CONSULTORÍA Y GESTIÓN EN SEGURIDAD S.A.C.

RIESGOS
PSICOSOCIALES
EN ETAPA DE PANDEMIA
SPEAKER:
PS. GIOVANNI FALCÓN CONTRERAS
CONSULTORÍA Y GESTIÓN
EN SEGURIDAD S.A.C. RECOMENDACIONES ANTES DEL INICIO DEL
EVENTO

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EN SEGURIDAD S.A.C.
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EN SEGURIDAD S.A.C. LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO

Situaciones y condiciones
inherentes al trabajo,
relacionadas al tipo de
organización, al contenido del
trabajo y la ejecución de la
tarea, y que tienen la capacidad
de afectar, en forma positiva o
negativa, el bienestar y la salud
(física, psíquica o social) del
trabajador y sus condiciones de
trabajo al interactuar con él.
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EN SEGURIDAD S.A.C. ¿POR QUÉ PREOCUPARSE DE LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES?
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EN SEGURIDAD S.A.C. TAXONOMÍA DE LOS FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIALES

MEDIO LABORAL
Condiciones Ambientales Diseño del puesto de
trabajo

Responsabilidades

Actividades

Tareas
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EN SEGURIDAD S.A.C.
TAXONOMÍA DE LOS FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIALES
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN EN EL TRABAJO

Pausas y Descansos Carga Mental

Horarios Capacitación
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TAXONOMÍA DE LOS FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIALES
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN EN EL TRABAJO

Comunicación Desarrollo Profesional

Participación Relaciones Interpersonales

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EN SEGURIDAD S.A.C. TAXONOMÍA DE LOS FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIALES

ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN EN EL TRABAJO

Liderazgo Salud y Seguridad

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EN SEGURIDAD S.A.C.

IDENTIFICACION Y PREVENCION DE
RIESGOS PSICOSOCIALES
CONSECUENCIA DE LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO.
CONSULTORÍA Y GESTIÓN
EN SEGURIDAD S.A.C. CONSECUENCIA DE LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

Los factores psicosociales que

afectan negativamente al
desarrollo del trabajo y la salud
física, psíquica y/o social del
trabajador, pueden generar riesgos
como: el estrés laboral, síndrome
de burnout, violencia laboral,
mobbing, acoso sexual, deserción
del trabajo, conflictos familiares,
tecnoestrés, entre otros, los que
potencialmente causan daño
psicológico, fisiológico y/o social
en las personas.
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EN SEGURIDAD S.A.C.
CONSECUENCIA DE LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

Mobbing

Se da acoso moral o MOBBING, cuando una persona o grupo

de personas ejercen una violencia psicológica extrema de
forma sistemática sobre otra persona en el lugar de trabajo,
produciendo en las victimas un daño psicológico y físico que
a menudo conlleva a bajas laborales continuas y en
ocasiones el fin anticipado de su vida laboral.
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EN SEGURIDAD S.A.C.
CONSECUENCIA DE LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

Burnout
EL BURNOUT (“estar quemado”)
es un tipo de respuesta prolongada a
los estresores emocionales e
interpersonales crónicos en el
trabajo. Consiste en un estado de
agotamiento físico, mental y
emocional causado por el cansancio
psíquico o estrés que surge de la
relación con otras personas en un
dificultoso clima laboral y que afecta
al trabajador física, emocional,
socialmente y en su desempeño.
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EN SEGURIDAD S.A.C.
CONSECUENCIA DE LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

Estrés
ESTRÉS Y SALUD

En biología y medicina suele

utilizarse, el término estrés para
denominar un proceso corporal
general del cuerpo para adaptarse
a todas las influencias, cambios,
exigencias y tensiones a que está
expuesto.
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EN SEGURIDAD S.A.C.

IDENTIFICACION Y PREVENCION DE
RIESGOS PSICOSOCIALES
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
EN EL TRABAJO.
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EN SEGURIDAD S.A.C. LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

FACTORES
EXTRALABORALES

FACTORES FACTORES DE FACTORES

INDIVIDUALES RIESGO INTRALABORALES
PSICOSOCIAL

PERCEPCIONES Y
EXPERIENCIAS DEL
TRABAJADOR
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EN SEGURIDAD S.A.C. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
INDIVIDUALES

1. Información socio demográfica:

• Sexo
• Edad
• Escolaridad
• Estado Civil
• Ocupación
• Área de trabajo

2. Características de la personalidad y estilos de

afrontamiento, estos deben de ser evaluados por
instrumentos clínicos y psicométricos aplicados por
expertos.
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EN SEGURIDAD S.A.C. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
EXTRALABORALES
Uso del Tiempo Libre Situación Económica

Características de Vivienda y
Entorno Familiar y Social Entorno
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EN SEGURIDAD S.A.C. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
INTRALABORALES
Liderazgo Comunicación

Estrategias para Manejo de

Trabajo en Equipo Cambios
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EN SEGURIDAD S.A.C.
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
INTRALABORALES

Demanda de Trabajo Modalidad de Trabajo

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EN SEGURIDAD S.A.C.

IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN DE
RIESGOS PSICOSOCIALES
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
EN EL TRABAJO.
CONSULTORÍA Y GESTIÓN
EN SEGURIDAD S.A.C. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL
TRABAJO.

Análisis previo
de la empresa,
información
sobre la Selección de Análisis y
evaluación de Trabajo de Comunicación
Técnicas de Valoración de
riesgos Campo de Resultados
Evaluación Resultados
psicosociales y
recopilación de
documentación.
CONSULTORÍA Y GESTIÓN
EN SEGURIDAD S.A.C. PLANIFICACION DE LA PREVENCION DE LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES

Planificación de la actividad preventiva

Las acciones preventivas deben ser

realistas, proporcionadas,
escalonadas, viables y adecuadas a
los riesgos psicosociales que
aparecen en su organización (Meliá
Navarro, 2008).
CONSULTORÍA Y GESTIÓN
EN SEGURIDAD S.A.C. PLANIFICACION DE LA PREVENCION DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES

Planificación de la actividad preventiva

◦ Adecuar la carga y ritmo de trabajo al

trabajador minero.
◦ Fomentar la comunicación entre los
diferentes niveles jerárquicos de la
organización.
◦ Implantar sistemas de resolución de
conflictos.
◦ Favorecer la motivación laboral.
◦ Facilitar la cohesión de grupo de trabajo,
fijando espacios y tiempos de encuentro.
◦ Potenciar las capacidades y creatividad de los
trabajadores.
CONSULTORÍA Y GESTIÓN PLANIFICACION DE LA PREVENCION DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
EN SEGURIDAD S.A.C.

Planificación de la actividad preventiva

Todas estas medidas preventivas anteriores

se pueden concretar y especificar en los
siguientes apartados:

- Con respecto a los sistemas de trabajo.

- Con respecto a los sistemas de
comunicación e información.
- Con respecto a los sistemas de resolución
de conflictos.
- Con respecto a los sistemas de liderazgo y
dirección.
CONSULTORÍA Y GESTIÓN
EN SEGURIDAD S.A.C. PLANIFICACION DE LA PREVENCION DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
Medidas Preventivas en el Lugar de Trabajo
Factor de riesgo Medida preventiva
psicosocial
Horario de trabajo Diseñar los horarios de trabajo de manera que eviten conflictos con las
responsabilidades y exigencias externas al trabajo. Los horarios de los turnos rotativos
deben ser estables y predecibles.

Participación / control Favorecer que los trabajadores aporten ideas a las decisiones o acciones que afecten a
su trabajo.

Carga de trabajo Comprobar que las exigencias de trabajo sean compatibles con las capacidades y
recursos del trabajador y permitir su recuperación después de tareas físicas y mentales
particularmente exigentes.

Contenido Diseñar las tareas de forma que confieran sentido, estimulo y la oportunidad de hacer
uso de sus capacidades.

Roles Definir claramente los roles y responsabilidades en el trabajo.

Entorno social Crear oportunidades para la interacción social, incluidos el apoyo social y la ayuda
directamente relacionada con el trabajo

Futuro Evitar la inseguridad en temas de inseguridad en temas de estabilidad laboral y

fomentar el desarrollo de la carrera profesional.
 PLANIFICACION DE LA PREVENCION DE LOS
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RIESGOS PSICOSOCIALES
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EN SEGURIDAD S.A.C. PLANIFICACION DE LA PREVENCION DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
Medidas Preventivas de Riesgos Psicosociales

Comunicación Uso de Tiempo Libre

CONSULTORÍA Y GESTIÓN PLANIFICACION DE LA PREVENCION DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
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Medidas Preventivas de Riesgos Psicosociales

Higiene Información
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RIESGOS PSICOSOCIALES
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Organización Ambiente de Trabajo

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EN SEGURIDAD S.A.C. PLANIFICACION DE LA PREVENCION DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES

Distanciamiento Social Carga de Trabajo

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RIESGOS PSICOSOCIALES
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Asistencia Médica y
Psicológica Seguridad
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PLANIFICACION DE LA PREVENCION DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES

Paciencia Optimismo
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PLANIFICACION DE LA PREVENCION DE LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
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