P R O P U E S T A D E V A L O R

La cultura organizacional de ALS LS se encuentra influenciada por cuatro pilares de

sustentabilidad en su organización. El primero de ellos son los empleados, donde se busca la
salud y seguridad, diversidad e igualdad, capacitación y desarrollo y derechos del trabajador. El
segundo de ellos es la sociedad, donde se alienta a la implementación de programas para
respaldar a las comunidades donde viven y trabajan los empleados, así como la donación a
organizaciones sin fines de lucro en áreas de ciencia y educación, artes y cultura,
medioambiente y desarrollo de la comunidad. El tercero es el medio ambiente, donde el
compromiso se encuentra en la sostenibilidad ambiental como la gestión de energía, la
reducción de desechos y la conservación del agua. Por último, se encuentra el gobierno, el cual
hace referencia al compromiso con el gobierno corporativo para garantizar el crecimiento y
sustentabilidad a largo plazo.