PENGELOLAAN

KEKERASAN DI TEMPAT
KERJA
TIM K3 RS
DASAR HUKUM
1.Undang-Undang Dasar Republik Indonesia;
2.Undang-Undang No. 39 Tahun 1999 berkenaan dengan Hak-
Hak Azasi Manusia;
3.Undang-Undang No. 13 Tahun 2004 berkenaan dengan
Masalah Ketenagakerjaan;
4.Undang-Undang No. 2 Tahun 2004 berkenaan dengan
Penyelesaian Perselisihan
LATAR BELAKANG
Lingkungan kerja yang aman sangat mendukung untuk
mencapai hubungan industrial yang kuat dan produktif. Guna
mencapai lingkungan kerja yang sedemikian, sangat penting
untuk memastikan bahwa tempat kerja tersebut bebas dari
segala bentuk diskriminasi, termasuk pelecehan
KEKERASAN DI TEMPAT KERJA