Nama kelompok 2

-Sutisna wardana
-Rifki hariyadi rangkuti
-Rehan dino ardani
-Zaidan rafi athallah
-Shutan troy Mahameru
 Macam-Macam Revolusi konflik
• 1.Pencegahan Konflik
• Pencegahan konflik dilakukan dengan tujuan untuk
mencegah sebuah konflik tidak mencapai pada tingkat open
conflict.
• Artinya pencegahan konflik merupakan langkah awal agar
konflik tidak muncul sebagai tindakan yang destruktif.
• Pada dasarnya pencegahan konflik merupakan cara untuk
mencegah konflik agar tidak bertambah menjadi konflik
lebih besar dan menjadi konflik terbuka atau konflik
kekerasan.
•2.Pengelolaan Konflik
• Pengelolaan konflik bertujuan untuk membatasi dan
menghindari kekerasan dengan mendorong perubahan
perilaku positif bagi pihak-pihak yang terlibat.
• Tipe pengelolaan konflik yang dapat dipilih dalam menangani
konflik yang muncul antara lain dengan avoiding,
accomodating, compromising, colaborating, conglomeration,
dan competing.
•3.Rekonsiliasi

•Rekonsiliasi merupakan pengendalian

konflik dengan melalui lembaga-
lembaga tertentu yang memungkinkan
tumbuhnya pola diskusi dan
pengambila keputusan diantara pihak-
pihak yang berkonflik. Lembaga yang
dimaksudkan diharapkan dapat
berfungsi secara efektif.
•4.Negosiasi
• Negosiasi atau perundingan adalah proses mencapai
kepuasan bersama melalui diskusi dan tawar-menawar.
• Seseorang berunding untuk menyelesaikan perselisihan,
mengubah pertanjian atau syarat-syarat, menilai
komoditas atau jasa, atau permasalahan yang lain.
• Agar perundingan berhasil, masing-masing pihak harus
sungguh-sungguh menginginkan persetujuan yang dapat
ditindaklanjuti dan sebagai perjanjian jangka panjang.
Tidak ada gunanya sebuah persetujuan jika tidak dapat
diterapkan atau dilaksanakan.
•5.Mediasi
• Mediasi adalah proses penyelesaian sengketa melalui
proses perundingan atau mufakat para pihak dengan
dibantu oleh mediator yang tidak memiliki kewenangan
memutus atau memaksakan sebuah penyelesaian.
• Ciri utama mediasi adalah perundingan yang esensinya
sama dengan proses musyawarah atau konsensus.
• Perundingan atau konsensus tidak boleh ada paksaan
untuk menerima atau menolak sesuatu gagasan atau
penyelesaian selama proses mediasi berlangsung.
• Segala sesuatunya harus mendapat persetujuan dari pihak-
pihak yang terlibat dalam konflik tersebut.
•6.Transformasi Konflik
• Transformasi konflik merupakan upaya untuk mengatasi
sumber-sumber konflik sosial dan politik yang lebih luas
dan berusaha mengubah kekuatan negatif dan peperangan
menjadi kekuatan sosial dan politik yang positif.
• Transformasi konflik juga dapat diartikan sebagai upaya
untuk menyelesaikan konflik dengan membawa konflik
yang terjadi di lapangan ke meja perundingan, serta dari
konflik yang penuh dengan senjata menjadi konflik yang
penuh dengan kedamaian.