Pengertian dan Ruang Lingkup

Adminsitrasi Negara
•PENILAIAN
•Metode:
Tes tulis, penilaian produk, tes kinerja (presentasi), kerjasama.
•Instrumen
Lembar/soal tes, lembar penilaian presentasi, penilaian makalah, dll.
•Komponen dan proporsi penilaian
•Tugas 1 …………………………………….20%
•Tugas 2 …………………………………….20%
•UTS …………………………………….20%
•UAS …………………………………….30%
•kehadiran …………………………………….10%
•Penetapan Nilai
NA = (Tugas 1x 20%) + (Tugas 2 x 20%) + (UTSx20%) +(UASx30%)+Kehadiran
•Kriteria Kelulusan
TINGKAT PENGUASAAN (%) HURUF ANGKA KETERANGAN

86 – 100 A 4 Lulus
81 – 85 A- 3,7 Lulus
76 – 80 B+ 3,3 Lulus
71 – 75 B 3,0 Lulus
66 – 70 B- 2,7 Lulus
61 – 65 C+ 2,3 Lulus
56 – 60 C 2,0 Lulus
51 – 55 C- 1,7 Belum Lulus
46 – 50 D 1 Belum Lulus

0 – 45 E 0 Belum Lulus
• PERATURAN (TATA TERTIB)
– Hadir dalam perkuliahan tatap muka minimal 80% dari jumlah
pertemuan ideal (lihat aturan akademik Politeknik).
– Setiap taruna harus aktif dan partisipatif dalam perkuliahan.
– Hadir di kelas tepat waktu sesuai dengan waktu yang
ditetapkan/disepakati.
– Toleransi keterlambatan adalah adalah 10 menit. Jika melewati
batas waktu toleransi maka mendapatkan tugas tambahan.
– Ada pemberitahuan jika tidak hadir dalam perkuliahan tatap
muka.
– Selama perkuliahan berlangsung, Handphone dalam posisi off
atau silent.
– Meminta izin (dengan cara mengangkat tangan) jika ingin
berbicara, bertanya, menjawab, meninggalkan kelas atau
keperluan lain.
– Saling menghargai dan tidak membuat kegaduhan/gangguan/
kerusakan dalam kelas.
– Tidak boleh ada plagiat dan bentuk-bentuk pelanggaran norma
lainnya.
PETUNJUK TUGAS 1
Mata kuliah : Pengantar Hukum Indonesia
Semester : 5
SKS : 2
Tugas ke : 1
Tujuan tugas : Meresume point penting dalam setiap perkuliahan
Waktu Pelaksanaan :  
tugas
Waktu penyerahan    
tugas
Uraian tugas : Buat laporan/catatan penting setiap pertemuan.
  Tujuan Tugas :
 
  Taruna mampu menjelaskan catatan penting dalam setiap materi perkuliahan.
Deskripsi Luaran tugas yang dihasilkan:
Tugas Individu
Metode/Cara Pengerjaan (acuan cara pengerjaan):
Adapun beberapa ketentuan yang harus ada saat membuat catatan penting
adalah:
∙ catatan selalu diketik dengan komputer dengan ketentuan: Font Arial/TNR
ukuran 12 point, kecuali :
a) Judul : dalam 14 point Bold, huruf capital
b) Spasi dibuat dalam 1.5
c) Ukuran kertas : Ukuran F4
∙ Margin atas : 3 cm
∙ Margin bawah : 3 cm
∙ Margin Kanan : 3 cm
∙ Catatan penting diserahkan satu minggu setelah perkuliahan berlangsung.
 
Kriterian penilaian : - Orisinalitas
 
 PENGERTIAN DAN PRINSIP
ADMINISTRASI
• Secara umum para ahli sepaham bahwa yang disebut
dengan administrasi adalah suatu proses atau
rangkaian kegiatan manusia untuk mencapai sesuatu
tujuan. Upaya untuk mencapai tujuan tersebut
dilakukan melalui kerja sama antara individu-individu
yang terlibat di dalamnya.
• Secara harfiah, administrasi berasal dari kata
administration (bahasa inggris) atau administratie
(bahasa Belanda).
 Di zaman Romawi, • Administer = pembantu,abdi,kaki tangan,
terdapat banyak istilah penganut.
yang berhubungan • Administratio = pemberian bantuan,
dengan administrasi, pemeliharaan.
antara lain seperti yang • Administro = membantu, mengabdi,
dikemukakan oleh mememlihara.
Ulbert Silalahi (2005), • Administrator = pengurus, pengelola,
berikut ini. pemimpin

Dalam kamus Webster

• To manage atau to direct, yaitu mengendalikan
(1962) dijelaskan istilah
administer berasal dari atau memimpin, seperti dalam kalimat to
adimister a government, yang berarti
Perancis kuno dan latin, menegendalikan pemerintahan
administrare; dari • To Serve out to dispense, yaitu melayani,
ad+ministrare yang malaksanakan atau membagikan, seperti pada
dalam bahasa inggris to kalimat to administer the sacraments
serve.
Atmosudirdjo (1980), menyimpulkan bahwa administrasi dapat
diartikan sebagai kegiatan memberi bantuan dalam mengelola
informasi, mengelola manusia, mengelola harta benda ke arah
suatu tujuan yang terhimpun dalam organisasi.

Secara fungsi, administrasi dapat dilihat dalam arti sempit dan

luas.

• Administrasi dalam arti sempit disebut juga tata usaha (clerical work, office
work). Kegiatan tata usaha ini meliputi kegiatan pengelolaan data dan informasi
yang ke luar dari dan masuk ke organisasi, sebagai satu keseluruhan rangkaian
kegiatan yang terdiri atas penerimaan, pencatatan, pengklasifikasian,
pengolahan, penyimpanan, pengetikan, penggandaan, pengiriman informasi
dan data secara tertulis yang diperlukan oleh organisasi (Ulbert Silalahi, 2003).
Administrasi dalam arti luas, Lepaswsky (1960),
memberikan pengertian administrasi dalam arti luas
sebagai berikut.
• Certain established practices and techniques in society are
recognized as constituting the field of administration or management
(praktik-praktik dan teknik-teknik tertentu dalam masyarakat yang
terbentuk secara teratur diakui sebagai lapangan administrasi atau
manajemen
• These administrative practices and techniques enable the various
organizations of a society its governments and business
responsbilities and to excute their programs (Praktik-praktik
administratif dan teknik-teknik manajerial ini memungkinkan
berbagai organisasi pemerintahan dan bisnis, klub sosial dan serikat
pekerja untuk memenuhi tanggung jawabnya dan melaksanakan
program-programnya
• These administrative techniques are as significant a part of the end
result as the actual programs to be carried laut (teknik-teknik
administratif ini adalah menjadi bagian penting untuk mencapai hasil
akhir sebagai program nyata yang harus dilaksanakan
 Dasar pemikiran bagi
perkembangan administrasi:
Pembagian kerja
(division of
Wewenang dan
work).
tanggung jawab
Pembagian kerja Disiplin
(authprity and Mendahulukan
dilakukan (discipline).
responsbility). Kesatuan Keastuan arah atau
sebagai upaya Dalam kegiatan
Wewenang Perintah (unity dan tujuan (unit mengutamakan
penanganan yang melibatkan
adalah hak of command). of direction). dan
pekerjaan yang banyak orang
administrator Pegawai Kegiatan menempatkan
disesuaikan (individu),
untuk menerima organisasi harus kepentingan
dengan disiplin
memberikan perintah hanya diarahkan pada organisasi di
kualifikasi merupakan hal
perintah dan dari satu tujuan yang atas
keahlian dan yang mutlak
memberikan pimpinan telah ditentukan kepentingan
bidangnya agar dalam kerja
pengaruh pribadi
dalam proses sama
kepada
kerja terjadi
bawahannya
efisensi yang
tinggi
– Penggajian atau upah (remuneration). Penggajian harus
disesuaikan dengan kompetensi keahlian dan diatur secara adil,
jujur dan profesional sesuai dengan kompensasi pekerjaan dan
sesuai dengan standar yang telah ditentukan
– Sentralisasi (centralization). Tanggung jawab akhir tetap pada
pimpinan puncak. Wewenang didelegasikan. Dalam organisasi
modern perlu delegasi wewenang, berupa pemencaran tugas
agar pekerjaan dapat ditangani lebih cepat dan efisien.
– Skala hierarki (scalar cain). Skala hierarki merupakan garis
wewenang dan program yang diturunkan dari pimpinan puncak
ke pimpinan bawah dan pekerja
– Tata tertib (Order). Penempatan dan pendayagunaan sumber
daya baik orang maupun material sesuai dengan kepastiannya
dan tempatnya
– Keadilan (Equity). Kesetiaan dan pengabdian anggota harus
diimbangi dengan sikap keadilan dan kebaikan serta perlakuan
yang wajar dari pimpinan terhadapnya.
– Stabilitas jabatan (stabilty of tenure). Memberikan waktu yang
signifikan kepada pekerja untuk menjalankan fungsinya dengan
efektif
– Prakarsa atau inisiatif (initiative). Terkait dengan daya pikir dan
kreativitas dalam bentuk ide untuk merencanakan sesuatu yang
berkaitan dengan tujuan oraganisasi
– Solidaritas kelompok kerja (la esprit de corps). Semangat untuk
menjaga visi dan misi organisasi dengan cara mempererat tali
hubungan antar pimpinan, pekerja dengan pimpinan, pekerja
dengan pekerja serta menumbuhkan dan meningkatkan inovasi
dan mengingkatkan motivasi kerja.
 PENGERTIAN DAN RUANG LINGKUP
ADMINISTRASI NEGARA
Administrasi negara yang dalam bahasa inggris disebut public
administration dapat ditelaah dari dua sisi yaitu sebagi ilmu dan
sebagai sistem.

Nigro (1970) dalam bukunya Modern Public Administration

membahas lingkungan hidup administrasi negara di Amerika
Serikat. Beberapa faktor penting yang seharusnya dikaji dan
dipelajari ialah:
• Perubahan kependudukan
• Perkembangan teknologi fisik
• Perkembangan invensi atau penemuan-penemuan sosial
• Cita-cita atau ideologi
 Menurut buku SANKRI (2003), ditinjau dari
segi unsurnya yang pokok dalam
kehadirannya sebagai disiplin dan sebagai
sistem, ruang lingkup perhatian
administrasi negara tersebut meliputi
pokok-pokok sebagai berikut:

Tata nilai, yang menjadi dasar dan tujuan
serta acuan prilaku dari sistem dan proses
administrasi negara, yang menyentuh nilai-
nilai kultural, dan institusional yang
berkembang dalam kehidupan negara
bangsa, termasuk landasan falsafah dan
etika serta pandangan hidup yang
mendasari ataupun nilai-nilai spiritual yang
menghikmatinya
Organisasi dan manajemen pemerintahan
negara, yang meliputi tatanan organisasi
aparatur pemerintahan negara yang
berada di wilayah pemerintahan negara
dan sering disebut birokrasi pemerintahan,
terdiri dari organisasi lembaga eksekutif
(pemerintah), legislatif (DPRD,DPR,DPD),
yudikatif (badan peradilan) dan lembaga
lainnya
• Manajemen pemerintahan negara, meliputi kegiatan pengelolahan
pelaksanaan tugas pemerintahan umum dan pembangunan dalam
berbagai bidang kehidupan dan wilayah pemerintahan
• Sumber daya aparatur negara, sumber daya manusia sebagai unsur
dominan dalam penyelengaraan tugas pemerintahan negara
• Sistem dan proses kebijakan negara. Sebagai sistem
penyelenggaraan kebijakan negara, peran administrasi negara
dalam pengelolaan kebijakan pemerintahan negara mencakup hal –
hal yang berkenan dengan fungsi dan proses
• Posisi, kondisi, dan peran masyarakat bangsa dalam bernegara.
Negara eksis pada suatu wilayah karena adanya kesepakatan
masyarakat bangsa yang hidup pada wilayah tersebut
• hukum administrasi negara, hal ini meliputi dimensi hukum
bertalian dengan pangaturan sistem dan proses penyelenggaraan
negara
SEKIAN DAN TERIMAKASIH