MENGELOLA KONFLIK DAN

MEMBANGUN KETAHANAN
KELUARGA

H. M. AFIF FAUZI, M.Pd.I

(Kepala Kan. Kemenag Kab. Nganjuk)
Di sampaikan Pada Bimbingan Perkawinan
Kantor Kementerian Agama Kab. Nganjuk
GAMBARAN UMUM
Semakin kompleknya tantangan baik dari dalam
(internal) maupun (eksternal) dari luar keluarga.
Mengelola perbedaan dan cara menghadapinya
dengan membangun kesepakatan-kesepakatan
antara suami istri secara dinamis.
Menumbuhkan karakter diri yang tangguh,
bertanggungjawab, mawas diri, demokratis, fleksibel
dan cara merespon masalah/ tantangan-tantangan
tersebut.
TUJUAN
 Mengenali sumber-sumber konflik dan
bagaimana mengelolanya dalam kehidupan
rumah tangga yang dinamis
 Mengenali dan mampu mengantisipasi
tantangan di dalam dan di luar keluarga yang
mengancam ketahanan keluarga
 Membentengi diri dari berbagai kemungkinan
yang dapat meruntuhkan keutuhan keluarga.
SUMBER KONFLIK
 Ketidaksetaraan status, posisi dan relasi
 Kebutuhan pasangan yang tidak
terpenuhi
 Perbedaan kebiasaan dan budaya
antara kedua pasangan dan
keluarganya masing-masing.
 Perbedaan peran dan tanggungjawab
baik dalam ranah domestik maupun
publik.
TUJUAN
 Peserta mengenali sumber-sumber konflik
dan bagaimana mengelolanya dalam
kehidupan rumah tangga yang dinamis
 Peserta mengenali dan mampu
mengantisipasi tantangan di dalam dan di
luar keluarga yang mengancam ketahanan
keluarga
 Peserta dapat membentengi diri dari berbagai
kemungkinan yang dapat meruntuhkan
keutuhan keluarga.
Mengelola Perbedaan
 Perbedaan dapat di sikapi dengan
mengenali satu sama lain secara lebih
baik
 Respon perbedaan antara lain dengan
membutuhkan pemahaman,
membutuhkan dialog serta
membutuhkan perubahan sikap
 Mengelola perbedaan dengan
komunikasi yang terbuka dan asertif
MANAJEMEN KONFLIK
 Prinsip dan pedoman menyeleseikan masalah
dalam keluarga adalah Mu’asyaroh bil
ma’ruf (Memperlakukan pasangan dengan
sopan)
 QS. An Nisa’ ayat 19 terdapat perintah
“..pergaulilah isteri-isterimu dengan sopan,
dan apabila kamu membenci mereka (maka
jangan memutuskan tali perkawinan), karena
boleh jadi kamu membenci sesuatu, tetapi
Allah menjadikannya ( dibalik itu) kebaikan
yang banyak.
CARA MENGELOLA KONFLIK
 Pastikan selalu memandang perbedaan
secara positif lalu berfikirlah untuk win-win
solution
 Hindari sikap-sikap negatif, egoisme, selau
menyalahkan dan menghakimi
 Mulailah dengan memahami lebih dulu.
lalu coba untuk dipahami
 Lakukanlah sinergi berdua,
bekerjasama.bukan sendiri-sendiri, dari
caraku-caramu menjadi cara kita bersama.
 Usahakan selalu membuka kesempatan
untuk tawar menawar dan negoisasi
untuk membangun kesepakatan
bersama.
 Jangan ragu untuk meminta mediasi
jika diperlukan.
DISKUSI
Langkah 1: sumber konflik dan ancaman
ketahanan keluarga
1.studi kasus
2.penyimpulan fasilitator:
1. konflik terjadi karena tidak bisa mengelola
perbedaan
2. tantangan internal
3. tantangan eksternal
Langkah 2: Mengelola konflik dan
membangun ketahanan keluarga
1.perbedaan adalah lumrah,
2.konflik adalah sesuatu yang sehat,
kecuali bila tidak dapat dikelola
3.sumber umum konflik
4.beberapa prinsip mengelola konflik:
win/win, hindari sikap negatif, saling
memahami, sinergi, negosiasi
kesepakatan, mediasi bila perlu.
5.aktivitas: berbeda kebiasaan
 Gaya Negosiasi

asertifita
s

kerjasam
a
Contoh proses mengelola konflik
Contoh proses mengelola konflik
Langkah 3:
Tantangan ketahanan keluarga masa kini
1.aktivitas: brainstorming bentuk
perkawinan resiko tinggi dan gangguan
ketahanan keluarga
2.dari daftar tantangan yang terkumpul,
gunakan pilar dan prinsip keluarga
sakinah untuk menjawab tantangan
3.aktivitas: mengisi tabel refleksi
INGAT …4 Pilar dalam
menghadapi tantangan
 Zawaj (Berpasangan)- Saling Melengkapi (QS.
Al Baqoroh ayat 187)
 Janji kokoh (Mitsaaqon ghalidzan)
(QS. An Nisa ayat 21)
 Mu’asyaroh bil Ma’ruf (saling memperlakukan
pasangan dengan baik (QS. An Nisa’ 19)
 Musyawarah (Komunikasi)
(QS. Al Baqoroh ayat 233)
Kesimpulan
 Perbedaan yang menimbulkan konflik tidak
boleh di hindari tapi harus dikelola dengan
baik, sehingga konflik selesei dengan baik.
 Dalam menghadapi berbagai konflik harus
melalui proses mengerti dan memahami
dengan respon yang sesuai dengan
perbedaan (pemahaman, dialog dan sikap)
 Menjaga kelanggengan keluarga adalah
dengan menjadikan keluarga sebagai 4 pilar
belajar ( belajar untuk mengenal,melakukan,
untuk menjadi dan untuk menjalaninya)begitu
pula dalam mengelola konflik
TERIMA KASIH