Desain dan

Analisa Jabatan
(Job Analysis)

Disusun Oleh :
Kusuma Wijaya, S.E, M.Ak

Copyright © Wondershare Software

ANALISA JABATAN
Byars dan Rue (1997), analisis
jabatan adalah proses penentuan
dan pelaporan sehubungan
dengan informasi yang berkaitan
dengan sifat dasar suatu jabatan
tertentu.

Ivancevich (1992), analisis jabatan

adalah proses pengumpulan,
penganalisisan, dan pensintesisan
informasi mengenai jabatan

Copyright © Wondershare Software

Analisa Jabatan

analisis jabatan adalah prosedur

menentukan apa yang dilakukan
pekerja pada jabatan tersebut, apa
wewenang dan tanggung jawabnya

Copyright © Wondershare Software

HASIL ANALISA JABATAN

Job
Description
Job
Analys
is
Job
Specificatio

Copyright © Wondershare Software

 Analisa Jabatan

alat-alat dan bahan-

mengapa pekerjaan bahan yang
bagaimana cara
tersebut harus digunakan dalam
melakukannya
dilakukan melaksanakan
pekerjaannya

keterampilan, sikap
pendidikan,
besarnya upah dan dan kemampuan
pengalaman dan
lamanya jam yang diperlukan
latihan yang
bekerja untuk melakukan
dibutuhkan
pekerjaan tersebut

Copyright © Wondershare Software

 FUNGSI & MANFAAT ANALISA
JABATAN

Fungsi Manfaat
• Administratif • Rekrutmen &
Seleksi
• Maintenance
• Kompensasi
(Pemeliharaan)
• Penilaian Prestasi
• Pelatihan
• Menentukan
kewajiban yang
tidak ditugaskan

Copyright © Wondershare Software

SUMBER INFORMASI
ANALISA JABATAN

Buku catatan harian

Pekerja yang bersangkutan

Orang yang pernah

melaksanakan pekerjaan itu

Atasan langsung dari pekerja

yang bersangkutan

Copyright © Wondershare Software

METODE PENCARIAN INFORMASI
ANALISA JABATAN

Observasi Kue
sion
er

Wawancara

Copyright © Wondershare Software

 Teknik
Pengumpulan Wawancara Kuesioner
Data
Sumber Informasi  Karyawan  Karyawan yang
 Sekelompok karyawan mengisi kuesioner
 Supervisor

Format  Terstruktur (Checklist)  Pertanyaan terbuka

 Tidak terstruktur kuesioner

Kelebihan  Cepat, cara langsung  Cepat dan efisien

untuk mendapatkan untuk mendapatkan
informasi jabatan informasi dari sumber
informasi yang banyak

Kekurangan  Informasi terdistorsi  Biaya dan waktu yang

(Memutarbalikkan fakta, dipergunakan untuk
aturan, dsb) mempersiapkan
kuesioner
Company Logo Copyright © Wondershare Software
PELAKSANAAN ANALISA JABATAN

Terjadi Perubahan Organisasi

Terjadi Perubahan Pekerjaan

Belum pernah melakukan Analisis Jabatan

Copyright © Wondershare Software

 TAHAPAN ANALISA JABATAN

Company Logo Copyright © Wondershare Software

Thank You!

Copyright © Wondershare Software