Professional Documents
Culture Documents
w środowisku pracy
Ilona Gajdzik-Skubis
Substancje chemiczne
Jednym z powszechnie występujących czynników szkodliwych
w środowisku pracy są substancje chemiczne.
Narażenie na te czynniki występuje praktycznie we wszystkich gałęziach
krajowej gospodarki.
Procesy technologiczne, w których są one produkowane, przetwarzane lub
stosowane są źródłem zanieczyszczeń powietrza na stanowiskach pracy.
Według danych GUS z 2005 r. substancje chemiczne stanowią zagrożenie
dla 5,5% ogólnej liczby pracowników zatrudnionych w warunkach
szkodliwych dla zdrowia.
Substancje chemiczne w powietrzu na stanowiskach pracy występują
w postaci gazów, par, cieczy lub ciał stałych. W warunkach narażenia
zawodowego wchłanianie substancji zachodzi przede wszystkim przez drogi
oddechowe, ale również przez skórę i z przewodu pokarmowego.
Definicje
Czynnik chemiczny - każdy pierwiastek lub związek chemiczny,
w postaci własnej lub w mieszaninie, w stanie, w jakim występuje
w przyrodzie, lub w stanie, w jakim jest wytwarzany, stosowany lub
uwalniany w środowisku pracy, w tym podczas usuwania go
w postaci odpadów, w trakcie każdej pracy, niezależnie od faktu, czy
jest albo nie jest wytwarzany celowo lub jest albo nie jest
wprowadzany do obrotu.
Zaliczamy do nich wszelkie kwasy, zasady, rozpuszczalniki i inne.
Dopuszczalne stężenie w materiale biologicznym - najwyższy
dopuszczalny poziom określonego czynnika lub jego metabolitu
w odpowiednim materiale biologicznym lub najwyższą dopuszczalną
wartość odpowiedniego wskaźnika, określającego oddziaływanie
czynnika chemicznego na organizm; w szczególności materiałem
biologicznym są krew i mocz pobrane od pracowników
Definicje
Czynnik chemiczny – jako stwarzający zagrożenie:
- miejscowe i układowe, a ich nasilenie może mieć charakter ostry lub przewlekły.
Polska jest jednym z krajów, gdzie istnieje już od kilkunastu lat system ustalania
normatywów higienicznych, którego głównym ogniwem jest Międzyresortowa Komisja
ds. Najwyższych Dopuszczalnych Stężeń i Natężeń Czynników Szkodliwych dla
Zdrowia. W jej skład wchodzą przedstawiciele resortów zdrowia, pracy, przemysłu,
ochrony środowiska, instytucji naukowych oraz pracodawców i związków
zawodowych.
Obowiązki pracodawcy
Pracodawca jest zobowiązany do takiego wyposażenia i utrzymania
budynków, instalacji i maszyn, stanowisk pracy, organizacji procesu
technologicznego, aby nie następowało zanieczyszczenie środowiska
pracy lub było ono ograniczone do możliwie najniższego poziomu, a
dla substancji o ustalonych wartościach najwyższych dopuszczalnych
stężeń – do poziomu nieprzekraczającego tych wartości.
Pracodawca jest również zobowiązany do badania stężeń substancji
chemicznych w celu ustalenia stopnia narażenia pracowników.
Do wykazu wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń
wprowadzono oznakowania, które dostarczają istotnej informacji o
kierunku działania substancji chemicznej. Substancje o działaniu
żrącym oznakowano symbolem C, drażniącym – I, uczulającym – A,
rakotwórczym: rakotwórczym kat. 1 lub 2, o działaniu toksycznym na
płód – Ft i wchłaniających się przez skórę – Sk.
Podano również podstawy klasyfikacji substancji.
Najwyższe dopuszczalne stężenia
czynników chemicznych w środowisku pracy
Wartość
stężenia, która ze względu na
zagrożenia zdrowia lub życia
pracownika nie może być
w środowisku pracy przekroczone
w żadnym momencie.
Identyfikacja substancji chemicznych
występujących w zakładzie pracy
Każdy pracodawca, u którego w proce sie pracy są produkowane,
pakowane, stosowane, czy też przechowywane substancje
i preparaty chemiczne – ma obowiązek spełnić wymagania prawne
nałożone przez obowiązujące przepisy. Nie wywiązywanie się
z niektórych obowiązków nałożonych przez przepisy stanowi
wykroczenie, za które pracodawcy mogą być kara ni grzywną.
Czynniki chemiczne stwarzają szczególne zagrożenie dla zdrowia
lub życia osób na nie narażonych. Nie dopuszczalne jest
stosowanie czynników chemicznych bez uprzedniego ustalenia ich
stopnia szkodliwości dla zdrowia pracowników i podjęcia
odpowiednich środków profilaktycznych.
Bezpieczne stosowanie substancji i preparatów
chemicznych możliwe jest po zweryfikowaniu
i określeniu występujących w zakładzie chemikaliów oraz
zapoznaniu się z ich właściwościami.
Po przeprowadzeniu takiej analizy pracodawca ma
obowiązek sporządzenia spisu niebezpiecznych
substancji i preparatów chemicznych.
Spis ten powinien być na bieżąco aktualizowany.
Działania krajowe
Państwowa Inspekcja Pracy jest realizatorem europejskiej kam
panii SLIC, która w Polsce skierowana jest do małych i średnic
h zakładów pracy branży meblarskiej oraz produkujących wyro
by z włókien poliestrowo - szklanych.
Sposoby ograniczenia niekorzystnego wpływu na
pracowników