Презентація на тему:

Темперамент, його види і властивості

Виконавець: студентка 1 групи

1 курсу «Психологія»
Димитрюк Уляна
 Поняття і види темпераментів
Темперамент - це сукупність
властивостей, які характеризують
динамічні особливості перебігу
психічних процесів і поведінки людини,
їх силу, швидкість, виникнення,
припинення і зміни. Властивості
темпераменту до кількості актуальних
особистісних якостей людини можуть
бути
Приписувати тільки умовно, вони скоріше складають його індивідуальні особливості,
так як вони в основному біологічно визначені і є вродженими. Проте темперамент
робить значний вплив на формування характеру і поведінки людини, іноді визначає
його дії, його індивідуальність, тому повністю відокремити темперамент від
особистості неможливо. Він діє як зв'язок між тілом, особистістю і когнітивними
процесами..
Ідея і вчення темпераменту в її
походженні сходять до праць
давньогрецького лікаря
Гіппократа. Він описав основні
види темпераментів, дав їм
характеристики, але пов'язав
темперамент не з властивостями
нервової системи, а з
співвідношенням різних рідин в
організмі: крові, лімфи і жовчі.
Останній з відомих темпераментів, який
використовується в сучасній психології, належить
німецькому філософу І. Канту. І. Кант розділив
темпераменти людини на два типи: темпераменти
почуттів і темпераменти діяльності. До перших
відносяться меланхолійні і сангвініки, а до других -
флегматичні і холеричні.
В цілому можна встановити всього чотири простих
темпераменти: сангвінік, меланхолійний, холеричний,
флегматичний. З цих чотирьох типів темпераменту
темперамент, темпераменти почуттів включають
сангвінік і його протилежність, меланхолійний. Перший
характеризується тим, що при ньому відчуття виникають
в нервовій системі і в свідомості людини досить швидко і
зовні проявляються сильно, але внутрішньо вони
недостатньо глибокі і тривали. При меланхолійному
темпераменті зовнішні прояви відчуттів менш яскраві,
але внутрішньо досить глибокі і довгі.
Сангвінік темперамент діяльності характеризує
людину дуже веселої вдачі. Він здається
оптимістом, повним надії, гумористом,
жартівником, жартівником. Він швидко
запалюється, але так само швидко охолоджується,
втрачає інтерес до того, що не так давно дуже
хвилювався і приваблював до себе. Сангвінік
багато обіцяє, але не завжди дотримується своїх
обіцянок. Він легко і із задоволенням вступає в
контакт з незнайомими людьми, є хорошим
співрозмовником, всі люди - його друзі. Він
відрізняється добротою, готовністю прийти на
допомогу. Інтенсивна розумова або фізична
робота швидко втомлює його.
Меланхолійний темперамент
активності, на думку Канта,
характерний для людини
протилежного, в основному
похмурого настрою. Така людина
зазвичай живе складним і
напруженим внутрішнім життям,
надає великого значення всьому, що
його турбує, має підвищену
тривожність і вразливу душу. Така
людина часто стримана і особливо
контролює себе при дачі обіцянок.
Холерик відрізняється імпульсивністю і емоційністю.
Іноді він характеризується як короткозагартована людина.
Про таку людину кажуть, що він занадто гарячий,
нестримний. При цьому така особина швидко
охолоджується і заспокоюється, якщо його здадуть, вони
йдуть на зустріч. Його рухи імпульсивні, але не тривалі. У
людей з суспільними інтересами цей темперамент
проявляється в ініціативі, цілісності, ентузіазмі і
самовідданості. Там, де немає багатства духовного життя,
холерика може стати дратівливою, несимпатичною і
нетерплячою. Йому краще не створювати собі перешкод,
якщо є можливість реалізувати свої здібності, інакше
енергія, що кипить всередині, буде спрямована на
близьких, що не завжди приносить їм користь.
Флегматика - це більш холоднокровні люди.
Вони створюють враження схильності до
бездіяльності, а не до важкої, активної роботи.
Така людина повільно приходить в стан
хвилювання, активної працездатності, але
надовго. Це замінює його повільність у вступі
на роботу. Нові форми поведінки у флегматики
розвиваються повільно, але стабільні.
Флегматик зазвичай рівний і спокійний, він
рідко втрачає характер, не схильний до афектів
(бурхливі емоційні стани, які не піддаються
самоконтролю). Позитивними рисами
характеру, властивими даному виду
темпераменту, є витривалість, глибина думок,
постійність, терпіння, відповідальність,
надійність.
Вибір професії в залежності від
темпераменту.

Темперамент в цілому може впливати на характер і

індивідуальний стиль людської діяльності. Це необхідно
враховувати при виборі професії і організації робочого
простору. В іншому випадку найбільша і найкраща частина
дня, яку людина проводить на роботі, може стати просто
мукою, а решта часу - відновити сили після поганого робочого
дня. І так буває щодня.
Наприклад, якщо Сангвінік вибирає професію,
пов'язану з одноманітною роботою, яка вимагає
наполегливості, постійної концентрації на
чомусь одному, терпіння, то він, швидше за все,
не заслужить похвали свого начальства. І якщо
вона заслуговує, то саме через постійний
самоконтроль і самовпевненість «це лише
тимчасово». Таким невдалим вибором для
сангвініка можуть стати професії клерка,
бухгалтера, годинникаря, радіоредактора,
бібліографа, архівіста, реставратора. Але якщо
робота вимагає енергії і спілкування з людьми,
сангвініку не буде рівних, особливо якщо він
розвиває свої природні здібності.
Холерики часто успішні в тих професіях, які вимагають здатності
підвищувати концентрацію і енергію, а також особливого запасу міцності
нервової системи, здатності переносити підвищені навантаження без втрати
працездатності і швидко відновлювати свої сили. На роботі холерику бажано
мирно виплеснути свою бурхливу енергію, тим більше, що цілеспрямованість
є однією з характеристик цього виду темпераменту. Холерик може стати
хорошим хірургом, пілотом, диспетчером, тренером, менеджером,
підприємцем, будівельником, електриком, кухарем, слідчим, водієм, геологом,
телевізійним репортером, режисером і т.д. Але змушуючи себе виконувати
одноманітну і одноманітну роботу, яка вимагає ретельності і наполегливості,
щодня і по кілька годин на день - з боку холерика жорстока по відношенню до
себе. Хронічна втома може накопичуватися не через обсяг роботи, а через
постійну необхідність стримувати свою бурхливу енергію. Холерик не
повинен вибирати в якості професії квітникарство, бібліотекарство або
бухгалтерський облік. При цьому холерики і сангвініки багато в чому схожі.
ФЛЕГМАТИКА погано переносить суєту і
постійно мінливі умови, це може привести
до збою в роботі, а іноді і до депресії. Але
вони вміють довго займатися бізнесом, що
вимагає концентрації уваги, наполегливості.
Це терплячі люди, які здатні продумати
рішення до найдрібніших деталей і довести
будь-який бізнес до ідеалу. Якщо ви не
поспішаєте з ними. Флегматикою стають
хороші економісти, бухгалтери, комп'ютерні
оператори і програмісти, зубні техніки,
кухарі, діловоди, кравці, слюсарі, механіки,
годинникарі, бібліографи, перекладачі і т.д.
Але флегматичний художник стає
художником, диригентом, телевізійним
репортером, торговцем і продавцем
флегматики.
Меланхолік навряд чи буде успішним в
професіях, які вимагають підвищеної
концентрації уваги, ризику і енергії. Важка
робота лікаря, особливо хірурга, рятувальника,
пілота, водія, монтажника, диспетчера, швидше
за все призведе меланхоліка до виснаження
нервової системи і погіршення самопочуття.
Але завдяки таким особливостям, як чутливість
і чуйність, емоційність і здатність
співпереживати, меланхолік чітко
розкривається в професіях актора, художника,
письменника, флориста. У нього є всі шанси
стати успішним клерком, комп'ютерним
оператором, біологом, бібліотекарем,
дизайнером.
 Висновок
Темперамент потрібно строго відрізняти від характеру. Темперамент жодним чином не
характеризує змістну сторону особистості (світогляд, погляди, переконання, інтереси і т.д.), не
визначає цінність людини або межу можливих досягнень для даної людини. Це пов'язано тільки з
динамічною стороною діяльності.
Хоча темперамент не може визначити відносини індивіда, його прагнення та інтереси, його
ідеали, тобто все багатство змісту внутрішнього життя людини, однак характеристика динамічної
сторони має важливе значення для розуміння складного способу поведінки людини, характеру
людини. Ступінь, в якій людина проявляє рівновагу в поведінці, гнучкості, динамізмі і
експансивності в реакціях, говорить про якісні особливості особистості і її можливості, які
певним чином розвиваються на трудовій і соціальній діяльності особистості. Таким чином,
темперамент - це не щось зовнішнє за характером людини, а органічно входить в його структуру.
Життєві враження, виховання і тренування на природній основній тканині темпераменту - виді
вищої нервової діяльності - поступово плетуть візерунки.
Ставлення індивіда, його переконання, прагнення, свідомість необхідності і обов'язку дозволяють
долати одні імпульси, навчати інших, щоб організувати свою поведінку відповідно до соціальних
норм.
Темперамент не визначає шлях розвитку специфічних особливостей характеру, сам темперамент
трансформується під впливом якостей характеру. Розвиток характеру і темпераменту в цьому
сенсі є взаємозалежним процесом.