Kliknite i dodajte tekst

dr Vera Zelenović

Izazovi promena u bankarstvu

Finansijski sistem države

Obuhvata sve finansijske organizacije,

finansijske aktivnosti, ustanove koje se
bave finansijskim poslovanjem.

Finansijske aktivnosti:

>Monetarno-kreditni sistem
>Bankarski sistem
>Budžetski sistem
>Sistem novčane štednje i osiguranja
>Finansijska kontrola i finansijsko poslovanje preduzeća
Finansijske institucije

 Depozitne finansijske institucije (posao rade

prihvatanjem depozita i plasmanima istih)
 Banke
 Asocijacije za štednju i kredit
 Nedepozitne finansijske institucije (vrše
finansiranje svojih investicionih aktivnosti
direktno sa finansijskog tržišta, putem
prodaje HOV ili polisa osiguranja)
 Brokerske kuće
 Osiguravajuće kompanije
 Penzioni fondovi
 Investicione kompanije
Uloga Centralne banke

1) Emisija i opticaj novca i kredita

2) Interna i eksterna likvidnost i monetarna
stabilnost države
3) Devizno-valutno poslovanje i medjunarodna
plaćanja
4) Kontrola rada banaka u dotičnoj državi
5) Obavljanje specifičnih bankarskih poslova
(štampanje novca)
6) Saradnja sa medjunarodnim finansijskim
institucijama i centralnim bankama drugih država
Zakon o bankama

1) Depozitni poslovi
2) Kreditni poslovi
3) Devizno-valutni i menjački poslovi platnog prometa
4) Izdavanje platnih katica
5) Poslovi sa hartijama od vrednosti
6) Brokersko-dilerski poslovi
7) Garancijski poslovi
8) Kupovina, prodaja i naplata potraživanja
9) Poslovi zastupanja u osiguranju
10) Poslovi za koje je banka ovlašćena zakonom
11) I drugi poslovi
Faktori promena u
bankarstvu

• Globalizacija
• Deregulacija
• IT
Strukturne promene u
bankarstvu

• Konsolidacija
• Udruživanje
• Konkurencija
Bankarski menadžment
i liderstvo
Faze upravljanja promenama
u banci

1) Promene su nužne i potrebne

2) Prihvatanje i realizacija promena
3) Dijagnoza svih simptoma vezanih za
otvorena pitanja poslovanja
4) Izbor rešenja
5) Procena rešenja –da bi se otklonio
otpor promenama
 Otpor promenama

1)Sopstveni interes
2)Nedostatak poverenja
3)Različite procene
4)Mala tolerancija promena
 Kako prevazići otpor

1) Edukacija i komuniciranje
2) Učešće i uključivanje zaposlenih
3) Oprema i podrška
4) Pregovaranje i saglasnost
5) Eksplicitne i implicitne korekcije
6) Manipulacija i kooperacija