KEPEMIMPINANUNTUK

PENGEMBANGAN
KESEHATAN
FILOSOFI, SEJARAH, PENGERTIAN

1
SEJARAH
SEJARAH (2)
MUNCULNYA PEMIMPIN
 A N
R TI
E
NG
PE
APA ARTI KE-
PEMIMPIN -
AN ?
“Kepemimpinan merupakan perilaku
individu ketika dia mengarahkan
kegiatan kelompok untuk mencapai
tujuan bersama” (Hemphil dan Coons,
1957).
“Kepemimpinan merupakan interaksi
antar individu, di mana salah seorang
individu memberikan informasi
sedemikian rupa sehingga orang lain
merasa yakin bahwa apa yang
dilakukan akan bertambah baik jika
mengikuti apa yang disarankan”
(Jacob, 1970).
“Kepemimpinan adalah aktivitas para
pemegang kekuasaan dan membuat
keputusan” (Dubin, 1951).
“Kepemimpinan……………..merupakan
peningkatan pengaruh terhadap atau di
atas pelaksanaan mekanis melalui
pengarahan rutin dari organisasi” (Katz
dan Kahn, 1978).
“…Kepemimpinan adalah kegiatan
mempengaruhi……agar bekerja keras
sebagaimana yang diinginkan… (Terry,
Koontz dan Donnell)…melalui proses
komunikasi…”. (Tannenbaum,
Wischler, Massarik)
 FILOSOFI KEPEMIMPINAN KI HADJAR DEWANTARA

Ing ngarsa sung tuladha

Ing madya mangun karsa Tut wuri handayani

ING NGARSA SUNG TULADHA

1. Di depan pemimpin memberikan teladan

2. Pemimpin adalah
orang yang dilihat oleh seluruh orang yang dipimpinnya
3. Pemimpin ketika di depan tidak serta merta hanya
memerintah
4. Pemimpin harus
memberikan teladan dan tanggungjawab untukmembaw
a organisasi mencapai tujuan bersama yang ditetapkan
ING MADYA MANGUN KARSA
1. Di tengah pemimpin harus bisa menggugah semangat,
mengayomi, menjalin kebersamaan, dan memotivasi anggota
untuk mencapai tujuan
2. Seorang pemimpin harus bisa merangkul anggota-anggota yang
dipimpinnya, mau menerima kritik dan saran, serta mampu
menggugah semangat bersama untuk mencapai tujuan bersama. 
3. Saat di tengah pemimpin harus bisa membuat
atmosfer organisasi menjadi positif, sehingga akan muncul sema
ngat bersama untuk saling memotivasi dalam mencapai tujuan
yang diinginkan.
TUT WURI HANDAYANI
1. Dari belakang pemimpin memberikan dorongan. agar
anggota dalam organisasi yang dipimpinnya
memperoleh kemajuan dan prestasi. 
2. Pemimpin diharapkan mampu untuk
 mendidik dan mengembangkan anggota
yang dipimpinnya agar terbentuk pulapemimpin-
pemimpin baru sehingga tercipta proses regenerasi
3. Ada pepatah yang menyebutkan pemimpin yang
baik adalah yangmampu menyiapkan pemimpin
selanjutnya yang lebih baik dari dirinya
POKOK-POKOK KEPEMIMPINAN MAHATMA
GANDHI
1. Pemimpin harus mampu memberikan contoh
sebelum mengajak orang lain melakukan apa yang
diinginkan
2. Pemimpin harus benar-benar memahami
persoalan dengan mendengar dan melihat realita
yang sesungguhnya terjadi
3. Pemimpin harus mampu mengajak orang ikut
terlibat aktif dan mendukung dari belakang, bukan
hanya digunakan ajang unjuk kemampuan pribadi
WATAK SEORANG PEMIMPIN (HASTA BRATA)

1. Watak matahari: memberi semangat dan motivasi

2. Watak bulan: memberi penerangan dan kegelapan
3. Watak Bintang: bertaqwa dan memeberi keteladanan
4. Watak Angin: Teliti dan menyejukkan
5. Watak awan: Berwibawa dan bijaksana
6. Watak api: adil dan memiliki prinsip
7. Watak samudera: berpandangan luas
8. Watak bumi: jujur, tenang, suka menolong
WATAK KEPEMIMPINAN
1. Watak komandan: memerintah dengan tegas
2. Watak pelopor: kreatif, inisiatif dan pandai
3. Watak bapak: bijaksana, adil da mengayomi
4. Watak ibu: kasih sayang, menampung aspirasi
5. Watak guru: pendidik, pengajar sabar
6. Watak pandita: menanamkan moralitas, dan nilai-nilai kehidupan,
7. Watak sahabat: akrab dengan anak buah, malu berbuat curang
8. Watak satria: mau berkorban, melindungi, malu berbuat curang, membela
kebenaran