SISTEM KREDENSIAL BAGI PMIK DI UNIT KERJA RMIK

Annisa Wahyuni, M.Kes

Apikes Iris
T.A. 2022/2023
http://www.free-powerpoint-templates-design.com
Pendahuluan

Kredensial adalah proses formal yang digunakan untuk memverifikasi suatu keahlian/
kompetensi, pengalaman dan profesionalisme seseorang dalam memberikan pelayanan
yang spesifik, mengedepankan keselamatan pasien dan bermutu tinggi dalam keahliannya
(Australia council in safety and quality in healthcare, 2014).

Kredensial adalah suatu proses menjamin tenaga kesehatan kompeten dalam

memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien sesuai dengan standar profesi.

Re-Kredensial adalah suatu proses re- evaluasi tenaga kesehatan yang telah
memiliki kewenangan klinis/ kerja untuk menentukan kembali kelayakan
pemberian kewenangan tersebut. (Permenkes RI Nomor 755/Menkes/Per/IV/2011 Tentang
Penyelenggaraan Komite Medik Di Rumah Sakit)
Hal- hal yang perlu diverifikasi:

1 2 3 4

Pengalaman,
Kualifikasi Izin profesi Pendidikan dan Etika disiplin
pendidikan (STR) pelatihan berkelanjutan/
Continous Professional
Development
Tujuan Kredensial
Menurut Himpunan Peraturan Perundang-undangan Bidang Kesehatan (2005) tujuan dari kredensial
adalah sebagai berikut:
1. Mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan RMIK
2. Melindungi masyarakat atas tindakan RMIK yang dilakukan
3. Menetapkan standar pelayanan RMIK
4. Menilai boleh tidaknya praktik
5. Menilai kesalahan dan kelalaian
6. Melindungi masyarakat dan RMIK
7. Menentukan dan mempertahankan kompetensi RMIK
8. Membatasi pemberian kewenangan untuk melaksanakan praktik RMIK hanya bagi yang kompeten
9. Meyakinkan masyarakat bahwa yang melakukan praktek mempunyai kompetensi yang
diperlukan.
Tujuan Kredensial
Tujuan Umum
Untuk melindungi keselamatan pasien dengan memastikan bahwa staf medis yang akan melakukan
pelayanan medis dirumah sakit kredibel.
Tujuan Khusus
1. Mendapatkan dan memastikan staf medis yang profesional dan akuntabel bagi pelayanan di rumah
sakit;
2. Tersusunnya jenis-jenis kewenangan klinis (clinical privilege) bagi setiap staf medis yang
melakukan pelayanan medis di rumah sakit sesuai dengan cabang ilmu;
3. Dasar bagi kepala/ direktur rumah sakit untuk menerbitkan penugasan klinis (clinical appoint ment)
bagi setiap staf medis untuk melakukan pelayanan medis di rumah sakit;
4. Terjaganya reputasi dan kredibilitas para staf medis dan institusi rumah sakit di hadapan pasien,
penyandang dana, dan pemangku kepentingan (stakeholders) rumah sakit lainnya.
Dokumen- Dokumen Kredensial
1. STR & SIP/SIK yang masih berlaku : Asli dan
Fotocopy
2. Ijazah : Asli dan Fotocopy
3. Sertifikat pelatihan : Asli dan Fotocopy
4. Surat pengalaman kerja (Bila ada)
5. Formulir permohonan kredensial dari Bagian SDM
Kompetensi dan Kewenangan Staf
1. Standar KKS
Rumah sakit mempunyai proses yang efektif untuk mengumpulkan, verifikasi, dan mengevaluasi
kredensial PPA lainnya dan staf klinis lainnya (pendidikan, registrasi, izin, kewenangan, pelatihan
dan pengalaman)
• Standar KPS
RS memiliki standar prosedur untuk mengidentifikasi tanggungjawab tugas dan
menyusun penugasan kerja klinis berdasarkan pada kredensial staf kesehatan
professional dan peraturan perundangan.
• Elemen Penilaian KPS
2. Izin, pendidikan, pelatihan dan pengalaman dari staf kesehatan professional lainnya
digunakan untuk menyusun penugasan kerja klinis.
2. Proses memperhitungkan peraturan perundangan yang relevan.
 Lanjutan
• Elemen Penilaian KPS 17
1. Staf kesehatan professional lainnya berpartisipasi dalam aktifitas
peningkatan mutu rumah sakit (lihat juga PMKP 1.1, EP 1)
2. Kinerja staf kesehatan professional lainnya direview bila ada indikasi
akibat temuan pada aktifitas peningkatan mutu.
3. Informasi yang sesuai dari proses review didokumentasi dalam
file staf kesehatan profesinal tersebut.
Kewenangan klinis
• Kewenangan klinis (clinical privilege) adalah hak khusus seorang staf medis untuk melakukan sekelompok pelayanan medis
tertentu dalam lingkungan rumah sakit untuk suatu periode tertentu yang dilaksanakan berdasarkan penugasan klinis
(clinical appointment ).

• Penugasan klinis (clinical appointment) adalah penugasan kepala/direktur rumah sakit kepada seorang staf medis untuk
melakukan sekelompok pelayanan medis dirumah sakit tersebut berdasarkan daftar kewenangan klinis yang telah
ditetapkan baginya. mencakup derajat kompetensi dan cakupan praktik. Rekomendasi pemberian kewenangan klinis
dilakukan oleh komite medik berdasarkan masukan dari subkomite kredensial.
 Lanjutan
Rekomendasi berupa:
a. kewenangan klinis yang bersangkutan dilanjutkan;
b. kewenangan klinis yang bersangkutan ditambah;
c. kewenangan klinis yang bersangkutan dikurangi;
d. kewenangan klinis yang bersangkutan dibekukan untuk waktu
tertentu;
e. kewenangan klinis yang bersangkutan diubah/dimodifikasi;
f. kewenangan klinis yang bersangkutan diakhiri.
Kriteria dan Area Kompetensi
Mekanisme Kredensial
Formulir- Formulir Kredensial
• D. Rincian Kewenangan Kerja Klinis
• Tuliskan Rincian Kewenangan Kerja klinis (RKKK) yang dianggap
• mampu mengerjakan tugas pekerjaan sesuai keahlian. (tuliskan dalam
• formulir RKKK)
• F. Riwayat Pekerjaan
• Riwayat pekerjaan diisi berdasarkan pengalaman pemohon sebelum
bekerja di Rumah Sakit
THANK YOU