CREATIVIDAD

EMPRESARIAL
La creatividad empresarial es la
capacidad de una compañía de crear un
producto o un proceso novedoso u
original. De ese modo, busca generar
valor a la empresa. Esta habilidad
creativa es clave para la empresa porque
le permite diferenciarse de sus
competidores y mantener una buena
reputación.
¿Cómo fomentar la creatividad empresarial?

Comienza sobre todo, con una actitud que consiste en ir más allá de lo
convencional.
Ir más allá de lo convencional significa no tener miedo a experimentar y a
descubrir nuevas formas. En ese "atreverse" es fundamental tanto, aceptar que
nos podemos equivocar como saber qué dosis de riesgo se puede asumir para
poder avanzar.

Por supuesto, la empresa tiene que diseñar foros donde esas ideas puedan ser
creadas, y canales para que lleguen a donde pueden ser desarrolladas.
 Características de la creatividad
empresarial
Depende del talento humano que posee la empresa.
Las ideas creativas pueden aterrizar en un producto o servicio nunca antes visto.
Permite a la empresa adaptarse a los cambios en el mercado, buscando soluciones para enfrentar, por ejemplo, a
nuevos competidores.
El desarrollo de la creatividad depende de las políticas que implemente la empresa para incentivar a sus
trabajadores a presentar sus ideas con total libertad. Esto se relaciona con la cultura empresarial. Así, cuanto más
horizontal sea el trato entre el personal, existe más posibilidad de que se compartan propuestas, por ejemplo, para
mejorar el modelo de negocio.
Los equipos creativos pueden aprender de los errores pasados. Es decir, es un proceso de ensayo-error.
Un elemento clave para fomentar la creatividad suele ser el trabajo en equipo para favorecer el intercambio de
ideas y experiencias.
Es importante el liderazgo para fomentar la creatividad porque es desde la gerencia desde donde se plantea la
cultura y los valores que tendrá la empresa.
 Diferencias entre creatividad e
innovación
Es decir, la creatividad es la capacidad de generar
nuevas ideas, mientras que la innovación es la
incorporación dichos elementos novedosos para la
generación de valor a la organización.
Ejemplo de creatividad empresarial
Un ejemplo de creatividad empresarial podría ser la idea de negocio de Airbnb. Sus creadores
vieron una oportunidad para que personas con espacio en su vivienda pudieran alquilar una
habitación a turistas o viajeros.

Así, desarrollaron una aplicación móvil para poner en contacto a ambos tipos de personas,
aquellos interesados en alquilar una habitación de su inmueble y aquellos que necesitaban
hospedaje sin requerir de muchos lujos o comodidades.

Antes de crearse una aplicación de esta naturaleza, las personas se hospedaban usualmente en
hostales, hoteles o albergues.
Beneficios de la creatividad
empresarial

TALENTO DEL EQUIPO

Con la creatividad empresarial vamos a ser capaces de
aprovechar al máximo el talento humano que
tenemos en la compañía.
El conocimiento de nuestros empleados es el bien más
preciado que podemos tener a nuestro alcance, y la
clave es la gestión que la empresa hace de él.
 EXPANSIÓN Y CRECIMIENTO DE
LA EMPRESA

Gracias a la creatividad empresarial tu empresa va a crecer.

De esto, no tengas ninguna duda.
Con unas dosis de riesgo controlado y muchísima creatividad
empresarial es como han surgido los productos y servicios
más revolucionarios que ahora son imprescindibles en
nuestras vidas.
Hay que ser creativos y estar dispuestos a lanzar nuevos retos
para que la empresa crezca.
 EFICIENCIA INTERNA

Además, la creatividad empresarial va a ayudar a que la eficiencia

interna de la compañía sea mucho mayor. Porque la creatividad
empresarial no sólo trabaja hacia fuera sino que por supuesto, lo
hará hacia dentro de la compañía, implementando nuevos procesos
de trabajo que aumentarán la productividad y eficiencia de la
empresa.
La creatividad empresarial, en resumen, busca ser el primer paso
para la innovación empresarial. Esa que todos queremos en nuestra
empresa y que sabemos que será la clave del éxito.
GRACIAS