Professional Documents
Culture Documents
Швеція Україна
Швеція Україна
ПІДГОТУВАЛИ:
ЮЩЕНКО ОЛЕНА
РУДЕНКО ОЛЕКСАНДРА
РЗАЄВА НАРГІЗ
ПЛАН:
Ключові інтереси
Пріоритетні напрямки
шведської допомоги в Україні
Торговельно-економічна
співпраця
КЛЮЧОВІ
ІНТЕРЕСИ ШВЕЦІЇ
ЩОДО УКРАЇНИ
відновлення миру і безпеки в регіоні, що
неможливо без сильної і процвітаючої України;
успішні демократичні та економічні
перетворення в Українї як тригер змін в інших
країнах Східного партнерства;
запровадження високих стандартів захисту
людини і прав меншин як основи європейської
інтеграції та позитивний приклад для інших
країн в регіоні;
розвиток торговельно-економічного
співробітництва, зокрема, за рахунок
розширення контактів між українськими та
шведськими компаніями; збільшення кількості
шведські інвестиції.
КЛЮЧОВІ ІНТЕРЕСИ
УКРАЇНИ ЩОДО ШВЕЦІЇ
підтримка зусиль України щодо протидії російській
агресії і принципова позиція щодо підтримки санкцій
проти Росії на міжнародному рівні;
підтримка євроінтеграції України та відкритої
політики у рамках ЄС;
надавання довгострокової підтримки реформ і
програм, спрямованих на подолання наслідків
військової агресії, зокрема, як приклад для інших
країн-партнерів України;
збільшення обсягу шведських інвестицій і
український експорт до Швеції; розширення основних
шведських компаній на українському ринку, що
покращить імідж України серед іноземних інвесторів;
жорстка позиція щодо російських енергетичних
проектів, які підривають становище України як
транзитної країни для російського природного газ в
ЄС.
Пріоритетні напрямки шведської
допомоги:
тісніша економічна інтеграція України
в ЄС і розвиток ринкової економіки;
ШВЕЦІЯ – зміцнення демократії, покращення
поваги до прав людини і подальший
ВАЖЛИВИЙ розвиток держави на основі питань
ДОНОР правопорядку (зокрема, підвищення
ефективності та прозорість державної
УКРАЇНСЬКИ та судової влади);
Х РЕФОРМ поліпшення стану екології, зниження
негативного впливу на клімат;
зміцнення потенціалу та стійкості
неурядових організацій;
енергетика
СПРИЯННЯ ЗДІЙСНЕННЮ ЕКОНОМІЧНИХ ТА
ІНСТИТУЦІЙНИХ РЕФОРМ