Το δικαίωμα της Απεργίας

ΑΠΕΡΓΙΑ
Έννοια

- Η συλλογική αποχή μισθωτών από την εργασία
τους, με σκοπό ν' ασκήσουν πίεση στην εργοδοτική
πλευρά να βελτιώσει τους όρους, τις συνθήκες και
την αμοιβή της εργασίας

- Δικαίωμα συνταγματικά κατοχυρωμένο (α.23 παρ.
2 Συντ), ασκείται από τις νόμιμα συστημένες
συνδικαλιστικές οργανώσεις για τη διαφύλαξη και
προαγωγή των οικονομικών και εργασιακών γενικά
συμφερόντων των εργαζομένων
 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ
ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ

Δυνατότητα αποχής από την εργασία χωρίς η
αποχή του εργαζόμενου να σημαίνει παράβαση της
υποχρέωσής του για παροχή εργασίας

Ασκείται αποκλειστικά από τις συνδικαλιστικές
οργανώσεις

Αποτελεί έκφραση της συλλογικής συνδικαλιστικής
ελευθερίας
 ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Α. Διεκδικητική, όταν χρησιμοποιείται για τη διασφάλιση
και προαγωγή οικονομικών, εργασιακών κ.α συμφερόντων

Β. Απεργία Αλληλεγγύης, όταν κηρύσσεται με σκοπό την
εκδήλωση αλληλεγγύης σε απεργούντες συναδέλφους (πχ
συγγενικής πολυεθνικής εταιρείας)

Γ. Ολική, όταν καλείται σε απεργία το σύνολο των
εργαζομένων του χώρου, όπου κηρύσσεται

Δ. Μερική, όταν καλούνται να απεργήσουν ορισμένοι
μόνο εργαζόμενοι
Ε. Προειδοποιητική, που προηγείται της κύριας και έχει
σκοπό να προειδοποιήσει τον εργοδότη για την
αποφασιστικότητα των εργαζομένων να
προχωρήσουν σε μακροχρόνιους αγώνες

ΣΤ. Απεργία Διαμαρτυρίας, που αποσκοπεί στην

εκδήλωση της αντίθεσης των εργαζομένων σε
αποφάσεις του εργοδότη

Ζ. Λευκή Απεργία, κατά την οποία οι απεργοί

προσέρχονται στο τόπο εργασίας, αλλά απέχουν από
την εργασία εντελώς ή παρέχουν εργασία μειωμένης
ποσότητας
 Μη νόμιμες απεργίες


Πολιτική, που επιδιώκει ξεκάθαρα πολιτικούς σκοπούς

Αδέσποτη, όταν δεν καλύπτεται από κάποια
συνδικαλιστική οργάνωση


Σημ: Με την απεργία μοιάζει η συλλογική επίσχεση
εργασίας, η οποία όμως δεν συνιστά μορφή απεργίας,
αλλά είναι η άρνηση του μισθωτού να εργαστεί μέχρι ο
εργοδότης να του καταβάλει τις καθυστερούμενες
αποδοχές
 ΚΗΡΥΞΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Στις πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις η
απεργία κηρύσσεται με απόφαση της Γενικής
Συνέλευσης

Στις δευτεροβάθμιες και τριτοβάθμιες, χρειάζεται
απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου

Όταν δεν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση, την
απόφαση μπορεί να λάβει το Εργατικό Κέντρο της
περιοχής που εργάζονται οι μισθωτοί
 ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΚΗΡΥΞΗΣ
ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Προειδοποίηση προς τον εργοδότη ή τη συνδικαλιστική του
οργάνωση τουλάχιστον 24 ώρες πριν τη πραγματοποίηση

Για τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ, ΔΕΚΟ, τουλάχιστον 4
μέρες πριν

Με τη προειδοποίηση οι εργαζόμενοι, γνωστοποιούν στον
εργοδότη τα αιτήματά τους, συνήθως εγγράφως

Απεργία χωρίς εμπρόθεσμη προειδοποίηση, είναι παράνομη
 ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΚΑΙ
ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Παράνομη, όταν αντιβαίνει σε διάταξη νόμου (αναρμόδιο
όργανο, εκπρόθεσμη ή με αιτήματα διάφορα από εκείνα που
γνωστοποιήθηκαν στον εργοδότη)

Καταχρηστική, όταν πραγματοποιείται κατά παράβαση του
α.281 ΑΚ, δηλαδή όταν η άσκηση του δικαιώματος της
απεργίας υπερβαίνει τα όρια της καλής πίστης και του
κοινωνικού και οικονομικού σκοπού του δικαιώματος
 ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ
ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Όταν επιδιώκει ή προκαλεί την οικονομική καταστροφή της
επιχείρησης

Συνδυάζεται με κατάληψη χώρων εργασίας και πράξεις βίας

Η ζημιά που προξενεί στον εργοδότη ή το κοινωνικό σύνολο
είναι δυσανάλογη με το αναμενόμενο όφελος των απεργών

Τα αιτήματα που προβάλει είναι φανερά παράλογα ή παράνομα

*Αρμόδια να κρίνουν αν μια απεργία είναι παράνομη ή

καταχρηστική, είναι τα πολιτικά δικαστήρια