VISI Berasal dari bahasa latin yaitu “videree” yang berarti melihat ke depan. Visi dalam perusahaan dapat diartikan sebagai jawaban untuk pertanyaan “What do we want become?” atau “ingin menjadi apa kita?”. Visi yang dipilih setiap perusahaan berbeda- beda tergantung dari cita-cita yang dimiliki oleh pendiri atau pimpinan perusahaan tersebut. Alex Abrianta Sinaga (16030151) Pengertian Visi Menurut Beberapa Ahli
Suatu bentuk pedomanan non spesifik sebuah organisasi,
biasanya dibentuk oleh CEO yang menggambarkan hubungan konseptual dan memberikan emosi secara langsung. • Indrianawati, 2002
Deskripsi aspirasional dari perusahaan yang ingin mencapai
tujuan pada jangka menengah atau jangka panjang
• Business Dictionary
Pernyataan yang mendefinisikan tujuan jangka menengah
atau jangka panjang sebuah organisasi.
• Kaplan, Norton dan Barrows
Alex Abrianta Sinaga (16030151) 3 Komponen Sebuah Misi menurut Kaplan, Norton dan Barrows
1. Kuantitas indikator kesuksesan
2. Definisi dan niche perusahaan 3. Garis waktu
Alex Abrianta Sinaga (16030151)
Namun, sebuah visi sebaiknya sesuai dengan kondisi berikut: 1. Realistis, sederhana dan jelas, 2. Memberikan tantangan, 3. Cerminan tujuan dan aspirasi perusahaan, 4. Meskipun merupakan cita-cita yang berada di masa depan tapi akan terasa dekat karena komitmen dari organisasi, 5. Visi dapat diterjemahkan ke dalam tujuan dan juga strategi, 6. Dijadikan pedoman arah bukan aturan yang mengikat, Dinyatakan 7. Abrianta Alex berulang oleh para pimpinan. Sinaga (16030151) MANFAAT VISI Memetakan dan mengendalikan arah serta tujuan organisasi Meningkatkan motivasi dan kreativitas strategi perusahaan Memberikan dasar dari perencanaan strategi. Mengintegrasikan serta mengkoordinasi fungsi- fungsi yang ada dalam perusahaan. Pemulihan saat terjadinya krisis. Untuk melakukan perubahan.
Alex Abrianta Sinaga (16030151)
Penyebab Kegagalan sebuah Visi 1. Apa yang dilakukan tidak sesuai dnegan apa yang dikatakan. 2. Tidak relevan 3. Bukan sesuatu yang ajaib. 4. Terlalu abstrak atau terlalu fokus. 5. Kurangnya proses kreatif. 6. Kurangnya partisipasi. 7. Masa depan yang ideal tidak diadasarkan pada apa yang terjadi sekarang.
Alex Abrianta Sinaga (16030151)
CONTOH VISI
Alex Abrianta Sinaga (16030151)
Hal-hal yang seharusnya dimiliki pada sebuah misi: 1. Sederhana, jelas dan mudah dimengerti 2. Realistis, menginspirasi dan memotivasi 3. Mudah untuk dikomunikasikan, tapi memiliki arti luas 4. Fokus dari perusahaan / organisasi 5. Mengembangkan visi pada perusahaan non profit
Alex Abrianta Sinaga (16030151)
MISI Misi merupakan jawaban dari pertanyaan “Apa bisnis kita?” Drucker menyatakan pendapatnya tentang misi bahwa misi perusahaan adalah dasar dari prioritas, strategi, perencanaan, kerja dan penugasan. Misi merupakan titik awal untuk mendesain pekerjaan manajerial dan juga struktur manajerial Alex Abrianta Sinaga (16030151) Karakteristik Misi menurut Fred R. David (2009) 1. Tidak mencantumkan nilai atau jumlah tertentu 2. Kurang dari 250 kata. 3. Menginspirasi. 4. Mengidentifikasi fungsi dari produk perusahaan. 5. Menyatakan bahwa perusahaan memiliki tanggung jawab sosial. 6. Menyatakan bahwa perusahaan memiliki tanggung jawab lingkungan. 7. Terdiri dari 9 komponen yaitu pelanggan, produk atau layanan, pasar , teknologi, fokus pada peningkatan laba, filosofi, self- concept, imej publik dan fokus kepada karyawan. 8. Mendamaikan. 9. Dipakai jangka panjang. Alex Abrianta Sinaga (16030151) Manfaat Misi Perusahaan 1. Menjamin keselarasan tujuan antara fungsi-fungsi perusahaan. 2. Sebagai landasan untuk memotivasi peningkatan kinerja sumber daya yang dimiliki perusahaan. 3. Sebagai landasan pengalokasian sumber daya perusahaan. 4. Menetapkan nuansa umum sebuah lingkungan perusahaan / organisasi. 5. Membantu orang-orang dalam perusahaan agar menyesuaikan diri dnegan tujuan dan arah organisasi dan mencegah para pihak yang tidak berpartisipasi. 6. Memfasilitasi serta menterjemahkan tujuan Alex Abrianta Sinaga (16030151) Contoh MISI