Principios DE STEPHEN

COVEY
Presentado por:
CINDY CAROLINA RAMIREZ ARCILA

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

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 CUÁLES SON?
1. Ser proactivo
2. Empezar con un Fin en la mente
3. Poner Primero lo Primero.
4. Pensar Ganar-Ganar
5. Buscar Primero Comprender y
después Ser Comprendido
6. Sinergizar
7. Afilar la sierra
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DEFINICIONES:
1. Ser proactivo: la posibilidad de asumir nuevos
desafíos en un ambiente de libertad de forma
individual, la responsabilidad social de la persona
humana. 
2. Empezar con un Fin en la mente: es liderazgo
personal y satisface plenamente la necesidad de
encontrar un sentido a la propia existencia. 
3. Poner Primero lo Primero: Este hábito de
efectividad interpreta la idea de la administración
personal, y su aplicación inteligente posibilita que
las personas puedan encontrar la diferencia entre
lo importante y lo urgente. Priorizar y ordenar.
DEFINICIONES:
4. Pensar Ganar-Ganar: el beneficio mutuo y ayuda
poderosamente a encontrar el equilibrio en las
relaciones humanas con un sentido de bien común y
equidad. 

5. Buscar Primero Comprender y después Ser

Comprendido: comunicación efectiva y conviene
aplicarlo a los efectos de desarrollar los beneficios de
la inteligencia emocional y obtener un clima social de
respeto y convivencia armoniosa. 
DEFINICIONES:
6. Sinergizar:  Este es el hábito que fundamenta los
logros sinérgicos del trabajo en equipo, vale decir de
aquellos equipos en los que el resultado del colectivo
es mayor que la simple suma de sus integrantes.
7. Afilar la sierra:  la mejora continua y ofrece un
horizonte de superación personal en todas y cada una
de las áreas de nuestra personalidad.
 REFLEXIÓN
¿Estoy cultivando un liderazgo efectivo y centrado en principios?
Sea Proactivo
× Al evaluar tu vida y logros que ha alcanzado hasta hoy, ¿has actuado con responsabilidad e
iniciativa? Siento que he tenido la iniciativa para cumplir mis sueños.
× ¿Cuáles son los principios y valores que fomentan tu ética? Son el respeto, la transparencia.
× ¿Qué deberías cambiar en ti para habituarte a ser una persona proactiva? Dejar el temor a iniciar
algo nuevo.
× 4. ¿Cómo estimulas tu sentido de responsabilidad? Teniendo metas claras y limites definidos.

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 REFLEXIÓN
Empiece con un fin en mente

× ¿Has desarrollado una visión de futuro que oriente tu vida en los próximos años? Desde que
recuerdo, me he proyectado y definido metas, que con el pasar de los años han ido sido
modificadas por unas alcanzables.
× 2. ¿Cuál es tu MISIÓN de vida?, ¿Qué fundamenta tus acciones y comportamientos? Quiero que
mi vida sea útil para ayudar al mejoramiento de la de otra persona, poder ayudar, fundamentado
en el principio de responsabilidad social.
× 3. ¿Qué valores y principios implicarías en esa MISIÓN? Los valores del respeto y la humanidad,
presentar empatía con las personas y la vida.

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Defina primero lo primero: Priorice.
REFLEXIÓN
× ¿Cuáles son los objetivos que has alcanzado? Mi mayor objetivo es ser feliz y vivir tranquilamente junto a mi
familia y poder ser profesional.
¿cuáles son los que estás alcanzando ahora? Siento que con vida y salud mi familia y yo somos muy felices, por lo
que tenemos las herramientas para construir una estabilidad económica y emocional.
y ¿Cuáles son los objetivos que proyectas en el corto, mediano y largo plazo? Son mejorar nuestra salud a corto
plazo, a mediano y largo plazo tener estabilidad laboral que brinde estabilidad económica.
Piense en ganar=ganar
× ¿De qué manera resuelves los conflictos y las diferencias con los demás? Dialogando y entendiendo las
diferencias
× Frente a las demás personas, ¿tiendes a pensar, sentir y actuar con mentalidad de compartir? Si, siempre
me ha parecido importante compartir con los demás.
Sea empático: primero comprender y después ser comprendido.
× ¿Prácticas en tus relaciones personales la tolerancia, el respeto y la comprensión?¿Cómo te comunicas con
otros? Para mi es fundamental para poder tener una comunicación que haya respeto de ambas partes.

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 REFLEXIÓN
Actuar con sinergia: es mejor unir que dividir.
× ¿Cómo podrías contribuir para que tu dimensión social del proyecto de vida sea productiva, solidaria
y agradable? Inicialmente es fundamental conocer nuestras debilidades y fortalezas para poder
tener autocontrol y esto ayuda a tener relacionarnos con las personas de manera sana y ayuda que
podamos cumplir nuestras metas y tener aliados.
"Afile la sierra": Mejore continuamente.
× ¿Cómo actualizas tu misión y visión de proyecto de vida? Dia a día hago una introspección para
reflexionar sobre mis estados de ánimos y cuando no me siento muy bien, trato de analizar si es
por algo que yo puedo controlar o cambiar.

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 BIBLIOGRAFIA

liderazgo responsable. (s.f.). Obtenido de

https://books.google.es/books?
id=CYOlAQAAQBAJ&lpg=PP1&ots=r5PS8Q1eRf&dq=
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%20herrera&lr&hl=es&pg=PA9#v=onepage&q=horacio
%20mart%C3%ADnez%20herrera&f=false
sicologa, f. (s.f.). Los 7 hábitos de las personas
altamente efectivas. Obtenido de
https://sites.google.com/site/ferlasicologacom/los-7-
habitos-de-las-personas-altamente-efectivas

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