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Teoría de la no
directividad
Sumario
Biografía
Su trabajo y las principales influencias
Raíces comunes del anarquismo y el
comunismo
Características comunes de las teorías
Una educación centrada en el niño
Fundamentos básicos de la teoría
La no directividad
Dos clases de aprendizaje
El aprendizaje directivo o no autoritario
Los puntos básicos de su filosofía
El aprendizaje no directivo o democrático
Aplicaciones pedagógicas
Principales deficiencias y críticas a la teoría de la no
directividad
Fuentes bibliográficas
Biografía
Nace en Chicago en 1902
Psicoanálisis de Freud
anarquismo
Características comunes de las
teorías
Fe en la bondad natural humana
Autonomía del niño
Educación integral
Tendencias autogestionarias
Crítica a la Educación Tradicional
Maestro como compañero
El movimiento antiautoritario trata de la
defensa de la libertad frente a la imposición
de las instituciones o personas en las que
la revalorización del individuo permite el
replanteamiento de las relaciones
educativas
Colom, 1997
Una educación centrada en el niño
GROWTH
Empatía.
Respeto.
TEORIA DE LA PERSONALIDAD.
Psicoanálisis freudiano.
Terapia de juego.
Terapia de grupos.
Autoritario Democrático
o o
Directivo. No directivo.
El aprendizaje directivo o
autoritario
El objetivo es producir técnicos, personas saturadas
de información que mantengan el sistema
establecido.
Alienación
Fabrica sus experiencias por lo que opinan los demás.
Principales aplicaciones
pedagógicas
Tener confianza en la relación pedagógica y
crear un clima apropiado para la convivencia.
ESCUELA NUEVA:
El alumno aprende de sus
propias experiencias
Consecuencias
Renuncia a la enseñanza
Tendencia
actualizante
Aprender a aprender
La creatividad
Capacidad para producir pensamientos,
actos y cosas nuevas.
LIBERTAD
CREATIVIDAD
CONSTANTE DESARROLLO
Principales deficiencias y
críticas a la teoría de la no
directividad
Críticas y deficiencias de la teoría
Dentro de la no directividad.
La pedagogía institucional.
Aída Vázquez la define como conjunto de técnicas,
organizaciones, métodos de trabajo e instituciones nacidas de
la práctica de las clases activas que colocan a niños en
situaciones nuevas y variadas que requieren de cada uno
compromiso personal, iniciativa, acción y perseverancia.
Deficiencias
Utópica: afirmación ingenua
Cambios rápidos suponen conflictos
Posible diferencia de dirección
Requiere una completa formación de los
profesores en todos los ámbitos
Fuentes bibliográficas
Fernández Crespo, P., Teorías e instituciones
contemporáneas de la educación, (2008)
Campos, A., Biblioteca de Psicología:
Orientación no Directiva, Herder, Barcelona
(1984)