Professional Documents
Culture Documents
SỨ MỆNH LỊCH SỬ
CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN
TP.HCM 2021
1
NỘI DUNG
9
3. Những điều kiện khách quan, chủ quan quy
định để GCCN thực hiện SMLS
a. ĐK khách quan quy định SMLS của GCCN
- Do địa vị kinh tế của GCCN quy định:
(Đại diện PTSX. tiên tiến; tạo ra của cải vật chất chủ
yếu cho xã hội; Lợi ích của GCCN về cơ bản thống
nhất với lợi ích của NDLĐ)
- Do địa vị CT - XH của GCCN quy định
(Có hệ tư tưởng Mác– Lênin; Tinh thần cách mạng triệt
để; Ý thức tổ chức, kỷ luật cao; tinh thần đoàn kết
giai cấp và các lực lượng XH)
- Nhu cầu giải quyết mâu thuẫn trong CNTB
10
b. Điều kiện chủ quan để GCCN
thực hiện SMLS
- Sự phát triển của bản thân GCCN về số lượng
và chất lượng
- ĐCS là nhân tố chủ quan quan trọng nhất để
GCCN thực hiện thắng lợi SMLS
- XD được khối liên minh GC giữa GCCN với
GCND & các tầng lớp lao động khác…
11
Đảng Cộng sản - nhân tố chủ quan quan trọng
nhất để GCCN hoàn thành SMLS
14
1. Giai cấp công nhân hiện nay…
16
b. Về nội dung chính trị
24
3.2. Nội dung SMLS của GCCN
Việt Nam hiện nay
- Là GC lãnh đạo thông qua đội tiên phong là ĐCS
Việt Nam;
- Đại diện cho PTSX tiên tiến;
- Tiên phong trong sự nghiệp XD.CNXH;
- Lực lượng đi đầu trong CNH, HĐH;
(Đóng góp > 50% tổng sản phẩm XH (GDP) & hơn 60%
ngân sách Nhà nước
- Lực lượng nòng cốt trong liên minh GCCN với
GCND & đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của
Đảng 25
2. THỰC TRẠNG GCCN VIỆT NAM HIỆN NAY
VÀ VẤN ĐỀ ĐẶT RA
30
Vấn đề đặt ra đối với GCCN
Việt Nam hiện nay
- Tỷ lệ người lao động
khoảng 35-40 tuổi mất
việc làm gia tăng
Cần làm sáng tỏ hơn
về cách thức CNH
- GCCN Việt Nam trong
CM.4.0
31
• Vấn đặt ra đối với GCCN Việt Nam hiện
nay
- Giác ngộ Chính Trị chưa đều;
- Đào tạo & sử dụng nhiều bất cập;
- Việc làm, đời sống của nhiều CN khó khăn;
- Tổ chức CT-XH trong nhiều DN còn yếu,
nhất là DN FDI;
3. Phương hướng & giải pháp xây dựng
GCCN Việt Nam hiện nay
a. Phương hướng:
36