X©y dùng mèi quan hÖ tèt gi÷a c«ng ®oµn

vµ C«ng ty
 Giíi thiÖu C«ng ty « t« toyota viÖt nam

 Thµnh lËp: Ngµy 5 th¸ng 9 năm 1995

 B¾t ®Çu ho¹t ®éng: Th¸ng 10 năm 1996 Vinh phuc
HANOI
 Vèn ph¸p ®Þnh: 49.14 triÖu USD plant

 Đèi t¸c: Toyota 70%, VEAM 20% vµ KUO 10%

TOYOTA MOTOR
 Sản phÈm: 6 lo¹i xe bao gåm Hiace, corolla Altis, Vinh VIETNAM
Phuc Yen town
Camry, Zace, Land cruiser vµ Vios VINH PHUC PROVINCE.

 C«ng suÊt: 10.000 xe / 2 ca / năm Hue

 Quy trình Sản xuÊt: DËp, hµn, s¬n, l¾p r¸p
Da nang
 DiÖn tÝch: 210,000 m2
 Trô së chÝnh vµ nhµ m¸y: Phóc Yªn, tØnh VÜnh Phóc
 Chi nh¸nh:
Ban me thuot
- Chi nh¸nh Hµ Néi ®Æt sè 9 еo Duy Anh, Đèng §a Da lat
Nha trang

- Chi nh¸nh HCM ®Æt t¹i tßa nhµ Metropolitan, HCM

Dong nai
tÇng 13, 235 Đång Khëi, QuËn 1
Can tho
 Néi dung

I. Tình hình sản xuất kinh doanh

II. Quan hệ công đoàn/công ty
III. Hoạt động công đoàn
I. Tình hình sản xuất kinh doanh
I. Tình hình sản xuất kinh doanh
07 tháng đã tiêu thụ 6509 chiếc, tăng 130% so với
cùng kỳ năm ngoái
Thị phần đạt 32%
Xuất khẩu 06 tháng đầu năm:~ 10 triệu US đô la
Nộp ngân sách nhà nước: ~ 70 triệu US đô la
Khó khăn:
• Thị trường ô tô ảm đạm, lượng xe tồn tại các liên
doanh sản xuất ô tô nhiều
Lao động - Việc làm

 Tổng số lao động:736 trong đó 91 nữ

 Tăng 306 lao động (10 nữ). Giảm 30

 Tổng số LĐ ký HĐLĐ: 100%.
 Số LĐ có việc làm: 100%
Thu nhập

6 th¸ng n¨m 2005 2004

Thu nhËp 3,363,000 113%

b×nh qu©n
Cao nhÊt 25,001,000 100%

ThÊp nhÊt 2,181,000 97%

(do nhiÒu lao
®éng míi)
II. Quan hệ công đoàn và công ty
 Nguyªn t¾c qu¶n lý nh©n sù
cña Toyota
Đảm bảo công việc ổn định &
Duy trì và cải thiện môi trường làm việc

Tôn trọng lẫn nhau NHÂN VIÊN

CÔNG TY
Sự thịnh vượng của Duy trì/cải thiện cuộc
công ty sống.
Đạt được mục tiêu đề ra NV hài lòng công việc

Đóng góp nỗ lực vào phương

hướng của công ty
 Nguyªn t¾c qu¶n lý nh©n sù cña
Toyota
Nhiệm vụ

Cải thiện điều

kiện làm việc

Sự lớn mạnh và
phát triển của
công ty
Khuyến khích
người lao động

CÙNG CÓ LỢI
 Nguyªn t¾c qu¶n lý nh©n sù cña
Toyota
Triết lý nhân sự và nhiệm vụ

Chính sách nhân sự và

Áp dụng thực tiễn

Hỗ trợ việc quản lý hiệu quả Môi trường làm việc có Duy trì và phát triển nguồn
của công ty động lực nhân lực

Mối quan hệ nhân công ổn Môi trường làm việc an toàn

định
 Thùc tiÔn qu¶n lý nh©n sù
cña TMV
1. Giíi thiÖu néi quy cña TMV
2. ThiÕt lËp chÝnh s¸ch Qñan lý nh©n sù (chÝnh s¸ch
®ång nhÊt)
3. Ph¸t triÓn nguån nh©n lùc (®µo t¹o)
4. Tăng c­êng sù tin t­ëng lÉn nhau th«ng qua kªnh
th«ng tin (Ban gi¸m ®èc-c«ng ®oµn-ng­êi lao ®éng)
5. Cñng cè c¸c quy ®Þnh vÒ an toµn vµàsøc khoÎ (an
toµn lao ®éng, vÖ sinh lao ®éng)
6. C¸c ho¹t ®éng khuyÕn khÝch (Kaizen, th­ëng SX…)
 Quan hÖ c«ng ty/c«ng ®oµn

C«ng ®oµn
Tho¶ ­íc lao ®éng tËp thÓ C«ng ty

-®éng viªn ®oµn viªn lµm - ®iÖu kiÖn lµm viÖc

viÖc ®¹t kÕ ho¹ch Terms and Conditions,
Tin t­ëng vµ t«n Ph¸tConditions,
Working triÓn
-ChÊp hµnh nghiªm néi quy, träng nhau Professional
Chuyªn m«n
Development,
quy ®Þnh cña CTy & C«ng viÖc ænof®Þnh
Security
chÝnh quyÒn Employment

Sù thÞnh v­äng cña

C«ng ty/ng­êi lao ®éng
III. Hoạt động công đoàn
 6 th¸ng n¨m 2005 2004
Tæng sè s¸ng kiÕn
1,190 1,398
c¶i tiÕn kü thuËt
TiÒn th­ëng 51,440,000 87,330,000

A 195 189

B 846 702

C 130 287

D 16 404

E 3 22
 Ho¹t ®éng c¶I tiÕn - Kaizen
Tæng sè s¸ng kiÕn c¶I tiÕn

350 289 293

300 261
237 232 226
186
250 197 188
162 223
200 200 204
171 181 96 81
150
125 136 132
100 106
82 85 74
50
0
JAN FEB MAR APR May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec

A B C E SPECIAL 2003 2004 D

S afet y Qua lit y

Né i d u n g
Cost P r oduc t ivit y
c ¶ I t iÕn Ot he r

188
353
161

254

505
C¸c néi dung ho¹t ®éng an toµn
 An toµn lao ®éng
 Ho¹t ®éng 5S
 Phßng ch¸y ch­a ch¸y
 An toµn giao th«ng
 Søc kháe & m«I tr­êng
 An toµn thiÕt bÞ
 HuÊn luyÖn an toµn

 Thµnh lËp ñy ban an toµn vµ ph©n c«ng c«ng viÖc cô thÓ cho tõng bé phËn
 C¸c thµnh viªn trÎ, n¨ng ®éng vµ cã quy tr×nh lµm viÖc cô thÓ
 Cã kÕ ho¹ch ®µo t¹o cho c¸c thµnh viªn míi
 §µo t¹o th­êng xuyªn cho c¸c thµnh viªn vÒ nh÷ng quy ®Þnh an toµn t¹i khu vùc
lµm viÖc
 KiÓm tra hµnh tuÇn vµ b¸o c¸o hµng th¸ng t¹i khu vùc lµm viÖc vÒ ho¹t ®éng kaizen
an toµn
 B¸o c¸o th­êng xuyªn c¸c ho¹t ®éng an toµn víi Ban L·nh ®¹o c«ng ty
Ph¸t ®éng phong trµo
Hµn Mr. Matsumoto: S¬n
An toµn lµ Sù tham gia cña tÊt c¶ mäi ng­ B¶o vÖ x­ëng kh«ng ch¸y
b¹n êi sÏ lµm b«ng hoa an toµn në Gi÷ b¶n th©n kh«ng th­¬ng
Tai n¹n lµ thï ré Toµn x­ëng kh«ng bÊt th­êng
An toµn cho s¶n xuÊt
L¾p r¸p
N¾m ch¾c néi quy
An toµn: KCS
®i l¹i an toµn
Cho t«i - Cho b¹n Tu©n thñ c¸c quy
Tu©n thñ nghiªm Cho mäi ng­êi t¾c An toµn khi l¸i
tóc xe
B¶o d­ìng
Kho Maintenance cïng víi an toµn
Chóng ta lµ b¹n v÷ng vµng kh«ng
®óng ®ñ gän gµng
DËp lay
An toµn tuyÖt ®èi Toµn ®éi b¶o d­ìng chung tay
An toµn lµ thµnh c«ng
An toµn gi÷ lÊy rÊt hay, chóng
 Kết quả năm Tình hình thực hiện
Hạng mục 2004 năm 2005
Thăm hỏi ốm đau, tai nạn,
tang lễ 17,497,000 14,590,000
Quà phụ nữ 8/3 5,132,000
Quà tết thiếu nhi 1/6 12,900,000
Khen thưởng các cháu 27,521,000 8,500,000
Giải bóng đá 26,820,000 30,260,000
Hỗ trợ du lịch đoàn viên công
đoàn 185,624,845 147,047,000
Hoạt động từ thiện (phụng
dưỡng 02 mẹ liệt sỹ, thăm
trường Vân trục, ủng hộ đoàn
viên hoàn cảnh khó khăn …) 22,900,000 21,109,000
 C«ng t¸c x©y dùng, ph¸t triÓn ®oµn viªn

 Tuyªn truyÒn vËn ®éng nh©n viªn míi tham gia

c«ng ®oµn.
 Duy tr× häp BCH c«ng ®oµn më réng th­êng kú
th¸ng/lÇn
 KÕ ho¹ch ph¸t triÓn
1. Tæ chøc ®¹i héi ®¹i biÓu c«ng ®oµn Toyota ViÖt
nam vµo cuèi th¸ng 10/05
2. VËn ®éng ®oµn viªn lµm viÖc víi n¨ng suÊt &
chÊt l­îng cao ®¹t chØ tiªu kÕ ho¹ch ®Ò ra.
3. TriÓn khai phæ biÕn T¦L§TT réng r·i tíi mäi
®oµn viªn c«ng ®oµn
4. C¶i thiÖn ®iÒu kiÖn lµm viÖc NL§
5. X©y dùng vµ cñng cè c¸c lo¹i h×nh TDTT, du lÞch.
6. §Èy m¹nh ho¹t ®éng tõ thiÖn