підприємець працівникові за
використання праці.

Фактори диференціації заробітної плати

Наявність Обмеження мобільності

Різні умови праці
неконкуруючих груп робочої сили
 Заробітна плата. Пояснення за теорією
граничної продуктивності
Виробнича функція: Q= f (L*, L, K) Q (quantity) – обсяг
виробництва;
L*, (land) – земля;
L (labour) – праця;
K (capital) – капітал

Граничний продукт праці у грошовому вимірі (MRPL) – це

додатковий дохід, який виникне від продажу додаткової продукції, MRP=MPL *Р
що вироблена завдяки використанню додаткової одиниці праці.
MPL – обсяг продажу додаткової
Q
продукції MPL=
L
P – ціна одиниці продукту.

Оптимальна кількість робітників, яка необхідна MRP=W,

для максимізації прибутку підприємства. де W – заробітна плата.
 Встановлення заробітної плати

Державне регулювання Договірне регулювання

мінімальної зарплати через тарифні угоди

Визначення індивідуальної
заробітної плати на підприємстві
Державного регулювання
мінімальної зарплати –
держава законодавчо
визначає рівень мінімальної
заробітної плати, який
відбиває вартість робочої
сили у певному періоді. Це
водночас той мінімум, який
забезпечує задоволення
всіх основних фізіологічних і
соціально-культурних
потреб, виходячи із науково
обґрунтованих стандартних
наборів товарів і послуг.
Договірного регулювання праці через тарифні угоди
– загальною базою для укладання тарифних угод є
гарантований державою мінімум заробітної плати.
Тарифна угода – це тристоронній договір, участь у
якому беруть уряд, об’єднання підприємців та
об’єднання працівників (профспілки); вони
укладаються на трьох рівнях: національному,
галузевому, базовому (профспілки). У тарифних
угодах відбиваються такі обставини: зростання
вартості життя, темп зростання продуктивності праці
в галузі, прибутковість підприємств.
Визначення індивідуальної заробітної
плати на підприємстві – галузеві
тарифні угоди стають орієнтиром при
укладанні угод на окремому
підприємстві. Заробітна плата
традиційно пов’язується з віком та
стажем роботи. Сьогодні вона залежить
від здатності працівника постійно
підвищувати свою кваліфікацію, швидко
оновлювати знання, виявляти творчість.
На зміну традиційній тарифній ставці
прийшла так звана трудова, яка
безпосередньо пов’язує винагороду за
працю з її результативністю.
 Поняття номінальної та реальної
заробітної плати
Номінальна заробітна плата – заробітна плата,
яку одержує працівник у грошовій формі.

Реальна заробітна плата – кількість товарів та послуг,

яку можна придбати за номінальну зарплату.

I Hw І рw – індекс реальної зарплати;

І рw = IP
І нw – індекс номінальної зарплати;
І р – індекс цін товарів і послуг.
 Поняття ренти. Її економічна сутність

Рента – дохід власника землі

та інших природних ресурсів,
кількість яких обмежена.

Абсолютна рента – рента, яка не залежить від якості землі.

Диференційна рента – рента, яка залежить від якості землі.
Комерційна рента – рента, яка є доходом власника будь-якої землі.
Економічна рента – рента, яка створюється лише на кращих землях.
 Альтернативні варіанти використання
земель
Власник Користувач
Продаж землі Вирощування різних культур
Здача землі в оренду Випасання худоби
Для будівництва або спортивного
Залишення землі у своє користування
майданчика

Рента R
Ціна землі = * 100%  * 100%
Процент по банківськи х вкладах i,%

Пояснення до формули:
від продажу землі її власник хотів би мати таку суму, яка,
будучи покладена в банк, давала б йому дохід не нижчий,
ніж рента. Інакше йому вигідніше віддавати
землю в оренду і отримувати ренту. Ціна землі залежить
прямо пропорційно від розміру ренти та обернено
пропорційно від процента по банківських вкладах.
Поняття процента. Формула розрахунку
процентної ставки
Позичковий процент – це дохід (винагорода),
який отримує власник грошей за
надання їх підприємцям або
приватним особам для тимчасового користування

Ставка (норма) позичкового процента – ціна,

яку сплачують за користування грошима.

доходу ( річного )
Ставка % = * 100%
позики
Номінальна ставка процентна (іп) – це кількісне
вираження процентної ставки за поточним
курсом грошової одиниці.
Реальна ставка процента (ir) =Номінальна ставка
процента – Темп інфляції = іп - Tі
 Чинники диференціації процентних
ставок

Ризик Терміновість

Розмір позики Норма оподаткування

Конкуренція на
грошовому ринку
 Нарахування простих і складних
відсотків

i
Прості відсотки S  P  (1  n  )
100%
i
Складні відсотки S  P  (1  )n
100%
SP
i  100%
Pn
Процентна
ставка  S 
i   n  1 *100%
Пояснення до формул:
 P 
S – кінцева сума вкладу;
P – початкова сума владу
n – кількість періодів нарахувань.
 Поняття прибутку, його функції
Прибуток – це дохід (винагорода),
який одержує підприємець за організацію
виробництва; управління підприємством;
впровадження інновацій (нововведень); ризик.

Функції прибутку

Розвиток виробництва

Стимулювання виробництва

Доцільний розподіл ресурсів

 Елементи прибутку, його види
Прибуток = Зарплата підприємця за управління підприємством +
+ Нормальний прибуток + Монопольна рента + Квазі-рента

Монопольний прибуток – прибуток, що виникає тоді, коли комусь

із підприємців вдається подолати своїх конкурентів і мати монополію в галузі.

Квазі-рента – прибуток, що тимчасово виникає у підприємців

певної галузі через ускладнення із входженням до неї конкурентів.

Нормальний прибуток – мінімальна плата, необхідна для

утримання підприємця в певній сфері бізнесу.

Балансовий (бухгалтерський) прибуток – це різниця між загальним доходом

і загальними витратами підприємства, останні включають неявні витрати.

Чистий прибуток – балансовий прибуток мінус податки, відсотки за кредит

та ренту.
 Доходи осіб з особливим
соціальним статусом
Пенсіонери, студенти, а також особи, які відповідно до
законодавства мають право на матеріальну допомогу та різного
роду виплати, отримують доходи від держави у вигляді трансфертних
платежів.

Трансферти надаються:
у вигляді грошових виплат;
як скидки для певних категорій громадян;
у натуральній формі.

Формування доходів осіб з особливим статусом відбувається через

реалізацію програм:
пенсійного забезпечення;
соціального забезпечення;
соціальної підтримки інвалідів;
допомоги безробітним.
Розподіл доходів і проблема бідності
% доходу
A
ОА – лінія абсолютної
рівності.
Ступінь економічної
нерівності можна виміряти
F як площу між кривою
Лоренца OFA і лінією
B абсолютної рівності OA.
O % населення
Крива Лоренца
Рівень бідності – виражена у відсотках частка
населення, сімейний доход якої нижче рівня межі бідності
або межі малозабезпеченості.
Дякую
за
увагу
