PENGAWASAN

NORMA
KELEMBAGAAN
DAN KEAHLIAN K3
Oleh : Ir. AMRI AK, MM
ANGGOTA KOMISI – I
DEWAN K3 NASIONAL - DK3N
KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI
2022
Ir. AMRI AK, MM
Tempat, Tanggal Lahir : Medan, 4 Desember 1957

Status : Kawin ( 1 + 3 )

Pekerjaan : Kemnaker RI

Jabatan : - Anggt. Komisi I DK3N;

- Anggt. Komite Pengawasan Ket. Kerjaan;
- Anggt. Asosiasi Pengawasan Ket. Kerjaan;
- Ketua LSP K3 OSHE NUSANTARA
- Dir. PNK3 Priode 2012 -2017 - Dir. PNKPA
Priode MAR 2017 – DES 2017 - 1 JAN 2018 – PURNA TUGAS.

Alamat : Sekretariat DK3N

Jl. Jend. A Yani Ex. Ged. JICA – Jakarta Pusat
Telp. 021 - 224 200 95

Email : amriak57@gmail.com

Alamat Rumah : Jl. H. Baping No 136 Rt.006/09 Ciracas, Jakarta

Timur

No. HP : 0812-9931955; 0813-82818855.

KELEMBAGAAN K3

1 6 11
P2K3 A2K4 HIPERKASI

2 12
7
Ahli K3 IAKKI IDKI

3 8 13
PJK3 ALPK3 PERDOKI

4 9 14
DK3N/DK3P APITINDO KNKI

5 10
A2K3 LK3I
KEAHLIAN K3

1 6 10
AK3 Umum AK3 PK
Pet. Kebakaran
2 7
AK3 PU dan BT Ahli Radiografi
11
3 8
AK3 PA dan A Inspektur Las Petugas K3
Kimia, dll
4 9
AK3 Konstruksi
Op. Pswt A & A;
Uap/Crane/Forklif
5 t/Lift
AK3 Kimia
 P2K3
(PANITIA
PEMBINAAN K3)
P2K3

APA ITU P2K3 ?

Organisasi bipartit di tingkat
persh./lemb. yang dibentuk sebagai
wadah kerjasama antara unsur
pimpinan prsh./lemb. dan TK/kary. dlm
menangani mslh K3 di prsh./lemb.
P2K3

DASAR HUKUM
Pasal 10, Undang-undang No. 1 tahun
1970 jo.
⬣ Per.Menaker No. PER-04/MEN/1987;
⬣ Permenaker No. Per. 18/Men/2016 ttg
DK3N/DK3P.
 P2K3

BAB VI P2K3 Psl. 10 UU KK

Menaker

Direktur

Pengawas Ahli K3 Pantia Banding Retribusi Dokter PRSH P2K3

Polri, PSRH, Jasa

Dep/Dinas Luar Disnaker Kesehatan
PRSH

Pemerintah Swasta
- INDUSTRI
- JASA ----PJIT
P2K3

LATAR BELAKANG
⬣ Meningkatkan komitmen pim.prsh./lemb.;
⬣ Mempercepat birokrasi;
⬣ Mempercepat pengambilan keputusan;
⬣ Pengawasan tidak langsung.

MANFAAT
⬣ Mengembangkan kerjasama bid. K3;
⬣ Meningkatkan kesadaran dan partisipasi TK/kary.
terhdp K3;
⬣ Forum kom. dlm bid. K3;
⬣ Menciptakan tempat kerja yang ZA dan Zerro PAK.
P2K3

FUNGSI
PASAL 4 (2)

1. Menghimpun dan mengolah data K3

2. Membantu, menunjukan dan menjelaskan :
⬣ Faktor bahaya
⬣ Faktor yang mempengaruhi efisiensi dan
prod’s
⬣ APD
⬣ Cara dan sikap kerja yang benar dan aman
 P2K3

FUNGSI
PASAL 4 (2)

3. Membantu perush./lemb./unit kerja:

⬣ Mengevaluasi cara kerja, proses dan lingkungan kerja
⬣ Melakukan tindakan koreksi dan alternatif
⬣ Mengembangkan sistem pengendalian bahaya
⬣ Mengevaluasi penyebab kec. dan PAK
⬣ Mengembangkan penyuluhan dan penelitian
⬣ Pemantauan gizi kerja dan makanan
⬣ Memeriksa kelengkapan peralatan K3
⬣ Pelayanan kesehatan tenaga kerja
⬣ Mengembangkan lab. dan interpretasi hasil pemeriksaan
⬣ Menyelenggarakan administrasi K3
4. Membantu menyusun kebijakan manajemen K3 dan pedoman kerja
 KETUA

ORGANISAS
UNSUR KETUA HARIAN
I
P2K3
SEKRETARIS
AK3 Umum

ANGGOTA ANGGOTA ANGGOTA

ANGGOTA Unit Produksi ANGGOTA Unit Produksi Unit Produksi
Unit Produksi Unit Produksi
ANGGOTA
Unit Produksi

PENGURUS
ANGGOTA
 P2K3

PERAN AHLI K3
⬣ Sebagai sekretaris pada P2K3 di
lini fungsional
⬣ Menindak lanjuti rekomendasi
atau saran dan perkembangan
yang telah disepakati kedua
belah pihak di lini struktural
P2K3

PROGRAM KERJA
⬣ Safety meeting
⬣ Inventarisasi permasalahan K3
⬣ Indentifikasi dan inventarisasi sumber bahaya
⬣ Penerapan norma K3
⬣ Inspeksi/safety patrol
⬣ Penyelidikan dan analisa kecelakaan
⬣ Pendidikan dan latihan
⬣ Prosedur dan tata cara evakuasi (ER)
⬣ Catatan dan data K3
⬣ Laporan pertanggungjawaban
⬣ Penelitian
P2K3

TUGAS POKOK
Pasal 4 (1) Per.Menaker No.
Per-04/MEN/1987
Memberikan saran dan pertimbangan di
bidang K3 kpd pimp.prsh/lemb. /pengurus
tempat kerja (diminta maupun tidak)

Memberikan
⬣ Rekomendasi K3
⬣ Laporan
P2K3

REKOMENDASI
Lembaga K3 yang diberikan tugas untuk
memberikan rekomendasi K3 oleh ketentuan
peraturan :
1. Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja/DK3N;
2. Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Propinsi/DK3P;
3. Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan
Kerja/P2K3.
P2K3

REKOMENDASI
Dalam Per. Menaker No.Per. 18/MEN/2016 tentang
Pembentukan, Susunan dan Tata Kerja DK3N, DK3P,
disebutkan tentang Tugas Pokok nya :

1. DK3N sebagai suatu badan pembantu di tingkat

nasional ialah memberikan saran-saran dan
pertimbangan baik diminta maupun tidak kepada
Pemerintah cq. Menteri Ketenagakerjaan;

2. DK3Propinsi …

3. P2K3 sebagai suatu badan pembantu di tempat kerja

memberikan saran-saran dan pertimbangan, baik
diminta maupun tidak kepada pengusaha/pengurus
tempat kerja ybs. jo. pasal 4 ayat (1) Per.Menaker No.
Per-04/MEN/1987
 LAMPIRAN II

Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kepada Yth.:

Kerja Pimpinan Perusahaan ………
Perusahaan :
Alamat :

REKOMENDASI
NO.: ...............

NO. BAHAYA POTENSIAL KEMUNGKINAN KECELAKAAN REKOMENDASI

1 2 3 4

Tembusan kepada Yth.: …………., tanggal-bulan-tahun

1. Kadisnaker …… Ketua P2K3

...........................
P2K3

KAPAN REKOMENDASI
DIBERIKAN?

Pngrs K3 Prsh/Lemb.

LAPORAN Setiap Bulan

P2K3
Disnaker Setempat
Setiap 3 Bulan
 P2K3

LAPORAN
⬣ Apa yang dilaporkan (substansi ttg K3);
⬣ Kepada siapa melaporkan;
⬣ Siapa yang melaporkan;
⬣ Kapan melaporkan (tepat waktu).
AHLI
K3
 AHLI K3

LATAR BELAKANG
Penjelasan pasal 1 ayat (6):
⬣ desentraliasi pelaksanaan pengawasan
⬣ diataati UU secara meluas
⬣ terjaminnya pelaksanaan secara seragam diseluruh
Indonesia
⬣ perlu staf tenaga pengawasan :
1. cukup
2. berkualitas
⬣ tidak dapat dari Depnakertrans sendiri
⬣ wewenang Menteri untuk menunjuk Ahli K3 di :
1. instansi pemerintah
2. swasta
AHLI K3

DASAR HUKUM
⬣ Pasal 1 ayat (6) dan Pasal 5 UUKK No.1
Tahun 1970
⬣ Pasal 13 ayat (2); 14 ayat (1) dan 25 UU
Uap 1930
⬣ Pasal 30 Per.Uap Tahun 1930
⬣ Pasal 3 ayat (2) Per.Menaker No.
04/MEN/1987
⬣ Per.Menaker No.Per-02/MEN/ 1992
⬣ Pasal 6; 7 huruf f ; 8 ayat (2) huruf h dan I,
(3); 15 Per.Menaker No. 04/MEN/1995
AHLI K3

PENUNJUKAN AHLI K3
Pasal 2 Per.Menaker No.02/MEN/1992

Menaker

Dirjen Binawas

Ahli K3

Perusahaan Perusahaan Jasa K3

1. TK > 100 orang

2. TK < 100 orang dengan : bahan, proses, alat, instalasi - resiko besar
AHLI K3

PERSYARATAN
PENUNJUKAN
Persyaratan (Ps.3 Bab II)
⬣ S 1 + pengalaman 2 tahun
⬣ SARMUD +pengalaman 4 tahun
⬣ Sehat
⬣ Kelakuan baik
⬣ Bekerja penuh
⬣ Lulus seleksi Tim Penilai
MEKANISME PENUNJUKAN

PERMOHONAN SK
MENAKER
Ps. 4 (1) PENUNJUKAN
cq. Dirjen Binawas
Ps. 7

 Bio data (CV) • 3 tahun

 Ket. Pengalaman kerja • dapat diperpanjang
 Ket. Sehat •
TIM PENILAI dapat dicabut
 Ket. Pem. Psikologi
 Ket. Kellakuan baik Ps. 5,6
 Pernyataan bekerja penuh
prsh.ybs
 FC Ijazah terakhir
 Sertifikat Ahli K3
 Pas foto (berwarna)
 MEKANISME PENUNJUKAN
PERMOHONAN
MENAKER cq.
TERTULIS
DIRJEN Binawas
Ps.4 (1)

Lampiran Ps.4 (2)

TIM PENILAI
a. C.V
b. Pengalaman K3 Ps.6
c. Ket.Sehat
(1) Syarat administrasi
d. Ket.Psikotest (2)
e. Ket.Kelakuan baik * Kemampuan teknis
f. Pernyataan bekerja penuh
g. FC ijasah/STTB
h. Sertifikat diklat K3 PERTIMBANGAN
i. Pas Foto (berwarna) Ps.5 (1)
AHLI K3

MEKANISME
PENUNJUKAN
Kemampuan Teknis
Pasal 6 ayat 2
⬣ Identifikasi
⬣ Evaluasi
⬣ Pengendalian masalah-masalah K3
AHLI K3

PERPANJANGAN PENUNJUKAN AHLI

K3 PASAL 7

SESUAI PROSEDUR Ps.4 ayat (1)

⬣ FC SK Penunjukan
⬣ Evaluasi pengurus/ pimpinan
⬣ Rekapitulasi laporan

 Tim Penilai dapat menguji kembali

AHLI K3

PENCABUTAN SK
PASAL 8
1. Tidak berlaku :
⬣ mutasi
⬣ mengundurkan diri
⬣ meninggal Dunia

2. Dicabut
⬣ melanggar peraturan K3
⬣ kesalahan
⬣ membuka rahasia
AHLI K3

LAPORAN AHLI K3
PASAL 9
ayat (1) berkewajiban:
⬣ Melakukan kegiatan sesuai SK
⬣ Melaporkan kegiatan sbb.:
1. AK3 di prsh: 3 bulan sekali
2. AK3 di PJK3: setiap kegiatan
⬣ Merahasiakan informasi prsh
Tembusan laporan:
⬣ Disnaker setempat
⬣ Disnaker Provinsi
⬣ Direktur PNK3
AHLI K3

KEWAJIBAN DAN
WEWENANG BAB III
Wewenang (Ps. 10) :
⬣ memasuki tempat kerja
⬣ meminta keterangan
⬣ memonitor,memeriksa,menguji,menganalisis,
⬣ mengevaluasi,memberi syarat,pembinaan K3 :
 keadaan & fasilitas keja;
 keadaan mesin pesawat,alat-alat kerja, instalasi,
peralatan;
 penanganan bahan;
 proses produksi;
 sifat pekerjaan;
 cara kerja;
 lingkungan kerja;
 PJK3
(PERUSAHAAN
JASA
KESELAMATAN
KERJA)
LATAR BELAKANG
⬣ Untuk menangani K3 tidak harus oleh pemerintah
sendiri;
⬣ Privatisasi K3 memberikan peluang kesempatan kerja
dan meningkatkan profesionalisme K3;
⬣ Dalam perdagangan internasional fasilitas
pemeriksaan/pengujian yang dilakukan pemerintah
dianggap subsidi dan tidak netral;
⬣ Pengguna jasa pemeriksaan/ pengujian terhindar dari
beban psikologis;
⬣ Kep.Men. 1261/1988 tentang PJIT pesawat uap tidak
sesuai lagi.
PENGERTIAN
PJK3 : Perusahaan yang usahanya dibidang
K3 untuk membantu pelaksanaan pemenuhan
syarat-syarat K3 sesuai per-uu.

⬣ Pemeriksaan dan pengujian teknik adalah

riksa-uji yang dilakukan pada keadaan mesin,
pesawat, alat, peralatan kerja, bahan, sifat
pekerjaan, cara kerja,proses produksi;

⬣ Pemeriksaan dan pengujian kesehatan kerja

adalah pemeriksaan yang dilakukan terhadap
kesehatan tenaga kerja dan lingkungan kerja.
 DASAR HUKUM
⬣ Pasal 3 dan 4 UUKK No. 1 Tahun1970;
⬣ Pasal 20 ayat (1) UU Uap 1930;
⬣ Per.Menaker No. 02/MEN/1992;
⬣ Per. Menaker No.Per-04/MEN/1995.
RUANG LINGKUP
PASAL 3
⬣ Konsultan K3;
⬣ Fabrikasi, Pemeliharaan, Reparasi,
Instalasi Teknik K3;
⬣ Pemeriksaan dan pengujian;
⬣ Pemeriksaan/Pengujian dan atau
Pelayanan Kesehatan Kerja;
⬣ Audit K3;
⬣ Pembinaan K3.
JENIS KEGIATAN
PASAL 4
PJK3 Riksa-Uji Teknik :
⬣ Pes.Uap dan Bejana Tekan;
⬣ Listrik;
⬣ Penyalur Petir dan Peralatan Elektronik;
⬣ Lift;
⬣ Instalasi Proteksi Kebakaran;
⬣ Konstruksi Bangunan;
⬣ Pesawat Angkat dan Angkut;
⬣ Pesawat Tenaga dan Produksi;
⬣ DT dan NDT;
PJK3 Riks-Uji dan atau Pelayanan Kesehatan Kerja :
⬣ Kesehatan Tenaga Kerja;
⬣ Lingkungan Kerja.
PERSYARATAN BAB
II PASAL 7
⬣ Badan Hukum;
⬣ SIUP;
⬣ NPWP;
⬣ Wajib Lapor Ketenagakerjaan;
⬣ Peralatan;
⬣ Ahli K3/Tanaga Tehnis.
 PROSEDUR DAN TATA CARA
BAB II PASAL 8 S.D 10

PERMOHONAN MENAKER cq Keputusan

Dirjen Binawas/Dir.PNK3 ( 3 bulan )

 Akte perushaan · ditolak – alasannya ?

 SIUP · diterima
 Ket.domisili
TIM PENILAI
 NPWP
 Daftar alat
 Struktur organisasi SK PENUNJUKAN
 Wajib Lapor Ketenagakerjaan · 2 tahun :
- dapat diperpanjang
 SK Ahli K3/Dokter
Pemeriksa/Ten.Tehnis - dapat dicabut
 Daftar riwayat hidup
 Pas foto (berwarna)
PERPANJANGAN
PASAL 10

⬣ Masa berlaku 2 tahun dan dapat diperpanjang;

⬣ Prosedur sesuai Ps.8 (2);
⬣ Daftar kegiatan selama penunjukan;
⬣ Diajukan paling lambat 1 bulan sebelum SK
berakhir.
 HAK DAN KEWAJIBAN
BAB III PASAL 11 S.D 14
HAK
⬣ Melakukan kegiatan sesuai SK;
⬣ Menerima imbalan seseuai kontrak;
⬣ Mendapatkan pembinaan dan bantuan
teknis dari pejabat K3 setempat.
KEWAJIBAN
⬣ Mentaati ketentuan peraturan;
⬣ Mengutamakan misi K3;
⬣ Membuat kontrak yang memuat secara
jelas hak dan kewajiban;
⬣ Menyimpan dokumen kegiatan selama 5
tahun;
⬣ Lapor/konsul dengan pejabat K3 setempat.
 PENCABUTAN SK
PASAL 17

Dapat dicabut :

dalam hal melaksanakan kewajibannya tidak

sesuai dengan ketentuan Per. Menaker

No.04/MEN/1995.
HAK PJK3
BAB III
HAK KEWAJIBAN

⬣ Mentaati semua per-uu-an;

⬣ Melakukan kegiatan sesuai SK;
⬣ Peenuhan syarat K3;
⬣ Menerima imbalan jasa sesuai kontrak diluar
⬣ Membuat kontrak kerja yang jelas;
restribusi.
⬣ Memelihara dok. Min. 5 tahun;
⬣ Melapor dan konsultasi dg Disnaker setempat;
⬣ Melapor ke Menaker cq. Dirjen Binwasnaker bila
ada perubahan tenaga ahli/tehnis.
DK3N
DASAR HUKUM
Permenaker No. 18 Tahun 2016
Ttg DK3N dan KEPMENAKER
No. 322 Tahun 2017 Ttg Keanggotaan,
Keanggotaan Komisi dan Sekretariat DK3N
Periode 2017-2021
NAMA DAN KEDUDUKAN
DK3N Kemenaker
(Ibu Kota Negara RI) (Ibu Kota Negara RI)

DK3P DK3P
(Ibu Kota Propinsi) (Ibu Kota Propinsi)

P2K3 Dinas
(Tempat Kerja Bersangkutan) (Ibukota Kab/Kota)

P2K3
(Tempat Kerja Bersangkutan)
 TUGAS POKOK DAN
PENUNJANG OPERASIONAL

DK3N DK3P P2K3

a. Memberikan Saran-saran masalah K3
b. Memberikan Pertimbangan masalah K3
c. Membantu Pembinaan K3

Pemerintah Pem Prop Perusahaan

(Pengusaha/ Pengurus)
(Menakertrans) (Ka.Dis)
FUNGSI DK3N
Menghimpun dan mengolah segala data dan atau
permasalahan K3 di Tk. Nas dan Propinsi-
propinsi yg bersangkutan serta membantu
Menteri dlm membina :
⬣ Perusahaan (Pengusaha/ Pengurus)
⬣ Membina DK3P;
⬣ Melaksanakan penelitian;
⬣ Pendidikan;
⬣ Latihan;
⬣ Pengembangan;
⬣ Memasyarakatkan/membudayakan K3.
FUNGSI DK3P & P2K3
DK3P P2K3

Menghimpun dan mengolah segala data dan

Menghimpun dan mengolah segala data dan
atau permasalahan K3 yg bersangkutan serta
atau permasalahan K3 di Propinsi yg
membantu Pengusaha/pengurus tmpt kerja
bersangkutan serta membantu Ka.Dis dlm
mengadakan serta meningkatkan penyuluhan,
membina P2K3.
pengawasan latihan dan penelitian K3 di tempat
kerja yang bersangkutan.
KEANGGOTAAN
⬣ Unsur-unsur Pemerintah, Organisasi
Buruh/Karyawan,

⬣ Organisasi Pengusaha, Organisasi Profesi di

Bid K3 dan badan-badan lain yg dianggap
perlu.

⬣ Diangkat dan diberhentikan oleh Menteri atas

usul tertulis dari instansi/badan/organisasi yang
diwakilinya
DK3N

KEANGGOTAAN DK3P & P2K3

DK3P P2K3

⬣ Unsur-unsur Pemerintah, Organisasi ⬣ Organisasi Buruh/Karyawan dan

Buruh/Karyawan; Pengusaha/Pengurus tempat Kerja;
⬣ Organisasi Pengusaha, dan badan-badan ⬣ Diangkat oleh Pengusaha dan disahkan oleh
lain yg dianggap perlu; Disnaker setempat.
⬣ Diangkat dan diberhentikan oleh Dirjen atas
usul tertulis dari instansi/badan/organisasi
yang diwakilinya.
DK3N

RAPAT RAPAT
Organisasi Frek Pimpinan
DK3N 1 kl tiap 3 Bln Ketua

DK3P 1 kl tiap 3 Bln Ketua

P2K3 1 kl tiap 1 Bln Ketua

Rakons DK3N dgn DK3P 1 kl tiap 1 Thn

Rakons DK3P dgn P2K3

1 kl tiap 1 Thn

⬣ Rapat DK3N, DK3P, P2K3 sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya ½ + 1 dari jml anggota
masing-masing
⬣ Keputusan dpt diambil dgn cara musyawarah utk mencapai mufakat
PEMBIAYAAN
DK3N:
Dari Depnaker, dgn tdk menutup kemungkinan bantuan
dari Departemen Teknis serta sumber lain yg sah;

DK3P:
Dari Pemerintah Daerah, dgn tdk menutup
kemungkinan bantuan dari sumber lain yg sah;

P2K3:
Dari Perusahaan/instansi tempat kerja yg
bersangkutan.
TERIMA KASIH
SEMOGA BERMANFAAT
 UTAMAKAN
KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA