Professional Documents
Culture Documents
Lịch sử Đảng
Lịch sử Đảng
2 NHỮNG ĐÁNH GIÁ VỀ 3 BƯỚC ĐỘT PHÁ ĐẦU TIÊN TRONG ĐỔI
MỚI TƯ DUY VỀ KINH TẾ.
3 Ý NGHĨA, BÀI HỌC CHO ĐỔI MỚI TƯ DUY KINH TẾ CHO HIỆN TẠI
VÀ TƯƠNG LAI.
Chương O1
ĐỔI MỚI TƯ DUY KINH TẾ Ở 3 BƯỚC ĐỘT PHÁ
ĐẦU TIÊN -TIỀN ĐỀ NHẬN THỨC LÝ LUẬN CỦA
ĐỔI MỚI Ở VIỆT NAM
1.1. Hoàn cảnh lịch sử và yêu cầu bức thiết với đổi mới
đất nước
1.1.1. Hoàn cảnh đất nước
- Năm 1954 kháng chiến chống Pháp giành thắng lợi. Hiệp định Giơnevơ về
Đông Dương được ký kết, đất nước bị chia cắt thành hai miền Nam - Bắc.
- Năm 1975 kháng chiến chống Mỹ thắng lợi.
- Đại hội lần thứ IV của Đảng (14/12/1976 - 20/12/1976) nêu ba đặc điểm lớn của
cách mạng Việt Nam trong giai đoạn mới.
- 1976-1980: Phương hướng, nhiệm vụ kế hoạch phát triển kinh tế và văn hoá .
Chương O1
ĐỔI MỚI TƯ DUY KINH TẾ Ở 3 BƯỚC ĐỘT PHÁ ĐẦU TIÊN -
TIỀN ĐỀ NHẬN THỨC LÝ LUẬN CỦA ĐỔI MỚI Ở VIỆT NAM
1.1. Hoàn cảnh lịch sử và yêu cầu bức thiết với đổi mới đất nước
1.1.2. Mô hình kinh tế Nhà nước bao cấp
- Thời bao cấp là một thời kỳ lịch sử trong giai đoạn những năm 1976 – 1986
diễn ra ở Việt Nam.
- Thời bao cấp có hoạt động kinh tế diễn ra với nền kinh tế kế hoạch hóa theo tư
tưởng của chủ nghĩa cộng sản.
- Với nền kinh tế kế hoạch, ngành kinh tế thương nghiệp tư nhân bị loại bỏ hoàn
toàn, được coi là không hợp pháp trong nền kinh tế chính thống.
- Cơ chế quan liêu bao cấp là cơ chế trong đó nền kinh tế vận động dưới sự
kiểm soát nhà nước bằng các yếu tố sản xuất cũng như phân phối và thu nhập.
Nhà nước can thiệp sâu vào các hoạt động của nền kinh tế, không coi trọng
các quy luật thị trường.
Chương O1
ĐỔI MỚI TƯ DUY KINH TẾ Ở 3 BƯỚC ĐỘT PHÁ ĐẦU TIÊN -
TIỀN ĐỀ NHẬN THỨC LÝ LUẬN CỦA ĐỔI MỚI Ở VIỆT NAM
1.1. Hoàn cảnh lịch sử và yêu cầu bức thiết với đổi mới đất nước
1.1.3. Đặc điểm và khuyết tật của cơ chế tập trung quan liêu bao cấp
Đặc điểm của cơ chế tập trung quan liêu bao cấp: Khuyết tật của cơ chế tập trung quan liêu bao
- Nhà nước quản lý kinh tế chủ yếu bằng mệnh lệnh cấp:
- Thủ tiêu cạnh tranh, kìm hãm tiến bộ khoa học-
hành chính dựa trên hệ thống chỉ tiêu, pháp lệnh chi
tiết áp từ trên xuống dưới. công nghệ.
- Cơ quan hành chính can thiệp quá sâu vào hoạt - Triệt tiêu động lực kinh tế đối với người lao động,
động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp. không kích thích tính năng động, sáng tạo của các
- Quan hệ hàng hóa – tiền tệ bị coi nhẹ, chỉ là hình đơn vị sản xuất, kinh doanh.
thức, quan hệ hiện vật là chủ yếu.
- Bộ máy quản lý cồng kềnh, nhiều cấp trung gian.
- Nền kinh tế nhiều thành phần không được thừa nhận
mà chỉ có kinh tế quốc doanh và tập thể là chủ đạo,
để tiến hành xóa bỏ kinh tế tư nhân, cá thể và sở
hữu tư nhân khỏi xã hội.
Use "Title
MỘT SỐ Only"
HÌNH ẢNH Layout
VỀ QUAN LIÊU BAO CẤP
bách
Hội nghị TW 6(8/1979) là bước đổi mới KT của Đảng
tăng cường quốc phòng khắc phục khuyết điểm sai lầm trong quản lý KT , phá bỏ
và an ninh, sẵn sàng rào cản về sản xuất
thuộc về quan độ lên chủ nghĩa xã hội ở nước ta. nền kinh tế trong việc bố trí cơ cấu kinh tế, bố trí
đầu tư
thể hiện tầm nhìn về phát triển đất nước phấn đấu đến giữa thế kỷ XXI xây dựng
xa hơn, tới khi kết thúc thời kỳ quá độ lên Việt Nam trở thành nước công nghiệp hiện
CNXH đại nêu trong Cương lĩnh đã được các Đại
hội Đảng những nhiệm kỳ vừa qua quán
triệt thực hiện nghiêm túc, nhất quán.
3.2. Bài học áp dụng cho thay đổi tư duy và
Use "Title
cải cách phátOnly" Layout
triển kinh tế Việt Nam hiện tại
và tương lai
Việt Nam là nước đi sau nên có thể là cơ hội để “đi tắt Việt Nam là nước đang phát triển, việc tiếp cận trình
đón đầu”. độ công nghệ cao vẫn là khó khăn của nhiều doanh
Có thể thay đổi mô thức quản lý, mô thức phát triển nền nghiệp trẻ.
kinh tế. Nguồn lực đầu vào không đảm bảo tạo ra nhiều khó
Mở ra những cơ hội như được tiếp cận dễ dàng với thế khăn đối với các doanh nghiệp trẻ ở Việt Nam
giới kỹ thuật số, tạo sản phẩm và dịch vụ mới giúp nâng Về hạ tầng số, cả về hạ tầng thiết bị, kết nối, dữ liệu,
cao chất lượng cuộc sống. ứng dụng và nhân lực công nghệ thông tin, Việt
Mở ra muôn vàn cơ hội cho những người trẻ tuổi đang Nam mới đang ở trình độ trung bình thế giới
nuôi dưỡng giấc mơ khởi nghiệp.
3.3. Những giải pháp cơ bản
Use "Title
cho Only"
đổi mới kinhLayout
tế tình hình
mới
Đổi mới mô hình tăng trưởng Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp
• Đổi mới cơ chế quản lý nền kinh tế • Nâng cao nhận thức, tăng cường giáo dục chính trị, tư
• Tạo ra và duy trì năng lực sản xuất có chiều sâu hiệu quả, tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên
sức cạnh tranh cao. • Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác
• Vận hành thúc đẩy tổng cầu cán bộ.
• Chú trọng việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có phẩm
chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới.
I. PHẦN MỞ ĐẦU
II. PHẦN NỘI DUNG
CHƯƠNG 1. ĐỔI MỚI TƯ DUY KINH TẾ Ở 3 BƯỚC ĐỘT PHÁ ĐẦU TIÊN -TIỀN ĐỀ NHẬN THỨC LÝ LUẬN
CỦA ĐỔI MỚI Ở VIỆT NAM
1.1. Hoàn cảnh lịch sử và yêu cầu bức thiết với đổi mới đất nước
1.2. Nội dung bước đột phá thứ nhất: Hội nghị Trung ương 6 khoá IV (tháng 8-1979)
1.3. Nội dung bước đột phá thứ hai: Hội nghị Trung ương 8 khoá V (tháng 6-1985)
1.4. Nội dung bước đột phá thứ ba: Hội nghị Bộ Chính trị khoá V (8/1986)
CHƯƠNG 2. NHỮNG ĐÁNH GIÁ VỀ 3 BƯỚC ĐỘT PHÁ ĐẦU TIÊN TRONG ĐỔI MỚI TƯ DUY VỀ KINH TẾ
2.1. Thành công
2.2. Khó khăn
CHƯƠNG 3. Ý NGHĨA, BÀI HỌC CHO ĐỔI MỚI TƯ DUY KINH TẾ CHO HIỆN TẠI VÀ TƯƠNG LAI
3.1. Ý nghĩa của 3 bước đột phá với nền kinh tế Việt Nam xây dựng định hướng xã hội chủ nghĩa
3.2. Bài học áp dụng cho thay đổi tư duy và cải cách phát triển kinh tế Việt Nam hiện tại và tương lai
3.3. Những giải pháp cơ bản cho đổi mới kinh tế tình hình mới
3.4. Trách nhiệm sinh viên trước yêu cầu cải cách phát triển kinh tế đất nước
III. PHẦN KẾT LUẬN
CẢM ƠN CÔ
VÀ CÁC BẠN
ĐÃ LẮNG
NGHE
NHÓM 11