Professional Documents
Culture Documents
Konfliktuskezelés 10. Évf
Konfliktuskezelés 10. Évf
végre
közös
KONFLIKTUSKEZELÉS
Készítette: Ikkerné Vörös
1
KOMMUNIKÁCIÓ
KONFLIKTUSKEZELÉS 2
Készítette: Ikkerné Vörös
Témavázlat
1. A konfliktus fogalma
2. A konfliktus keletkezésének okai
3. A konfliktus kialakulásának folyamata
4. A konfliktusok belső természete
5. A konfliktusos helyzetek kezelése
6. Konfliktuskezelési módszerek, stratégiák
7. A konfliktus megoldásának lépései
8. Az erőszakmentes konfliktuskezelés
előfeltételei
KONFLIKTUSKEZELÉS 3
Készítette: Ikkerné Vörös
1.
KONFLIKTUSKEZELÉS 4
Készítette: Ikkerné Vörös
2.
KONFLIKTUSKEZELÉS 5
Készítette: Ikkerné Vörös
3.
KONFLIKTUSKEZELÉS 6
Készítette: Ikkerné Vörös
4.
KONFLIKTUSKEZELÉS 7
Készítette: Ikkerné Vörös
5.
KONFLIKTUSKEZELÉS 8
Készítette: Ikkerné Vörös
6.
KONFLIKTUSKEZELÉS 9
Készítette: Ikkerné Vörös
1. A konfliktus általános fogalma
KONFLIKTUSKEZELÉS 10
Készítette: Ikkerné Vörös
1. A konfliktus általános fogalma
• Szinonimái:
– ellentét, harc, küzdelem, ellentmondás,
összeütközés, összeférhetetlenség,
véleménykülönbség,
vita
KONFLIKTUSKEZELÉS 11
Készítette: Ikkerné Vörös
1. A konfliktus általános fogalma
• A szükségletek,
javak, Mib
értékek,
faka ől
érdekek
veszélyeztetett kon dhat
flik
helyzetéből fakad tus?
és cselekvésre ösztönöz
KONFLIKTUSKEZELÉS 12
Készítette: Ikkerné Vörös
1. A konfliktus általános fogalma
A cselekvés eredményeként a konfliktus:
el e
et
en • Mélyülhet
i m y
g a k?
n k t e n
e e s
li leh liktu
y
M n f • Enyhülhet
ko
• Megoldódhat
KONFLIKTUSKEZELÉS 13
Készítette: Ikkerné Vörös
2. A konfliktus keletkezésének okai
et ?
t h
e sh o z • Ha valami ellentétes
z
e tu
v
i lik az értékrendünkkel
M nf
ko
KONFLIKTUSKEZELÉS 14
Készítette: Ikkerné Vörös
2. A konfliktus keletkezésének okai
et ? • A bizalmatlanság
t h
e sh o z
z
e tu
v
i l ik
M nf
ko
• Eltérő információk
KONFLIKTUSKEZELÉS 15
Készítette: Ikkerné Vörös
2. A konfliktus keletkezésének okai
• Félreértés
et ?
t h
e sh o z
z
e tu
v
i lik
M nf • A kommunikáció
ko
hiánya
KONFLIKTUSKEZELÉS 16
Készítette: Ikkerné Vörös
2. A konfliktus keletkezésének okai
KONFLIKTUSKEZELÉS 17
Készítette: Ikkerné Vörös
3. A konfliktus
kialakulásának folyamata
1. Lappangó szakasz (látens)
– Megelőzi a konfliktus kirobbanását
2. Átérzett szakasz
– Érzelmi reakciók (düh, félelem stb.)
3. Cselekvő szakasz
– Az érzelmi reakciót valamilyen cselekvés
követi, a konfliktus valóságos lesz
KONFLIKTUSKEZELÉS 18
Készítette: Ikkerné Vörös
3. A konfliktus
kialakulásának folyamata
• Utóhatások szakasza
– Lehet pozitív, negatív
KONFLIKTUSKEZELÉS 19
Készítette: Ikkerné Vörös
4. A konfliktusok belső természete
KONFLIKTUSKEZELÉS 20
Készítette: Ikkerné Vörös
4. A konfliktusok belső természete
KONFLIKTUSKEZELÉS 21
Készítette: Ikkerné Vörös
4. A konfliktusok belső természete
• A konfliktushelyzet jelzései
KONFLIKTUSKEZELÉS 23
Készítette: Ikkerné Vörös
4. A konfliktusok belső természete
KONFLIKTUSKEZELÉS 24
Készítette: Ikkerné Vörös
5. A konfliktusos helyzetek kezelése
– az eredmény fontosságától
1. Együttműködés
– A lényeg: mi a probléma
• és nem az, hogy mit akarnak a felek elérni
– Mindkét fél számára fontos az eredmény is, a
kapcsolat is, közösen keresnek megoldást
– Elfogadom a másik fél érdekeit, közben
érvényt szerzek a sajátjaimnak is
KONFLIKTUSKEZELÉS 26
Készítette: Ikkerné Vörös
6. Konfliktuskezelési módszerek
2. Kompromisszum
– Közbülső megoldás
– Mindkét fél enged
– Egyik fél számára sem a kívánt eredmény, de
elfogadható (alkudozás)
– Mindkét fél nyerhet
KONFLIKTUSKEZELÉS 27
Készítette: Ikkerné Vörös
6. Konfliktuskezelési módszerek
3. Dominancia / verseny
– A konfliktus játszma, amit meg kell nyerni
– Mindkét fél számára az eredmény a fontos, a
kapcsolattal kevésbé törődnek.
– Agresszív technikákat és erőt alkalmaznak
KONFLIKTUSKEZELÉS 28
Készítette: Ikkerné Vörös
6. Konfliktuskezelési módszerek
4. Alkalmazkodás
– Az a fél, akinek a kapcsolat fontosabb,
alárendeli érdekeit a másikénak „beadja a
derekát”
– Hasznos, ha:
• rájött, hogy hibázott
• az adott kérdés fontosabb a másik számára
KONFLIKTUSKEZELÉS 29
Készítette: Ikkerné Vörös
6. Konfliktuskezelési módszerek
5. Kerülés
– Elmenekül a konfliktus elől, visszavonul.
– Visszautasítja a konfliktus megbeszélését
– Sem a kapcsolat, sem az eredmény
nem fontos.
– Hasznos lehet, ha:
KONFLIKTUSKEZELÉS 30
Készítette: Ikkerné Vörös
6. Konfliktuskezelési módszerek
KONFLIKTUSKEZELÉS 31
Készítette: Ikkerné Vörös
6. Konfliktuskezelési módszerek
Alkalmazkodás Együttműködés
A kapcsolat a
fontos
Kompromisszum
Kerülés Verseny
Az eredmény a fontos
KONFLIKTUSKEZELÉS 32
Készítette: Ikkerné Vörös
7. A konfliktus
megoldásának lépései
1. A konfliktus meghatározása
• Mi történt?
• A felek előadják saját nézőpontjukat
2. Okok tisztázása
• Hogyan, miért, mi miatt fordult elő a
konfliktus?
• Hol kezdődött a probléma?
KONFLIKTUSKEZELÉS 33
Készítette: Ikkerné Vörös
7. A konfliktus
megoldásának lépései
3. Érzelmek megfogalmazása
• Milyen érzelmeket váltott ki a konfliktus a
felekben?
4. Igények tisztázása
• Mit szeretnénk elérni?
5. Megoldás keresése
• Megoldási javaslatok, hogyan tovább?
KONFLIKTUSKEZELÉS 34
Készítette: Ikkerné Vörös
8. A konfliktuskezelés előfeltételei
KONFLIKTUSKEZELÉS 36
Készítette: Ikkerné Vörös
8. A konfliktuskezelés előfeltételei
KONFLIKTUSKEZELÉS 37
Készítette: Ikkerné Vörös
8. A konfliktuskezelés előfeltételei
6. Együttműködés képessége
– Közös cél, egyenjogú partnerek
7. Nyitottság
– Véleményváltoztatás új információk alapján
KONFLIKTUSKEZELÉS 38
Készítette: Ikkerné Vörös
8. A konfliktuskezelés előfeltételei
8. Kritikai gondolkodás
– Kritika megfogalmazása, elfogadása
– Hibák beismerése
9. Fantázia, kreativitás
– Megoldási javaslatok
KONFLIKTUSKEZELÉS 39
Készítette: Ikkerné Vörös
ISMÉTLŐ ÁTTEKINTÉS
Konfliktuskezelési módszerek:
1. Együttműködés
2. Kompromisszum
3. Versengés
4. Alkalmazkodás
5. Kerülés
KONFLIKTUSKEZELÉS 40
Készítette: Ikkerné Vörös
M
y en ást a
il
M gold ttak
e to ? Eg
m asz csik
á l a mű yüt
kö t-
v cs
dé
s
KONFLIKTUSKEZELÉS 41
Készítette: Ikkerné Vörös
Köszönöm a figyelmet, további
szép napot kívánok!
KONFLIKTUSKEZELÉS 42
Készítette: Ikkerné Vörös