UNIVERSIDAD EVANGELICA BOLIVIANA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

CARRERA ENFERMERÍA

MONOGRAFÍA
Título
‘‘Supervisión de enfermería en la Caja Petrolera de Salud”
Interna:
Claudia N. Vargas Jacobo
Docente Guía:
Cristina Avalos
Santa Cruz, Bolivia
2021
INTRODUCCIÓN

Una institución prestadora de servicios de salud conlleva implícitamente a

una ordenación de sus funciones generales, La supervisión como dirección
democrática, basada en principios, cuyo principal interés radica en el
supervisado y su realización plena cumple una de esas funciones.
MARCO TEÓRICOSUPERVISIÓN
Conceptos

Supervisor
Funciones

Supervisión de
Enfermería
Instrumentos de la Supervisión

Aspectos
Objetivos Propósito Generales
Decálogo del la Supervisora de Enfermería
Finalidad Distribución de tiempo
 DISTRIBUCIÓN DE TIEMPO -
NIVELES DE SUPERVISIÓN
Aspecto Porcentaje
Directivo: Jefe de Enfermeras
 
Personal 45% Intermedio: Supervisoras
 
Paciente 20% Operativo: Jefe de Servicio
 
Servicio 20%
Nivel Visión Representado Habilidades
 
Docencia 10% Institucional Estratégica Jefe de Enfermeras Conceptuales

  Intermedio Táctica Supervisor Humanística

Otras actividades 5%
Operacional Operativa Jefe de Área de Técnica
 
Servicio
MARCO REFERENCIAL
La Caja Petrolera se creó
como ente gestor de la
seguridad social por
iniciativa de la Federación
de Trabajadores Petroleros
Privados y la Federación de
Trabajadores de YPFB.
 INSTRUMENTOS DE SUPERVISIÓN DE LA CPS.
1. Agenda mensual de actividades de supervisión área de
hospitalización.

2. Reporte diario de supervisión de enfermería.

3. Hoja de entrevista de enfermería.

6. Flujograma.

7. Horario del personal de la CPS.

 DIARIO
PLAN DE ACTIVIDADES
PRINCIPIO CIENTIFICO OBJETIVOS
Presentación antes del pase de turno, El pase de turno es la Desarrollar un pase de turno
con material y uniforme completo. comunicación entre dos o más completo y claro, para garantizar
personas, de forma clara y el cuidado y la seguridad de los
Escuchar pase de turno. concisa. usuarios.
Anotar con un lápiz en la nuevas hojas
diarias.

Realizar una primera vuelta corroborar
lo que se hablo en el pase de turno.
(Cuantificar camas)
Verificar si el personal esta completo.
La puntualidad es una virtud del
ser humano al momento de
entregar o realizar una tarea
especifica.
La cuantificación de cama tiene
como objetivo el de brindar una
atención calidad para generar un
ambiente agradable tanto para
el usuario como la familia.

Segunda vuelta, terminar de hacer el El ingreso al área hospitalaria La supervisión de enfermería

recorrido de todos los servicios. causa angustiada para el tiene como objetivo el de
Terminar de rellenar las hojas diarias individuo y familia. Contribuir a la mejoras de las
con bolígrafo dependiendo del turno. condiciones laborales.
FODA
DEBILIDIDAD AMENAZAS
 Las enfermeras encargadas de las jefaturas  Recargo total a la supervisora que queda en
tienen no reconocen en totalidad sus turno.
funciones.  No se podrá atender con calidad y calidez al
 Falta de personal en diferentes servicios. usuario.
 No tienen organizados los diferentes servicios.  Personal Infectado.
 Falta de insumos y no adecuado uso de ellos.

FORTALEZA
 El personal cuenta con el apoyo de la parte
administrativa.
 Técnicos atentos al llamado de cada servicio.
 Dotación de insumos para los diferentes servicios.
 Personal altamente capacitado.
OPORTUNIDAD
 Trabajar en conjunto administrativos y personal de
salud.
 Insumos suficientes para los servicios.
 Equipos tecnológicos de los distintos servicios
funcionando correctamente.