‫اختصاصات اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء‬

‫إن اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء هي لجان استشارية ليست لها‬

‫‪ :‬الصبغة التقريرية‪ ،‬وهي تستشار في القضايا التالية‬
 ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫ترسيم الموظفين المتمرنين‬

‫طبقا لمقتضيات المرسوم الملكي‪  ‬رقم ‪ 62-68‬بتاريخ ‪ 17‬ماي ‪ ، 1968‬تعرض قضايا ترسيم‬
‫‪.‬الموظفين الم?تمرنين على اللجنة المختصة بالسلك الذي سيتم ترسيمهم فيه‬
‫‪TREY‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪research‬‬
‫ومن المعلوم أن جميع الموظفين يعينون متدربين في الرتبة األولى من درجتهم‪ ،‬وال يمكن ترسيمهم‬
‫إال بعد قضاء فترة تدريب لمدة سنة على األقل وسنتين على األكثر وفي حالة عدم اقتراح الموظف‬

‫للترسيم بصفة نهائية‪ ،‬فإنه يرجع إلى إطاره األصلي‪ ،‬إذا كانت له صفة موظف رسمي في هذا‬
‫‪TREY‬يعفى في حالة عدم انتمائه للوظيفة العمومية‪.‬‬
‫اإلطار‪ ،‬أو‬ ‫‪4‬‬
‫‪research‬‬
 ‫‪ :‬ترقية الموظفين الرسميين‬

‫الترقية نوعان‪:‬‬

‫ترقية عادية من رتبة إلى أخرى داخل السلم نفسه‪.‬‬

‫ترقية من سلم إلى سلم آخر باالمتحان المهني أ والمباراة المباشرة أو الشهادة الجامعية ‪ /‬المهنية أو‬
‫باألقدمية‪.‬‬

‫ومن أهم المبادئ في عملية الترقية ‪:‬‬

‫‪  ‬مراعاة المصالح الضرورية لإلدارة و احترام عدد المناصب المالية المخولة بالنسبة للترقية من سلم‬
‫‪Add a footer‬‬ ‫آلخر ‪TREY‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪research‬‬
 ‫‪    -‬تقييد الموظف في جدول الترقي الذي تعده اإلدارة‪.‬‬

‫‪    -‬احترام الفصل ‪ 34‬من النظام األساسي للوظيفة العمومية عند وضع لوائح الترقية وذلك بدراسة‬
‫عميقة لقيمة الموظف المهنية‬

‫‪     -‬اعتبار النقط اإلدارية التي حصل عليها و اقتراحات الرؤساء المدعمة بأسباب‬

‫‪Add a footer‬‬ ‫‪TREY‬‬ ‫‪6‬‬

‫‪research‬‬
 ‫ا??الستيدا?ع ‪:‬‬

‫ويعتبر الموظف في وضعية االستيداع إذا كان خارجا عن سلكه األصلي‪ ،‬وبقي تابعا له مع انقطاع‬
‫حقوقه في الترقية والتقاعد‪ ،‬وال يتقاضى الموظف‬

‫في حالة االستيداع أي مرتب ما عدا في األحوال المنصوص عليها صراحة في النظام األساسي العام‬
‫للوظيفة العمومية‬

‫‪Add a footer‬‬ ‫‪TREY‬‬ ‫‪7‬‬

‫‪research‬‬
 ‫تأديب الموظفين‬

‫تقوم اللجنة الثنائية بدور المجلس التأديبي للنظر في قضايا انضباط هذا وتشتمل العقوبات المطبقة على‬
‫الموظفين الرسميين بالترتيب هي ‪:‬‬
‫‪    .1‬اإلنذار‪.‬‬
‫‪    .2‬التوبيخ‪.‬‬
‫‪    .3‬الحذف من الئحة الترقي‪.‬‬
‫‪    .4‬االنحدار من الطبقة‪.‬‬
‫‪    .5‬القهقرة من الرتبة‪.‬‬
‫‪Add a footer‬‬ ‫‪TREY‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪research‬‬
 ‫‪    .6‬العزل من غير توقيف حق التقاعد‪.‬‬
‫‪    .7‬العزل المصحوب بتوقيف حق التقاعد‬
‫‪    .8‬الحرمان المؤقت من األجرة لمدة ال تتجاوز ستة أشهر‪.‬‬
‫‪    .9‬اإلحالة الحتمية على التقاعد‪.‬‬

‫‪Add a footer‬‬ ‫‪TREY‬‬ ‫‪9‬‬

‫‪research‬‬
 ‫‪- ‬‬
‫?طلب?ستق?ا??لة ا??لموظف‬
‫ا??لنظر ف???يرفض‪  ‬ا??إلدارة ل? ا‬
‫‪Insert or Drag & Drop your photo‬‬

‫ف???ي‬
‫و‪ ‬إ?عف?اء ا??لموظفا??لمستفيد منا??الستيدا?ع ا??لذيل ?م? ي??تق?دم? ب???طلبإرجاعه?‪- ،‬‬
‫ا??آلجا??لا??لمق?ررة أو رفضا??لمنصبا??لمسند إ??ليه?‬

‫‪Add a footer‬‬ ‫‪TREY‬‬ ‫‪10‬‬

‫‪research‬‬