Professional Documents
Culture Documents
Overview Pedoman TKM Dan Pengorganisasian Mutu Di Puskesmas
Overview Pedoman TKM Dan Pengorganisasian Mutu Di Puskesmas
PEDOMAN TATA
KELOLA MUTU DI
PUSKESMAS
dr. Handry Pasdandaran, ME
OVERVIEW
PEDOMAN TATA KELOLA MUTU PUSKESMAS
TAHUN 2021
Oleh
Complementary
domains
Relationshipbetween qualityprimaryhealthcareandachievementofuniversalhealthcoverage(World
HealthOrganization2018)
PRIMARY HEALTH CARE (PHC)
✓ APA ITU PHC ? ✓ KOMPONEN PHC
✓ PHC is a whole-of-society approach to
health that aims to ensure the highest
possible level of health and wellbeing and
their equitable distribution by focusing
on people´s needs and preferences (as
individuals, families, and communities) as
early as possible along the continuum
from health promotion and disease
prevention to treatment, rehabilitation
and palliative care, and as close as
feasible to people’s everyday
environment.
4
SUMBER : A VISION FOR PRIMARY HEALTH CARE IN THE 21ST CENTURY, 2020
ANALISIS CAPAIANSKOR AKREDITASI PER BAB ( BAB I –IX)
BERDASARKAN HASIL SURVEI OLEH SURVEIOR
PA R I P U R N A
≥80%
3,23% 2,95%
G 7,73%
7,14%
10,41%
10,92% 77,05%
33,85%
76,77%
34,65%
72,86% BAB 1
A 35,86%
72,27% BAB 2
BAB 5
69,59% TATA KELOLA
BAB 4 MANAJEMEN SEBAGAI INSTITUSI
69,08%
BAB 7
46,15%
P BAB 8 TATA KELOLA
45,35% MANAJEMEN PROGRAM UKM
BAB 3
44,14%
BAB 6
TATA KELOLA
BAB 9
MANAJEMEN PROGRAM UKP
PPN
KM UKP
P
SIAP PMP
1 2 3 4 5
MENGGERUS
KEPERCAYAAN MENGUBAH MENGURANGI RISIKO SERIUS
PADA SISTEM PERILAKU MOTIVASI MERUGIKAN TIDAK
PELAYANAN DALAM PEMBERI SECARA TERCAPAINYA
KESEHATAN MEMILIH PELAYANAN FINANSIAL UNIVERSAL
PELAYANAN KESEHATAN HEALTH
KESEHATAN COVERAGE
INTERVENSI MUTU YANKES PRIMER
PENGUKURAN
INDIKATOR
MUTU
INTERVENSI
MUTU
YANKES PELAPORAN
INSIDEN
AKREDITASI KESELAMATAN
PASIEN
TUJUAN PENYUSUNAN PEDOMAN TATA KELOLA MUTU DI PUSKESMAS
UMUM
MANFAAT PEDOMAN TATA KELOLA MUTU DI PUSKESMAS
TERWUJUDNYA
BUDAYA MUTU
• DIJADIKAN ACUAN • STATUS AKREDITASI
UNTUK MELAKUKAN PARIPURNA
PENINGKATAN MUTU
SECARA
• INSTITUSI • PERBAIKAN TARGET
PISPK – SPM
BERKESINAMBUNGAN
( CQI)
• PELAYANAN • PENINGKATAN IKS - IKM
PERBAIKAN TATA
PERBAIKAN KINERJA
KELOLA MUTU DI
PUSKESMAS
PUSKESMAS
RUANG LINGKUP
• DASAR –DASAR KONSEP MUTU
• PENERAPAN TATA KELOLA
MUTU DI PUSKESMAS
• PERAN DINKES DALAM
PENINGKATAN MUTU DI
PUSKESMAS
SASARAN BUKU PEDOMAN TATA KELOLA MUTU PUSKESMAS
SASARAN
1. Puskesmas
2. Dinas Kesehatan Daerah Kabupaten/Kota
3. Dinas Kesehatan Daerah Provinsi
4. Kementerian Kesehatan
5. Organisasi Profesi
6. Asosiasi Fasilitas Pelayanan Kesehatan
7. Organisasi Kemasyarakatan yang bergerak dalam
bidang kesehatan.
8. Para pemangku kepentingan dan pemerhati
mutu pelayanan kesehatan dasar.
KERANGKA KONSEP IMPLEMENTASI TKM DI PUSKESMAS
•PENGUMPULAN DATA
• LAKUKAN PILOT
•TETAPKAN TUJUAN PROJECT
•IDENTIFIKASI AKAR •DOKUMENTASIKAN
PENYEBAB MASALAH
HASIL UJI COBA
•RENCANAKAN PEMECAHAN
MASALAH •LAKUKAN ANALISA
DATA
PRODUK
KOMITMEN
LAYANAN
KEPEMIMPINAN PLAN DO KESEHATAN
PENGORGANISASIAN YANG
BERMUTU
BUDAYA MUTU
OUTPUT
INPUT
PROSES
PENGORGANISASIAN
MUTU
SubditMutudan Akreditasi
PelayananKesehatan
Dit. Mutudan AkreditasiPelayananKesehatan
PENGORGANISASIAN MUTU DI PUSKESMAS
TIM MUTU
INTERNAL
KAPUS
PENGORGANISASIAN KASUBBAG TU
MUTU DI PUSKESMAS
PJ. MUTU
16
PENGORGANISASI MUTU DI PUSKESMAS
DUKUNGAN
TIM MUTU
INTERNAL
PUSKESMAS
PERAN PENANGGUNG JAWAB
MUTU PUSKESMAS DALAM
MENGGKOORDINASIKAN
PROGRAM MUTU PUSKESMAS
PENERAPAN TATA KELOLA MUTU
KUALIFIKASI MINIMAL YANG HARUS DIPENUHI OLEH PJ MUTU
PENDIDIKAN
MINIMAL D3 KESEHATAN
MEMILIKI KOMITMEN
PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN
MINIMAL 2 THN MUTU, KESELAMATAN PASIEN
DAN MANAJEMEN RISIKO
TELAH MENGIKUTI
PELATIHAN/ WO
RKS H O
P
TENTANG MUTU,
MANAJEMEN RISIKO DAN
ATAU STANDAR AKREDITASI
PENGORGANISASIAN MUTU DI PUSKESMAS
PJ MUTU DAN TIM MUTU INTERNAL