Acoso

sexual
Erika Magal
González Navarro
 El acoso sexual es:
“cualquier comportamiento —físico o verbal—
de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca
el efecto de atentar contra la dignidad de una persona;
en particular, cuando se crea un entorno laboral intimidatorio,
degradante u ofensivo”, de acuerdo con la Guía para la
intervención con hombres sobre el acoso sexual
en el trabajo y la masculinidad sexista.

Organización internacional del Traabajo (OIT) Erika Magal

González Navarro
 ¿QUÉ ES EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL?
“El hostigamiento sexual es el ejercicio del poder,
en una relación de subordinación real de la víctima frente
al agresor en los ámbitos laboral y/o escolar.
Se expresa en conductas verbales, físicas o ambas,
relacionadas con la sexualidad de connotación lasciva”.
De acuerdo al artículo 13 de la Ley General de Acceso
de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia,
el hostigamiento sexual se agrava por medio de la discriminación,
cuando hay motivos para creer que la negativa ocasionará problemas
en el trabajo, la contratación, el ascenso o genera un
medio de trabajo hostil, conforme a la Observación CEDAW GR 19, Erika Magal
González Navarro
La violencia contra la mujer, párr. 18.
EL ACOSO SEXUAL LO ENCONTRAMOS EN:

LA CALLE
EN LA FAMILIA
EN EL MATRIMONIO
EN LA ESCUELA
EN EL TRABAJO

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González Navarro
 ACOSO SEXUAL
LABORAL
VS
HOSTIGAMIENTO
SEXUAL

Erika Magal
González Navarro
“ATENCION
URGENTE”
SI QUIERES INGRESAR A TRABAJAR
SI PRETENDES PERMANECER
SI QUIERES OBTENER UN ASCENSO

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González Navarro
MEDIO DE DEFENSA
LA QUERELLA
“Solo se procederá contra el hostigador
A petición de la parte ofendida.”

Código Penal Federal

Art. 259 Bis. Erika Magal
González Navarro
 ALGUNAS LEYES QUE NOS PROTEJEN

Constitución Política de los Estados

Unidos Mexicanos
Convenios Internacionales sobre derechos humanos
Ley general de acceso a una vida libre de violencia
Ley federal del trabajo
Código Penal Federal
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González Navarro
 TITULO DECIMOQUINTO
Delitos contra la Libertad y el Normal Desarrollo Psicosexual
Capítulo I
Hostigamiento Sexual, Abuso Sexual, Estupro
y Violación
Artículo 259 Bis.-
Al que con fines lascivos asedie reiteradamente
a persona de cualquier sexo, valiéndose de su posición
jerárquica derivada de sus relaciones laborales, docentes,
domésticas o cualquiera otra que implique subordinación,
se le impondrá sanción hasta de ochocientos días multa.
Si el hostigador fuese servidor público y utilizare los medios
o circunstancias que el encargo le proporcione, además de las penas Erika Magal
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señaladas, se le destituirá del cargo y se le podrá inhabilitar para
ocupar cualquier otro cargo público hasta por un año.
Erika Magal
González Navarro
 PROTECCION
A LOS DERECHOS
DE LAS MUJERES
DESDE LAS ALAS DE
LAS PROPIAS
MUJERES

Erika Magal
González Navarro