Caso empresa: BCP

INTEGRANTES:
1. Ramírez Sacsa, Camila Lucero.
2. Sanchez Olivera, Gustavo Alonzo.
3. Ormeño Clemente, Gary Nathaniel.
4. Gónzales Medina, Andre Eduardo.
5. Mechan Pisfil, Angie Melanie
1. ¿QUÉ ASPECTOS RELEVANTES DE LA CULTURA
ORGANIZACIÓN AL CONSIDERAS QUÉ SE PODRÍAN
RELACIONAR CON EL CASO?
2.¿CÓMO CONSIDERAS QUE LA IMPORTANCIA Y LA RELACIÓN
DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL CON LA BÚSQUEDA DE
ÉXITO EN LA ORGANIZACIÓN?
3. ¿CÓMO CONSIDERAN QUE SE EJERCE PODER Y
LA AUTORIDAD EN LA ORGANIZACIÓN?
4.¿Qué elementos clave del diseño estructural
podríamos destacar?
5.¿Cómo gestiona y usa la tecnología?
6.¿Cómo gestiona y fomenta la innovación en la
organización?
7.¿Cómo gestiona los procesos la
empresa?
8.¿Qué oportunidades de mejora consideran que ha
implementado la empresa?
Mientras más grandes seamos como personas, más grande
será el BCP. Sacamos lo mejor de cada uno cuando nos
retamos, reconocemos, aprendemos y compartimos entre
todos, sin importar el puesto que tengamos. Nuestras
metas y desafíos están conectados. Ganamos todos o
perdemos todos.