Professional Documents
Culture Documents
Agenda4 Aktualisasi
Agenda4 Aktualisasi
Agenda 4 – HABITUASI
AKTUALISASI
1. Pembentukan karakter
PNS
2. Penguatan Kompetensi
Teknis Bidang Tugas
2 Penjelasan Aktualisasi
7 Evaluasi Aktualisasi
MENERJEMAHKAN
1. Enviromental Scanning
peduli terhadap masalah dalam organisasi dan mampu memetakan
hubungan kausalitas.
2. Problem Solving
mampu mengembangkan dan memilih alternatif, dan mampu
memetakan aktor terkait dan perannya masing-masing.
3. Analysis
mampu berpikir konseptual (mengkaitkan dengan substansi Mata
Pelatihan), mampu mengidentifikasi implikasi / dampak / manfaat
dari sebuah pilihan kebijakan program,Kegiatan tahapan kegiatan.
SUMBER : INISIATIF :
1.INDIVIDU. 1.PEMIKIRAN KONSEPTUAL.
2.UNIT KERJA.
3.ORGANISASI.
CORE ISSU 2.AKTIVITAS - AKTIVITAS
ANALIISIS :
1.DAMPAK HASIL ANALISIS.
2.LEVEL DAMPAK.
3.KEBERLANGSUNGAN DAMPAK INISIATIF
CONTOH ISU :
Masih lambatnya penyusunan Laporan Evaluasi
Penyelenggaraan Diklat pada Pusdiklat Mapim
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
PRODUK PEMBELAJARAN
AKTUALISASI
MODUL
HABITUASI
HALAMAN
35
MINIMAL 3 KEGIATAN
SETELAH MATRIK DIISI, MAKA SELANJUTNYA MEMBUAT NARASI/DESKRIPSI DARI
APA YANG TELAH DITULIS DI MATRIK.
SELANJUTNYA MEMBUAT POWER POINT.
dst
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
PENENTUAN JUDUL
Kegiatan 2 : …………(dst)………………………
Penyelesaian Kegiatan Catatan Paraf
Mentor Mentor
Tahapan Kegiatan;
Output kegiatan terhadap pemecahan isu;
Keterkaitan Substansi Mata pelatihan;
Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi ;
Penguatan Nilai Organisasi;
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Nama : …………………………………
NIP : ………………………………… CONTOH Formulir 2:
Unit Kerja : ………………………………… Pengendalian Aktualisasi
Jabatan : ………………………………… oleh coach/mentor
Isu : …………………………………
Kegiatan 1 : …………………………………
Kegiatan 2 : …………(dst)………………………
Penyelesaian Kegiatan Catatan Waktu dan media
Coach coaching
Tahapan Kegiatan;
Output kegiatan terhadap pemecahan isu;
Keterkaitan Substansi Mata pelatihan;
Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi ;
Penguatan Nilai Organisasi;
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
AKTUALISASI DI TEMPAT KERJA
Melakukan pendalaman terhadap :
1. core issue yang dipilih (berubah/bertambah)
2. Dukungan konsep pokok mata Diklat yang melandasi pemilihan core
issue dan penetapan inisiatif pemecahan core issue yang dipilih,
Hasil pendalaman :
1.core issue yang dipilih (perubahan/penambahan)
2.Dukungan konsep pokok mata Diklat yang melandasi pemilihan core
issue dan penetapan inisiatif pemecahan core issue,
Penerapan :
1.Usulan-usulan inisiatif baik berupa pikiran konseptual dan/atau aktivitas-
aktivitas dalam rangka memecahkan core issue,
2.proses dan kualitas mengelola dan menjalankan inisiatif, dan
A. RANCANGAN AKTUALISASI
B. PELAKSANAAN AKTUALISASI
5. Teknik Komunikasi 2%
Jumlah 20%
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
B. PENILAIAN PELAKSANAAN
AKTUALISASI
3. Teknik komunikasi 5%
Jumlah 30%
Level Nilai
4 80,1 – 100
3 70,1 – 80
2 60,1 – 70
1 0 – 60
INTEGRITAS
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
DARI INSPIRASI KE HABITUASI
WIDYAISWARA COACH
INSTITUSI
PENYELENGGARA
KASIH swajar-asnpintar.lan.go.id
kolabjar-
asnpintar.lan.go.id
HaloDiklat: sipka.lan.go.id