La administración

moderna

 FLORES MOZO YASMIN KAROL

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concepto
   la administración moderna se inicia en los años
de 1890 con las aportaciones de FREDERIC
TAYLOR, quien proponía que para mejorar los
niveles de productividad las tareas debían
simplificarse .

 Es el proceso de aplicar mejores prácticas basadas

en nuevas herramientas y enfoques que permitan
una mejor adaptación a los cambios que se van
produciendo en el entorno social y económico de
las organizaciones, dejando de usar las prácticas
tradicionales de la administración .
 Características

UNIVERSALIDAD: Hace relación a que la

administración puede ser utilizada en cualquier tipo
de institución o grupo social ya sea una institución
formal, informal, privada, pública entre otros, donde
van interactuar grupos de personas a conseguir sus
objetivos organizándose de
forma eficaz y eficiente, mediante la planificación,
organización, integración de personal, dirección y
control.

ESPECIFICIDAD: Aunque la administración se

auxilie de otras ciencias y técnicas estas tienen
características propias que le proporcionan su
carácter especifico. Es decir, nunca puede
confundirse con otras disciplinas, en otras
palabras la administración no se involucra con
otras disciplinas.
 UNIDAD JERARQUICA: Todos aquellos
que tienen carácter de liderazgo dentro de
un organismo social, participan en desigual
grado y modalidad, sin ser alguno más
importante que el otro, todos constituyen el
proceso administrativo, todos tienen su
participación e importancia.

UNIDAD TEMPORAL : a pesar de las

diferentes fases y etapas y elementos de la
administración es un proceso único donde
se aplican casi todos los elementos en un
alto o bajo nivel de empresa de ese modo a
la hora de decir algunas planificaciones, de
igual modo la empresa puede mandar,
controlar y organizar.
 VALOR INSTRUMENTAL
En administración se refiere a las cosas y formas de actuar
empleadas para llegar a un determinado fin, tras establecer un
determinado número de objetivos.
se le puede decir que el valor instrumental es uno de los rasgos
principales de la administración, ya que esta materia en específico
permite alcanzar los objetivos de una institución o individuo de
manera eficiente.

AMPLITUD DE EJERCICIOS
La administración no se refiere a un departamento o a una área
especifica dentro de la organización si no a los esfuerzos de todos
los miembros se aplica a todos los niveles de la empresa es decir
no solo en las directivas sino en todos los colaboradores de la
misma. La administración tiene características propias que la
diferencian de las demás ciencias por ejemplo, presidentes,
gerentes, supervisores, etc.
 Flexibilidad
Hace referencia a la capacidad de la empresa
para adaptarse a la participación activa en el
mercado. Es el punto de vista de la alta
dirección y la disposición para responder con
rapidez a los cambios en el entorno y así
mantener una ventaja competitiva.

INTERDISCIPLINARIEDAD

Se nota en la aplicación o uso que hace la

administración de los principios,
procedimientos, procesos y métodos de
otras ciencias relacionadas a la eficiencia
del trabajo, como por ejemplo, las
matemáticas, las estadísticas, es derecho,
la contabilidad, la economía, la sociología,
la Psicología, la filosofía, etc
 DEFINICIÓN DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y
■
PRIVADA
La administración pública esta conformada por un conjunto de instituciones y
organizaciones de carácter publicó que disponen de la misión de administrar y gestionar
esto quiere decir que esta representada por el gobierno , centralizado y descentralizado es
la encargada de regular las actividades económicas y sociales de un país
■ LA ADMINISTRACION PRIVADA, esta representadas por las pequeñas grande y
medianas empresas que manejan recursos propios siendo sus actividades consideradas
servicios de carácter privado; donde cuentan con ingresos obteniendo su propia ganancia
en base a los servicios que la entidad ofrezca a sus usuarios, teniendo como objeto el
incremento de su capital en base a su actividad específica, además de implementar su
propio método y técnicas administrativas tratando de que estas sean eficaces para así
lograr equiparar su competitividad frente a otras empresas en el mercado .
 CARATERÍSTICAS
ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA
■ Se basa en la normativa jurídica.
■ Certifica los derechos de los ciudadanos.
■ Es una gestión burocrática en diversas ocasiones.
■ Busca compensar las necesidades de los
ciudadanos a través de recursos y servicios
apropiados.
■ Puede conceder partidas presupuestarias y
realizar planes con fines sociales, financieros,
políticos y educativos.
■ Las medidas se establecen en mesas de trabajo.
■ Su organización comprende una gran cantidad de
pasos administrativos en las entidades públicas.
■ El estado es quien otorga las condiciones a la
administración pública
ADMINISTRACIÓN
PRIVADA
■ suele tener un ánimo de lucro, salvo en algunas
organizaciones con objetivos sociales concretos.
■ Se rige por las ordenanzas y manuales de las leyes privadas
■ Dirige las empresas y organizaciones que no son del estado
■ El gerente es la persona con mayor autoridad.
■ Las organizaciones no gubernamentales aplican esta
gestión.
■ Existe libertad en la toma de decisiones.
■ Obtiene ingresos, ganancias y beneficios.
■ Es un sistema individualista.
■ Se encarga de la dirección de una institución, empresa u
organización no gubernamental.
■ Esta gestión tiene una finalidad económica en cuanto al
producto o servicio que se proporciona.
ADMINISTRACI
ÓN PRIVADA
•COCA COLA
•DIESEL
•HONDA
•KIA
•LENOVO
•LG
•ETC
ADMINISTRACIÓN PÚBLICO

 BANCON DE LA NACIÓN

 ESSALUD

 MUNICIPALIDADES

 INSTUCIONES