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Técnicas e

Programa de Investigación
Instrumentos para
Formativa
la Investigación
Técnicas e
Instrumentos para
la Investigación

SESIÓN 03:
Técnicas e instrumentos cualitativos y cuantitativos de recolección de
datos.
Selección, adaptación y/o construcción de instrumentos.

Validez del instrumento: De criterio, de constructo y de contenido


(Juicio de expertos – V de Aiken).
Confiabilidad de instrumentos.
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RESULTADO DE APRENDIZAJE CONTENIDOS/TEMÁTICA EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE


Elabora informes parciales con
fundamentos de investigación,
operacionalización de variables, Técnicas e instrumentos
técnicas e instrumentos de cualitativos y cuantitativos de
recolección de datos, Población, recolección de datos.
muestra y muestreo para el
primer avance del informe Selección, adaptación o Avance parcial del informe
estadístico. construcción de instrumentos. estadístico (INV): Selección de
Técnica e instrumento de
Validez del instrumento: De recolección de datos y los criterios
criterio, de constructo y de de aplicación.
contenido (Juicio de expertos – V
de Aiken).
Confiabilidad de instrumentos.
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Motivación
Analizamos las siguientes situaciones:

Situación A Situación B Situación C Situación D


DÍA EL
Objetivo

Conocer si los trabajadores Analizar el perfil clínico y Conocer el perfil de un


Determinar las condiciones
en construcción usan los epidemiológico de candidato según su
de vida de las familias,
equipos de protección y pacientes hospitalizados en experiencia, formación y
integrantes en hogar,
seguridad durante la una clínica local durante el motivación a un puesto
servicios básicos.
jornada laboral periodo 2010 - 2020 laboral

¿Qué técnica de recolección de datos usarías en cada situación?


Participa en el chat de forma ordenada o usa la opción levantar mano de zoom para intervenir.
Introducción Programa de Investigación
Formativa
Técnicas e
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https://www.youtube.com/watch?v=1gM3QPRTbFQ
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Técnicas e instrumentos de recolección

Técnicas de recolección:
Estrategias que sigue el
investigador para recolectar
información.

Instrumentos de recolección:

Medio físico o virtual que utiliza el


investigador para registrar la información
obtenida.
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Técnicas de recolección de datos

Conjunto
de

Procedimientos o actividades
para

Recoger Generar

Información
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Instrumentos de recolección de datos

son

Medios u objetos
para

para obtener la información

De la población o Muestra seleccionada


Ej. un cuestionario, lista de cotejo, guía para entrevista, pautas
de observación, etc.
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Técnicas(¿Cómo?) Instrumentos (¿Con qué?)

Guion de Observación, Notas de


Observación = Ver Campo, diario del Investigador, Lista de
Cotejo, Registro anecdótico; entre otros.

Entrevista = Dialogar Guión de Entrevista

Cuestionario de Opinión, Escalas de


Encuesta = Leer
actitud, test.

Ficha de recolección de datos.


Análisis documental = Revisar
Guía de análisis documental.
OBSERVACIÓN Programa de Investigación
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⮚ Permite obtener información sobre un fenómeno o acontecimiento tal y como éste se produce
⮚ Registro visual de una situación real.
⮚ Se utiliza en ambos modos de abordajes (cuantitativo – cualitativo)

• Campo
• Laboratorio
Modalidades • Individual
• Equipos
• Otras ...

• Determinar el objeto, situación o caso que se va a


Pasos a seguir observar.
• Determinar los objetivos.
• Determinar la forma de registrar los datos
• Observar cuidadosamente
• Registrar los datos observados

Rol del observador Participante / (-) participante / No


Directa – Indirecta
participante
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OBSERVACIÓN : Lista de cotejo la Investigación

Su formato puede variar de acuerdo a la naturaleza del estudio, pero


fundamentalmente se incluye fecha, registros de las observaciones y
comentarios del observador

EJEMPLO: Sirve para anotar acontecimientos diarios que el investigador observa en el espacio.
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ENTREVISTA
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Es la comunicación interpersonal establecida entre el investigador y el sujeto de


estudio, con el fin de obtener información o respuestas verbales a los interrogantes
planteados sobre un problema determinado.
Diálogo entre dos personas (entrevistador - entrevistado)
Se utiliza en la metodología cualitativa

Instrumento: Guía de preguntas (abiertas o semi-estructuradas)

Rol del Entrevistador: Establecer un vínculo, focalizar la charla, dejar hablar, guia para
no perder el objetivo, evitar el riesgo de las sanciones sociales a las posibles
respuestas
Técnicas e
Entrevist Programa de Investigación
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a Cara a cara
Flexible
Características Abierta

Aplicable a toda clase de sujetos, en diferentes situaciones


Posibilidad de profundizar en temas de interés
Orienta hipótesis
Se utiliza cuando la población es pequeña.
Ventajas
Mayor costo.
Cuando se considera necesario que haya diálogo
Posibilidad de preguntar y re-preguntar..

Requiere más tiempo


Desventajas Requiere habilidad técnica para obtener información y
conocimiento del problema
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LA ENTREVISTA- GUÍON
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GRUPOS DE ENFOQUE
Se considera una especie de
entrevistas grupales, las cuales
consisten en reuniones de grupos
pequeños o medianos (tres a 10
personas), en las cuales los
participantes conversan a profundidad
en torno a uno o varios temas en un
ambiente relajado e informal bajo la
conducción de un especialista en
dinámicas grupales.
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ANÁLISIS DOCUMENTAL
Consiste en seleccionar las ideas relevantes de
fuentes secundarias (libros, boletines, revistas,
folletos, periódicos, documentos, etc.) para
recuperar la información sin ambigüedades. Su
instrumento de medición es la ficha de
registro de datos.

1. Revisión de historias clínicas


2. Revisión de expedientes
3. Revisión de base de datos de empresas
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Ficha de análisis de sentencia

Ficha de análisis de anuncios


publicitarios
ENCUESTA
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Es una técnica destinada a obtener datos de varias personas, cuyas opiniones interpersonales interesan al
investigador.
Instrumento: cuestionario. Es un conjunto de preguntas que miden una o más variables, para ser tabuladas.

Muestra: Debe ser representativa del Universo


Características
Es estructurada y sistematizada

Preguntas: Es la forma interrogativa del indicador. El cual se obtiene de la Operacionalización de Variables. Es el


dato más empírico de este proceso.
• Las primeras Preguntas: se las considera socialmente básicas. Como introducción en el tema.
• Preguntas de control: Corroboran la información.
• Categorías: Todas las respuestas deben ser exhaustivas y mutuamente excluyentes. No deben solaparse las
respuestas.
Técnicas e
Encuesta Programa de Investigación
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Rol del Encuestador: Cualquiera puede suministrar la técnica

Pre-Test: sirve para corroborar y verificar el método de Recolección de datos, que se va


a utilizar, antes del suministro de la técnica para garantizar su confiabilidad y validez.

Ventajas Desventajas
• Se puede suministrar a todo tipo de
población. • No hay posibilidades de re-preguntas.
• No se entrena al personal que suministra la • No existe el cara a cara.
encuesta.
• Puede enviarse por correo, vía e-mail
• Puede aplicarse a mayor cantidad de
Unidades de Análisis
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Anonimato

https://www.youtube.com/watch?v=2kecjMkMzzc
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Instrumento: Cuestionario Formativa
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https://www.youtube.com/watch?v=W8loPmJu1Vs
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Como Elaborar un Cuestionario

1. Especificar la información requerida  (cuadro de


operacionalizacion -> Dim e indicadores)
2. Determinar la forma de recopilar la información
 Presencial, Virtual, telefónica, Correo
3. Formular las preguntas (tipo, redacción, orden)
4. Aspecto del instrumento
5. Prueba piloto del cuestionario
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OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLE

DEFINICIÓN ESCALA DE
VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES
CONCEPTUAL MEDIDA

Un proceso social y Posicionamiento


de gestión, a través
del cual las Segmentación
Estrategias de
personas y Marketing
multitudes obtienen Inserción de Mercado
lo que necesitan y
desean, creando, Participación de Mercado
Marketing ORDINAL
ofreciendo e
Producto
intercambiando
productos u otras
Precio
cosas que tienen
Marketing Mix
valor para otros. Distribución
Kotler y Armstrong
(2012). Promoción y publicidad
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Técnicas e

3. Formular las preguntas Instrumentos para


la Investigación

a. (tipos de preguntas)

Preguntas

1.Tipo de preguntas
2.Redacción de pregunta. Cerradas Abiertas Escalas
3.Orden de las preguntas
Dicotómicas

El tipo de preguntas a considerar en


Opción
la construcción de un cuestionario Única
depende de la variable a la que se
pretende medir. Opción
múltiple
Tipo de Preguntas cerradas
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Tipo Descripción Ejemplos
Dicotómica Ofrece solo dos Usted tiene hijos?
posibles respuestas ( ) SI ( ) NO
Opción Puede escoger solo Cual es su estado civil?
Única una respuesta Soltero – Casado – Viudo –
Divorciado
Opción Puede escoger varias Que gaseosa prefieres?
Múltiple alternativas de (X) Coca Cola (X) Inca Cola
respuesta ( ) Kr
(X) Sprite ( ) Otros __________
Opción Se da pesos o Que gaseosa tomas
Jerárquica importancia a cada frecuentemente?
alternativa (1) Coca Cola (3) Sprite (2) Inca
Cola (4) KR
Tipo de Preguntas abiertas Técnicas e
Instrumentos para
Tipo Descripción Ejemplos la Investigación

Preguntas Pueden contestarse de Que opinión tiene acerca


abiertas diferentes formas UCV?
__________________________
__
Asociación de Se les pide a los Que es lo primero que se le
palabras encuestados que viene a la mente cuando
mencione la primera escucha?
palabras que se le viene a APP: ______________
la mente APRA: ______________
Partido Morado: _____________
Fuerza Popular: __________
Completar Los encuestados Lo mas importante para
enunciados completan los enunciados escoger una universidad es
_____________
Tipo de Preguntas de escalas Técnicas e
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Tipo Descripción Ejemplos la Investigación

Escala de El encuestado indica su Que tan satisfecho esta con el


Likert grado de acuerdo o viaje?
desacuerdo. Donde se mide ( ) TA ( ) A ( ) N ( ) D ( )TD
la dirección (positiva y Que tan importante es su salud?
negativa) y la intensidad. ( ) MI ( ) I ( ) N ( ) Poco I
( )Nada I
Diferencial Escala entre 2 palabras La UCV es
Semántico bipolares, donde se Grande: __ : _X_ : __ : __ : __
representa la dirección e Pequeña
intensidad del encuestado Moderna: __ : __ : __ : _X_ : __
Antigua
Poderosa: __ : __ : _X_ : __ : __
Debil
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ProgramaSíde Investigación
De acuerdo, En
Lista de Formativa
No
Instrumentos para
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desacuerdo cotejo

Bueno
Escala Para Escala de Regular
investigar
Guttman actitudes estimación Malo

Para estudiar
ansiedad,
depresión
Totalmente de acuerdo,
Escala De acuerdo,
Escala Likert Ni de acuerdo ni en
Golbert desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

Moderadamente,
Bastante, Mucho, Muchísimo,
Otras escalas
Un poco
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ESCALA DE LIKERT
(Creador:Rensis Likert)
La escala de Likert se clasifica dentro de las escalas llamadas sumativas, ya que el puntaje que arroja se
obtienen sumando los puntajes de las respuestas a las distintas preguntas o estímulos.
Para construir una escala Likert hay que realizar el siguiente procedimiento: 
. Definición conceptual de la actitud que se va a medir, de acuerdo a cierto contexto teórico.
. Recopilación de ítems o indicadores de la variable (operacionalización). La posibilidad de las
respuestas (valores de la variable) se presentan en forma de alternativas, como por ejemplo:

Muy de De acuerdo Indiferente En Muy en


acuerdo desacuerd desacuerd
o o
1 2 3 4 5
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REDACCIÓN DE ITEMS

1.- NORMAS: En forma de opiniones (actitud verbalizada), con las que se puede estar o no
de acuerdo, o de conductas o rasgos personales y nunca hechos objetivos.

2.- ITEMS FAVORABLES Y DESFAVORABLES: ITEM + : Estar de acuerdo muestra actitud


favorable. “ESTUDIAR ES DIVERTIDO”.
ITEMS - : Estar de acuerdo manifiesta actitud desfavorable. “ ESTUDIAR ES ABURRIDO”.

3.- ORDEN DE ITEMS: Pueden presentarse por “dimensiones”, pero siempre en el mismo
orden.

4.- NÚMERO DE ITEMS: No hay número óptimo, pero a mayor número de items “buenos”,
mayor fiabilidad.
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Ejemplo

TOTALMENTE EN TOTALMENTE DE
ITEMS EN DESACUERDO INDIFERENTE DE ACUERDO
DESACUERDO ACUERDO

Siento que soy


una persona 1 2 3 4 5
digna

Pienso que soy


un inútil. 5 4 3 2 1
Aspecto del instrumento

Redactar las instrucciones. Instrucciones son indicaciones para explicar al


entrevistador lo que debe hacer. Por tanto tienen que ser breves, claras y adecuadas.
Puede haber instrucciones generales y especificas
Deben darse ejemplos de la forma en que se espera que los sujetos respondan
La estructura interna debe seguir una lógica comprensible para el investigador y para
quién lo contesta (no siempre es la misma)
Incluir un agradecimiento final
Selección del formato.- El formato repercute en la encuesta.
Espacio interlineal, Tamaño y color del papel, margenes, Tamaño de letra, utilización de
sombreados y líneas, catalogos auxiliares), graficos o ejemplos de respuesta.
ALGUNOS ERRORES TÍPICOS AL CONSTRUIR UN ÍTEM

DOBLE PREGUNTA: Cada ítem debe apuntar sólo a una pregunta:


¿su pareja es bonita e inteligente? ¿Sí o no?  Separar las preguntas

NEGACIÓN: Los ítems deben estar redactados en forma positiva, caso contrario
genera una confusión
› Error: ¿Qué grado se considera de no inteligencia?

GUIAR LA RESPUESTA: Debe cuidarse la estructura de las preguntas, para


evitar presiones sobre el sujeto
Usted ¿Considera que tomar vacaciones es una buena instancia para compartir con la familia?
Usted ¿Estaría dispuesto a hacer un pequeño esfuerzo para que su familia y usted pudieran disfrutar de
tiempo juntos en sus vacaciones?

No embellecer las preguntas con superlativos como :


¿Qué opina sobre nuestros amables representantes de servicio al cliente?

BREVEDAD DE LOS ITEMS: las redacciones largas hacen difícil de entender la


pregunta.
ALGUNOS ERRORES
TÍPICOS AL CONSTRUIR UN
ÍTEM
INCONGRUENCIA: Las respuestas deben corresponder al tipo de
pregunta:
Error: ¿Qué curso del colegio te gusta mas?
Muy de Acuerdo Acuerdo Desacuerdo Muy en desacuerdo

PROBLEMAS DE LOS CUESTIONARIOS

a) La tendencia a la neutralidad. Un problema de las escalas de Likert, es la


tendencia hacia el centro. Los encuestados tienden a evitar opiniones que los
distingan del promedio.
FUNCIONES DE LOS ITEMS
FILTRO: Ítems diseñados para segmentar a los sujetos que responden según
sus características y guiar las preguntas que deben contestar
– ¿Vio el discurso presidencial? Si___ No___ (pase a la preg 10)

DE INTRODUCCIÓN: Ítemsque preparan el terreno para preguntas más


complejas que se hacen posteriormente.
– Indique cuáles de los siguientes delitos considera que son los tres (3) más graves
Violación Robo a mano armada Asesinato ...
– En cuanto a severidad, usted considera que la pena que se aplica al delincuente debe ser
Igual al delito Más severa que el delito Menor al delito
– Si el delito se repite. La nueva pena debería ser
Igual a la anterior Menor a la anterior Mayor a la anterior
– Si el delincuente reincide una y otra vez ¿cuál debería ser la pena máxima?
Cadena Perpetua Muerte
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SELECCIÓN, ADAPTACIÓN Y/O


CONSTRUCCIÓN DE INSTRUMENTOS.
La selección de un instrumento es muy importante ya que de ello
depende obtener unos buenos resultados de una investigación,
pero ello va de la mano con los objetivos que se plantearon en la
investigación y el enfoque que se ha tomado(cualitativo o
cuantitativo)
La adaptación del instrumento dependerá de verificar los requisitos
para la aplicación de la misma, esto esta relacionado a la muestra a
la que se va a aplicar, habría que verificar si el instrumento cumple
las condiciones validez y confiablidad, o si en todo caso fue
aplicado en una realidad similar a la que se pretende aplicar.
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Construcción de un instrumento de Medición


Hernández, Fernández y Baptista (2014) proponen las siguientes
Fases de construcción de un instrumento:
1. Redefiniciones fundamentales
2. Revisión enfocada de la literatura en instrumentos pertinentes
3. Identificación del dominio de las variables a medir y sus
indicadores
4. Toma de decisiones clave
5. Construcción del instrumento
6. Prueba piloto
7. Elaboración de la versión final del instrumento o sistema y su
procedimiento de aplicación
8. Entrenamiento del personal que administrará el instrumento,
codificará respuestas e interpretará resultados
9. Obtener autorizaciones para aplicar el instrumento
10. Administración del instrumento
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Tutorial: Crear formularios virtuales de Google

https://www.youtube.com/watch?v=PrnH8qLuf1Y
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Validez del instrumento: De criterio,


de constructo y de contenido
(Juicio de expertos – V de Aiken).
Confiabilidad de instrumentos.
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Imagina que deseas evaluar el la Investigación

peso en niños y el Instrumento


(BALANZA) que vas a usar esta
MALOGRADA.

No Importa:
Si tu proyecto de investigación es perfecto
Si tu muestra es representativa
Si contratas al mejor estadístico del mundo
Si invertiste mucho dinero y mucho tiempo

Simplemente tus resultados no sirven.


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Si el instrumento con
el que recolecta tus
datos no esta
validado

Entonces las conclusiones que obtengas


Con esos datos, tampoco son validas
Técnicas e

EJEMPLO
Programa de Investigación
Formativa
Instrumentos para
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EJEMPLO Programa de Investigación
Formativa
Técnicas e
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la Investigación
Técnicas e
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Requisitos de
la Medición

Validez Confiabilidad

Validez de Validez de Validez de


Contenido Criterio Constructo

Factores Que Atentan Contra La Validez Y Confiabilidad


Técnicas e
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validez
Grado en que un instrumento mide la variable que pretende
medir. La validez implica congruencia en la manera de
plantear las preguntas.
Grado en que un instrumento refleja un dominio específico de contenido de lo que
se mide. Es el grado en que la medición representa al concepto medido. Ejm: Una
prueba de operaciones aritméticas no tendrá validez de contenido si incluye sólo
Contenido problemas de adición y excluye problemas de sustracción, multiplicación y
división (Validez de juicio de experto).

Validez Se establece la validez comparándolo con algún criterio externo. Es un criterio


Criterio estándar con el que se juzga la validez de un instrumento. Para ellos se usa el
Total Coeficiente de Contingencias, Spearman – Brow o Pearson

Se refiere al grado en que una medición se relaciona consistentemente


Constructo con otras mediciones de acuerdo con hipótesis derivadas teóricamente y
que conciernen a los conceptos (o constructos) que están siendo medidos.
Se usa el Análisis de Factores y Análisis de Cofactores, el Análisis de
Covarianza.
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Coeficiente V de Aiken (Aiken, 1980; 1985)


Es un coeficiente que se computa como la razón de un dato obtenido
sobre la suma máxima de la diferencia de los valores posibles. Puede ser
calculado sobre las valoraciones de un conjunto de jueces con relación a
un ítem o como las valoraciones de un juez respecto a grupo de ítem.
Asimismo las valoraciones asignadas pueden ser dicotómicas (recibir
valores de O y 1) o politómicas (recibir valores de 0 a 5), haciendo para
ello uso de la siguiente fórmula:

siendo:
S = la sumatoria de si
si= Valor asignado por el juez i
n = Número de jueces
c = Número de valores de la escala de valoración
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Ficha de validación del


Cuestionario de Encuesta
Juicio de Experto
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EJEMPLO: Artículo “Validación y confiabilidad del Cuestionario AQ-27 de actitudes estigmatizadoras hacia pacientes con esquizofrenia en un Hospital General – 2015”. Bolívar-Paredes, E., & Villanueva-Ruska, A. (2017).  

Este coeficiente puede


obtener valores entre O y 1,
a medida que sea más
elevado el valor computado,
el ítem tendrá una mayor
validez de contenido. Se
considera que la V de cada
ítem debe ser de 0.80 a mas
y la V general mayor a 0.90
INTERPRETACION PARA LOS INTERVALOS
Programa deDE CONFIANZA
Investigación
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Si bien no hay un consenso respecto a qué valor del límite


inferior del IC de la V puede ser considerado como
aceptable, la evidencia parece indicar que 0,7 sería
adecuado, ya que no permite que sea valorado como
representativo un ítem cuando el acuerdo entre jueces no es
lo suficientemente alto.
Por ejemplo, si una V es de 0,72, pero su límite inferior es
0,63, se consideraría que ese ítem presenta un contenido
poco representativo.

Dominguez(2016)
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VALIDEZ DE
la Investigación

CONSTRUCTO:
Según Sánchez y Reyes (2009) la validez de constructo se refiere al grado
en que un test mide la construcción teórica elaborada respecto de la
conducta que se mide. Un test posee validez de constructo teórico si el
resultado obtenido es el esperado de acuerdo a la teoría formulada. Las
técnicas más usadas son:

1.- Técnicas correlacionales:


Las técnicas correlacionales empleadas en la validez de constructo son
procedimientos de correlación entre:
Item – Test
Item – Escala (Subtests)
Escala – Test o Test – Subtests
Y la forma de interpretar es: Técnicas e
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la Investigación
ESCALA DE VALORACIÓN PARA INTERPRETAR LA
CORRELACIÓN EN LA VALIDACIÓN

ri.t Nivel de discriminación

0.40 a más Muy bueno


0.30 – 0.39 Bueno
0.20 – 0.29 Deficiente
0 – 0.19 Insuficiente
Fuente: Elosua Oliden y Bully
Garay ( 2012)

2.-ANÁLISIS FACTORIAL:
El análisis factorial nos indica cómo tienden a agruparse los ítems o variables.
Examinando el contenido conceptual de los ítems que pertenecen al mismo
factor podemos comprender qué factores [o constructos] subyacentes explican
las correlaciones entre los ítems.
El análisis factorial de un instrumento de medición ayuda a establecer la validez
de constructo de lo que estamos midiendo, en el sentido de que nos analiza la
estructura del constructo que estamos pretendiendo medir.
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Número de sujetos para construir un


instrumento de medición

Para hacer bien el análisis de ítems debe de haber al menos unos cinco sujetos por ítem
inicial; por lo tanto si se parte de 60 ítems, con este criterio (que tomamos de Nunnally,
1978, que lo propone como número mínimo) harán falta 300 sujetos.
Como criterio general es preferible tener más sujetos que menos; con más sujetos los
resultados de los análisis serán más estables; si son pocos los sujetos es más probable que los
ítems discriminen de manera distinta en otras muestras. Si además pensamos llevar a cabo
un análisis factorial (validez de constructo) del instrumento tenemos que pensar también
en el número de sujetos necesario para hacer este análisis. (Kline, 1994:74, 79, pone el
número mínimo en unos 100 sujetos)
(Morales ,2012).
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VALIDEZ DE CRITERIO

Se establece la validez comparándolo con algún criterio externo (Gold


Estándar que tenga garantías de medir lo que deseamos medir), mientras
mas relacionado ambos, mayor será la validez del instrumento.
No siempre hay disponibles indicadores de referencia, por lo que, muchas
veces, en la práctica se recurre a utilizar instrumentos que han sido
respaldados por otros estudios o investigaciones y nos ofrecen garantías de
medir lo que deseamos medir.
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ESCALA DE VALORACIÓN DEL COEFICIENTE DE CORRELACIÓN DE Técnicas e
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PEARSON Formativa
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R INTERPRETACIÓN

De ±0.01 a ±0.19 Correlación Muy Baja


De ±0.20 a ±0.39 Correlación Baja
De ±0.40 a ±0.69 Correlación Moderada
De ±0.70 a ±0.89 Correlación Alta
De ±0.90 a ± 0.99 Correlación Muy Alta
1 Perfecta Positiva
-1 Perfecta Negativa
0 Correlación Nula
Pacheco(2003)
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DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA TU


VALIDACIÓN

1. Carta de presentación
2. La Operacionalización de la(s) variable(s) de estudio.
3. El instrumentos(s) con su solucionario.
4. Las ficha(s) de validación.
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CONFIABILIDAD DE
UN
INSTRUMENTO
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CONFIABILIDAD Formativa
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Se refiere al grado en que su aplicación de


un instrumento repetida al mismo sujeto
produce iguales resultados” Hernández,
Fernández y Bastita (1998) “(p.21)

Se refiere a la consistencia de los resultados.


En el análisis de la confiabilidad se busca
que los resultados de un cuestionario
concuerden con los resultados del
cuestionario en otra ocasión. Menéndez
(2009)

Se refiere al grado en que su aplicación


repetida al mismo sujeto u objeto produce
iguales resultados. Silva (2009)
Estabilidad y Consistencia
Reproducibilidad Seguridad Precisión Interna u
Predictibilidad Homogeneidad
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CONFIABILIDAD
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Coeficiente de estabilidad de Pearson


(Método test-retest)
• El investigador debe aplicar el mismo instrumento dos veces al mismo grupo después
de cierto período. Recomendable: No más de tres meses entre una y otra medición.

• Este método tiene la desventaja de que los puntajes pueden verse afectados por el
recuerdo, la práctica, etc. Este procedimiento no es adecuado para aplicarlo a
pruebas de conocimientos sino para la medición de aptitudes físicas y atléticas, test
de personalidad y motores (Gamarra, 2015).

(Bencarino, 2011)
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Coeficiente de estabilidad de
Pearson (Método test-retest)
Se presenta la simulación de dos aplicaciones de un instrumento a
una muestra de 10 sujetos, con intervalo de dos semanas entre la
primera y la segunda aplicación. Las puntuaciones correspondientes
a la primera aplicación aparecen debajo de la columna identificada
con la letra X; mientras que las calificaciones de la segunda
aplicación aparecen debajo de la columna Y. Sujeto 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
X: 1° Aplicación 35 40 20 30 33 24 18 25 22 17
Y: 2° Aplicación 36 38 19 30 31 22 20 25 24 17
n XY   X  Y
r
n X 2

  X  n Y 2   Y 
2 2

107413  264262 4962
r   0.981
107512  264 107336  262 
2 2
5057.62

Como se puede observar la r = 0,98. Este resultado indica que existe una
correlación “excelente” entre las puntuaciones de la primera y la segunda medición,
lo cual equivale a decir que el instrumento analizado es altamente confiable, en
cuanto a la estabilidad de las puntuaciones a través del tiempo.
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Coeficiente de estabilidad de
Pearson (Método test-retest)
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Coeficiente de estabilidad de
Pearson (Método test-retest)
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Coeficiente de estabilidad de
Pearson (Método test-retest)
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Coeficiente de confiabilidad Alpha de Cronbach


ALPHA DE CRONBACH
K   Si 
2
Es un coeficiente que sirve para medir la fiabilidad de una  1  2 
escala de medida, y cuya denominación Alfa fue realizada por K  1  S t 
Cronbach en 1951. Considerada también una medida de
coherencia o consistencia interna, su cálculo sólo incluye una
aplicación.
CONDICIONES DE APLICACIÓN

1. Estar formado por un conjunto de ítems que se k:nùmero de ìtems en la prueba.


combinan aditivamente para hallar una puntuación
global (esto es, la puntuaciones se suman y dan un Si2:es la suma de var ianza de cada ìtem
total que es el que se interpreta).
2. Todos los ítems miden la característica deseada en St2:es la var ianza del total de filas
la misma dirección. Es decir, los ítems de cada una
de las escalas tienen el mismo sentido de respuesta
(a mayor puntuación, más ansiedad, por ejemplo)
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Coeficiente de confiabilidad Alpha de Cronbach


EJEMPLO 1: REALIZAR LA CONFIABILIDAD PARA EL SIGUIENTE CUESTIONARIO:
(ESCALA DE LIKERT)
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En este caso, el análisis se realizo a través del Alpha de Cronbach (10% de la población objeto de
estudio ):
Para el puntaje de los ítems, se utilizó la escala de Likert, de la siguiente forma:
Totalmente De Acuerdo: 5 puntos
De Acuerdo: 4 puntos
Neutral: 3 puntos
En Desacuerdo: 2 puntos
Totalmente en Desacuerdo: 1 punto
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Tabla: Escala de Valoración del Alfa de Cronbach


Valor Alfa de Cronbach Apreciación

[0.95 a + > Muy elevada o Excelente


[0.90 - 0.95> Elevada
[0.85 - 0.90> Muy buena
[0.80 - 0.85> Buena
[0.75 - 0.80> Muy Respetable
[0.70 - 0.75> Respetable
[0.65 - 0.70> Mínimamente Aceptable
[0.40 - 0.65> Moderada
[0.00 - 0.40> Inaceptable
Fuente: De Vellis (1991)
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Estadísticos de fiabilidad la Investigación
Alfa de
Cronbach N de elementos

0.810 10

Se alcanzo un Nivel de
Confiabilidad Bueno con un
Alpha = 0.81, siendo este test
consistente y adecuado para el
estudio

La correlación debe ser superior


a 0.35 (Cottien-Manium (1990))
para ser considerado en el
cuestionario. El ítem 10 no
cumple
Para la motivación intrínseca: Programa de Investigación
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Estadísticos de fiabilidad

Alfa de Cronbach N de elementos

0.839 5

Se alcanzo un Nivel de Confiabilidad Bueno con


un Alpha = 0.839

Para la motivación extrínseca :

Estadísticos de fiabilidad

Alfa de Cronbach N de elementos

0.523 5

Se alcanzo un Nivel de Confiabilidad Moderado


con un Alpha = 0.523
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Coeficiente de Kuder Richarson
Esta herramienta sirve para determinar el nivel de
confiabilidad de una prueba de eficiencia. Para determinar
el coeficiente se deben realizar los siguientes pasos:
1ª Establecer la validez del instrumento.
2ª Aplicar el instrumento a una muestra piloto.
3ªAsignar “1” a los reactivos de respuesta correcta y
“0” a los de respuesta incorrecta.

K   pq 
KR20  r20  1  
K 1  St2 
k:nùmero de ìtems en la prueba.
p:proporciòn de personas que contestaron correctamente a un reactivo.
q  1-p
St2:Varianza muestral de la prueba o de las puntuaciones.
EJEMPLO 2: REALIZAR LA CONFIABILIDAD PARA EL SIGUIENTE CUESTIONARIO ( DICOTÓMICA)
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TESINA: GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS Y SU INFLUENCIA EN LA CONCIENCIA AMBIENTAL
DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA MARÍA DE LA ESPERANZA,2015
AUTOR: CULQUITANTE VIGO, JEISSEN RONALD

CUESTIONARIO DE ACTITUD HACIA LOS RESIDUOS SÓLIDOS


RESPUESTAS
ITEM PREGUNTAS SI NO
¿Consideras que los tipos de residuos solidos que se generan en tu
1 Institución Educativa pueden ser reaprovechados?    
¿Considera Usted que al reducir, reusar, reciclar sus propios residuos
2 sólidos, está mejorando su ambiente?    
¿Te molesta que en tu Institución Educativa se genere bastantes residuos
3 sólidos?    
¿Corriges a las personas que arrojan sus residuos sólidos al suelo?
4    
¿Crees que es importante caracterizar y reaprovechar los residuos sólidos
5 que se generen en tu Institución Educativa ?    
¿Colabora Usted con el reciclaje de los residuos sólidos?
6    
¿Consideras que es importante separar los residuos sólidos?
7    
¿Estas dispuesto a colaborar con el estudio de caracterización y reciclaje
8 que se realizará dentro de tu Institución Educativa?    
KUDER RICHARSON
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La confiabilidad Kuder Richardson es similar al alpha de Crombach pero se utiliza para respuestas la Investigación
dicotómicas, como se muestra en el siguiente ejemplo:

Items en el instrumento
Encuestados 1 2 3 4 5 6 7 8 sumatoria de los aciertos de los items
1 1 1 1 1 1 1 1 1 8
2 1 1 1 1 1 1 1 1 8
3 0 0 1 1 0 1 0 0 3
4 1 1 0 0 1 0 1 0 4
5 1 1 0 1 1 1 1 1 7
6 0 0 1 1 0 0 1 1 4
7 1 1 1 0 1 1 1 1 7
8 1 1 1 1 0 1 1 1 7
9 1 0 1 1 1 0 0 1 5
10 0 1 0 0 1 1 0 1 4
11 1 1 0 1 0 1 0 0 4
12 1 0 0 0 0 0 1 1 3
13 1 1 1 1 1 1 1 1 8
14 1 1 1 1 1 1 1 1 8
15 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Total 12 11 10 11 10 11 11 12 4.12 varianza de los aciertos
p 0.8 0.7 0.7 0.7 0.7 0.7 0.7 0.8
q 0.2 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.2
pxq 0.2 0.2 0.2 0.2 0.2 0.2 0.2 0.2 1.55 sumatoria pxq
Varianza de los aciertos
p: proporción de aciertos por parte
q: 1-p
de los encuestados
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K: Número de ítems del cuestionario

k   p*q
Kr  1  
k 1  St 2 

8  1.55 
Kr  1
8  1  4.12 

Kr  0.71

Confiabilidad Respetable según Escala de Vellis


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Factores que pueden afectar la confiabilidad y


la Validez
La improvisación. Algunas personas creen que elegir un instrumento de medición o
desarrollar uno es algo fácil y que no requiere de supervisión alguna.
La traducción, aún cuando adaptemos los términos a nuestro lenguaje esto no es ni
remotamente validarlo.
La inadecuación o falta de empatía. Hay instrumentos que tienen un lenguaje muy elevado
para el entrevistado o no toma en cuenta diferencias de sexo, edad, nivel ocupacional y
educativo.
Las condiciones de aplicación. El ruido, presionar para que una persona conteste un
instrumento largo en un período de tiempo corto, el hambre o falta de motivación para
responder influirá negativamente en la validez y confiabilidad de la medida.
Los aspectos mecánicos. Que el instrumento tenga instrucciones precisas, que se lea bien
(si se trata de un cuestionario escrito), que no le falten páginas, que haya un espacio
adecuado para contestar.
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Trabajo de aplicación grupal

Reunirse en grupo y elaborar su instrumento de


recolección de datos para su investigación propuesta y
exponerla en clase.

Tener en cuenta los objetivos de investigación


propuestos y los instrumentos elaborados en
sus antecedentes revisados en la sesión de
aprendizaje anterior.
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REFERENCIAS
Mason, R., Lind, L. y Marshall, W. (2004). Estadística para Administración y Economía. México: Alfaomega.

Hernández, R (2010). Metodología De La Investigación. Quinta Edición. México: Mc Graw Hill.


Bolivar-Paredes, E., & Villanueva-Ruska, A. (2017). Validación y confiabilidad del Cuestionario AQ-27 de
actitudes estigmatizadoras hacia pacientes con esquizofrenia en un Hospital General-2015. Revista de Neuro-
Psiquiatría, 80(3), 165-171.
 
Pagano, R. (2011). Estadística para ciencias del comportamiento. Novena Edición. México: Cengage Learning
Editores Corporativo Santa Fe.
Domínguez, S. (2016).  Archivos argentinos de pediatría, 114(3), e221-e223. Recuperado en 11 de marzo de
2018, de http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0325-
00752016000300035&lng=es&tlng=es.

Ventura, J., Jara, S., García, C. y Ortiz, C. (2018). Validación de una escala de perfeccionismo en niños
peruanos. Actualidades en Psicología, 32(124),16-33.[fecha de Consulta 3 de Agosto de 2021]. ISSN: 0258-
6444. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=133257151003
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El éxito es aprender a aprender de ir de


fracaso en fracaso sin desesperarse
Winston Churchill

GRACIAS POR SU ATENCIÓN


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