INTEGRANTES:

KARIN RODRÍGUEZ
JAVIER FERNANDO MORENO P
JULIÁN ANDRÉS HENAO
JHON JHADERT PANTOJA
JAISSON LEANDRO ANGOLA
 Disminuir los
faltante de
entrega

URGENCIA
Creación del nuevo Grupo de capacitación
proceso, con entre personal de
ESTANDARIZAR COALICIÓN
procedimientos e tecnología y procesos
instructivos

Informes e CONSOLIDAR
METODOLOGÍA VISIÓN
Aumentar la
KOTTER
indicadores productividad

Por medio de
ÉXITOS COMUNICAR
videos
Mejora continua y institucionales
pruebas CAPACITAR

funcionales Ayudas didácticas

y capacitación
constante
 CASO PRACTICO GESTIÓN DEL CAMBIO
Implementación de dispositivos
móviles, para la creación de guías,
impresión de rótulos, recolectar
mercancía, descargar y cargar en
escaneando el rotulo en tiempo real,
conectada al Software Logístico.
Rechazo a la No quieren
Preocupación
tecnología aprender

Riesgo Retiro
personal
¿?
¿No saben el
procedimiento a Miedo Accidentes
seguir?
 PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DEL CAMBIO QUE SE ESTA
REALIZANDO

*Acuerdo Grupo de lideres para apoyar

Con el trabajador al personal operativo
Acompañamien Capacitación al Liderazgo desde la Gerencia
to previo personal General

Seguimiento Pruebas
previas

Estudio de
métodos y
tiempos