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Pedagogía
ms la ciencia que tiene por objeto de estudio
las leyes que rigen la dirección del proceso
conscientemente organizado y dirigido que
es la educación.
!
` Paidología:
mducación Infantil
` Andragogía
mducación de Adultos.
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Didáctica (
m m
La instrucción.
ms la acción de transmitir en forma
sistemática una información, un
conocimiento o una habilidad, para guiar
el proceso de enseñanza-aprendizaje
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La sistematización de la enseñanza
permite planear, ejecutar (o conducir)
y evaluar todos los elementos que
intervienen en el proceso de
enseñanza-aprendizaje.
` jodelo de Instrucción
Chadwick
` jodelo de Instrucción j
Popham
` jodelo de Instrucción
Kemp
j
La sistematización de la mnseñanza
exige a cualquier modelo que empiece
por definir ³QUm persigue, después
organizar las actividades para alcanzar
el objetivo
m
` Los objetivos de aprendizaje constituyen
un instrumento que comunica el ³donde
se quiere llegar, que guían al maestro y
al alumno a la consecución de los
mismos.
bjetivo general bjetivo del curso
j
bjetivo particular bjetivo del módulo
bjetivo especifico
bjetivo del tema.
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ml Núm. de participantes
ml tiempo didáctico
La naturaleza del curso, orientado a
esarrollar habilidades
Incrementar conocimientos
jodificar actitudes
La profundidad taxonómica
ml nivel de preparación de los participantes
Las condiciones que ofrece el aula
La preparación académica y experiencia del
instructor
Recursos didácticos con los que cuenta
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inámicas de Grupo
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r £mCNICA APRmN IZAJm- IRIGI : ml Instructor dirige
el proceso de m-A, promueve los intereses, ayuda a crear
conciencia, presenta objetivos, proporciona experiencias,
valúa el proceso.
iscusión en pequeños grupos
mxpositiva
Lectura Comentada
Conferencia
Panel
m
DEFINICION.- ms una platica que dirige un profesor o
instructor a un grupo.
USO SELECTIVO.
La exposición debe aplicarse sólo en determinados
momentos del desarrollo del curso. ebemos tener
presente que la exposición oral no puede satisfacer
todas las necesidades del desarrollo de un curso, sino
que resulta particularmente útil en ciertas circunstancias,
tales como: Al iniciar un tema nuevo. Al presentar
conceptos complejos.. Al presentar un procedimiento a
seguir. Al integrar diversos temas.
J
CONCEPTO:
jétodo de enseñanza centrado básicamente en
el docente y en la transmisión de unos
conocimientos.
ºENERALIDADES
Se trata principalmente de una
exposición continua de un
conferenciante y se caracteriza
fundamentalmente por ser un proceso
de comunicación casi exclusivamente
unidireccional.
OBJETIVO
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Se logran objetivos en el área cognoscitiva solo en los
niveles de conocimiento y comprensión.
CARACTERÍSTICAS
Forma mxpositiva.
£ransmisión de conocimientos.
frece un enfoque crítico de la disciplina que lleva a los
alumnos a reflexionar y descubrir relaciones entre
diversos conceptos.
£ransmite información.
£écnica formal en la que se presenta una plática oral sin
permitir interrupciones.
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Concepto: ms una técnica didáctica grupal
informal la cual consiste en la reunión de 4 A
6 personas expertas que pueden pertenecer
a la misma profesión y exponen sus ideas
sobre un determinado tema, las cuales
pueden ser diferentes. La exposición se
realiza ante un auditorio de manera
dialogada, de conversación, de intercambio
de ideas, aun cuando expongan posiciones
distintas y aprecien perspectivas diferentes.
Objetivos:
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` Lograr la aplicación cognoscitiva hasta el nivel de
análisis.
` Analizar el tema con el vocabulario propio.
` Fomentar la investigación.
` esarrollar diversas capacidades y habilidades :
síntesis, expresión oral, juicio crítico.
` £ornar más comprensivo el estudio de un tema que haya
dejado dudas, con el fin de intentar una unificación de
los puntos de vista.
` mvitar las largas disertaciones sobre un tema bastante
amplio, con la ayuda de más de un especialista.
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r £ CNICA APRmN IZAJm- mLmGA : elega el
aprendizaje a los integrantes del grupo.
Corrillos
ramatización
Lluvia de ideas
jétodo de los 4 pasos
(de aprendizaje en el
lugar de trabajo o de
demostración)
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` Son procedimientos o medios
sistematizados de organizar y
desarrollar la actividad del grupo,
fundamentado en la £eoría de la
inámica de Grupo
Las £écnicas pretenden que los Integrantes
adquieran:
- Conceptos
- Conocimientos
- Nuevos comportamientos
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` Percibir el propio comportamiento y el de los demás
` Indagar el pensamiento y razonamiento de los demás
` Hacer los pensamientos y razonamientos propios más
visibles para los demás
` Adquirir mayor conciencia de los propios pensamiento y
razonamientos
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