KEPEMIMPINAN

Hakekat Kepemimpinan

By Sulmiah, S.Pd., M.A.P.

 Arti Pemimpin menurut Ahli
 Suradinata : Pemimpin adalah orang yang memimpin
kelompok dua orang atau lebih, baik organisasi maupun
keluarga.
 Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan : Pemimpin adalah
seseorang dengan wewenang kepemimpinannya
mengarahkan bawahannya untuk mengerjakan sebagian
dari pekerjaannya dalam mencapai tujuan.
 Prof. Maccoby : Pemimpin pertama-tama harus seorang
yang mampu menumbuhkan dan mengembangkan segala
yang terbaik dalam diri para bawahannya.
 Lao Tzu : Pemimpin yang baik adalah seorang yang
membantu mengembangkan orang lain, sehingga
akhirnya mereka tidak lagi memerlukan pemimpinnya itu.
 Seorang Leader harus
bisa me- lead dlm hal : mampu membangkitkan
Loyalitas rekan kerjanya
dan memberikan loyalitasnya
dalam kebaikan.
mampu untuk mengedukasi
rekan-rekannya dan
Mewariskan act knowledge
pada rekan-rekannya.

Memberikan saran dan nasehat

dari permasalahan yang ada

Memberikan keteladanan dalam

berdisiplin dan menegakkan kedisiplinan
dalam setiap aktivitasnya
Etika Mentaati Pemimpin
 “ Seorang muslim wajib mendengarkan dan
mematuhi suatu perintah (pemimpin) baik
yang disukai maupun tidak disukai, selagi
perintah itu tidak menyuruh berbuat maksiat.
Tetapi jika perintah itu ditujukan untuk
berbuat kejahatan, maka tidak boleh di
dengar dan tidak perlu di taati” (Hadis).
 Jadi kepatuhan kepada pemimpin itu
bukanlah kepatuhan membabi buta.
Sikap Rakyat (Bawahan) terhadap
Pemimpin
 Taat melaksanakan perintah dan peraturan
yang telah digariskan.
 Memberi kritik dan nasihat.
“ Jihad yang paling utama adalah perkataan
yang benar (haq) kepada penguasa yang
Dzalim”
 Mendoakan para pemimpin.
Sikap Pemimpin terhadap Bawahan
 Memelihara Amanah (Tugas dan fungsi
jabatan harus dilaksanakan dengan sebaik-
baiknya).
 Berlaku adil.
 Melayani dan melindungi bawahan.
 Bertanggung jawab
 Pendapat Ahli
Ordway Tead Rivai dan Mulyadi
Efendi

Aktivitas memengaruhi proses mengarahkan dan

orang-orang agar mau memengaruhi aktivitas2 Kegiatan si pemimpin
bekerja sama untuk yg ada hubungannya Untuk mangarahkan
mencapai tujuan yg dengan pekerjaan para Tingkah laku orang lain
Mereka inginkan anggota kelompok. ke suatu tujuan tertentu

Kepemimpinan itu ada di tiap usaha kelompok & menempati

posisi strategis dalam pencapaianTujuan melalui
upaya pengarahan tingkah laku Orang lain.

Kemampuan untuk memengaruhi, menggerakkan,

KEPEMIMPINAN dan mengarahkan orang lain untuk mencapai
Suatu tujuan tertentu
Unsur-unsur kepemimpinan
 Orang-orang yang memengaruhi,
menggerakkan, atau mengarahkan yang
disebut PEMIMPIN
 Orang-orang yang dipengaruhi yang disebut
PENGIKUT atau BAWAHAN
 Kepemimpinan vs Kekepalaan

Kepemimpinan Kekepalaan
Kepemimpinan memperoleh Kekepalaan dibatasi oleh
tempat dalam skop yang tatakrama birokrasi.
luas dan tidak dibatasi Contoh istilah kekepalaan :
aturan-aturan atau Kepala, ketua, direktur, menteri,
tatakrama birokrasi. Presiden, komandan, panglima,
Manajer, CEO (chief Executive Officer)
Bentuk-bentuk kepemimpinan
 Kepemimpinan Formal
Ditunjukkan oleh adanya pengangkatan secara
resmi dalam jabatan kepemimpinan yang diatur di
dalam organisasi atau hierarkhis.
 Kepemimpinan Informal
Tidak ditunjukkan oleh adanya wewenang yang sah
atau kekuasaan formal, melainkan ditunjukkan oleh
adanya wibawa atau kewajiban yang dimiliki
seseorang sehingga seseorang tsb mampu menjadi
penggerak, memiliki keunggulan tertentu, disegani
dan dituruti atau ditaati.
DISCUSSION TIME
Terima Kasih