COMITÉ TÉCNICO DE

DISCAPACIDAD.

SESIÓN ORDINARIA
No. 3

13/04/2023
AGENDA
1. Saludo, Coordinación STDD. 5 min
2. Llamado a lista y verificación de quorum. 5min
3. Aprobación del acta anterior . 5min
4. Seguimiento a los compromisos establecidos. 10min
5. Intervención por parte de la Secretaría de Movilidad-Socialización del centro de
orientación a víctimas por siniestros viales- ORVI. 20min

6. Inquietudes punto 5 10min

7. Desarrollo de la sesión.  
7.1. Presentación POA 2023 aprobado por el CDD.
10min

7.2 Presentación propuesta POAL 2023 para ser abordado en Localidades

10min

7.3 Lanzamiento Distrital Política Pública de Discapacidad 10min

7.4. Oferta Bogotá Discapacidad. 20min
7.5 Trazador presupuestal Discapacidad. 20min
8. Comentarios y varios. 10min
 COMPROMISOS

Compromisos Responsable Fecha de

cumplimiento
Envío documentos sesión 2 y 6 de marzo de 2023, ayuda de
1 memoria y presentaciones. STDD Marzo 3 y 7 de 2023

 
2 Envió propuesta mesa ética. Representante
Distrital Edna Abril 4 de 2023
Ortega Hernández
y STDD
Envío informe delegación Observatorio Poblacional a
3 Representante Distrital Dick Darío Diaz.
STDD Marzo 7 de 2023

4 Consulta a Secretaría Jurica sobre delegación de CIDPO. Se realiza consulta

STDD Secretaría Técnica
de la CIDPO.
 Contacto con entidades para definición de delegaciones
5 de CLD Mártires, Usme y Chapinero
Marzo 28 de 2023.
STDD
Pendiente IPES.

    Se encuentra
  pendiente la
confirmación de fecha
por parte del equipo
Convocatoria mesa de trabajo ICBF. de protección del
6 ICBF. Se solicita
  STDD
avanzar en la
definición de
preguntas
orientadoras para la
mesa.
 OBJETIVO 1
Adoptar medidas para el desarrollo de
capacidades, la autonomía y la atención integral,
diversa y diferencial, de las personas con
discapacidad, sus familias y las personas
cuidadoras de personas con discapacidad.
 Línea Estratégica No. 1.
Implementación de las acciones
de la Subcomisión para la
Inclusión Social, Laboral y
Productiva de las Personas con
Discapacidad.

Eje Política
Garantía de Derechos para la
inclusión.
Asesoría y acompañamiento para la apertura de oportunidades laborales e
incorporación de ajustes razonables desde la administración distrital, en
cumplimiento del decreto 2011 de 2017.

Actualización de los lineamientos de la ruta intersectorial de empleo, identificando

las acciones diferenciales dirigidas a las personas con discapacidad y personas
cuidadoras de personas con discapacidad, en articulación con los diferentes
actores del ecosistema laboral..

Visibilización de las buenas prácticas de inclusión laboral

Desarrollo de Jornadas integrales para el desarrollo y fortalecimiento de competencias

para el emprendimiento dirigidas a personas con discapacidad y personas cuidadoras
de personas con discapacidad que favorezcan su vinculación, espacios de
comercialización presenciales y/o virtuales.
 Línea Estratégica No. 2.

Atención integral a las personas

con discapacidad y las personas
cuidadoras de personas con
discapacidad.

Eje Política

Gestión pública inclusiva.

 Proceso de
actualización, Socialización y análisis
divulgación, de informes de
Diseño del Protocolo de
seguimiento, seguimiento al trazador
Atención integral a
usabilidad, presupuestal de
población con
accesibilidad y acceso discapacidad (TPPD) al
discapacidad en
integral a la Oferta Comité Técnico Distrital
concordancia con la
Distrital para población de Discapacidad, en
política pública de
con discapacidad a coordinación con la
discapacidad
través del aplicativo Comisión Distrital del
Oferta Bogotá Trazador.
Discapacidad.
 Línea Estratégica No. 3.

Sistema de Valoración de
apoyos - Ley 1996 de 2019.

Eje Política
Garantía de Derechos para la
inclusión.
Articulación interinstitucional
que permita la elaboración de
un curso de formación sobre
capacidad jurídica
participación en el marco del
sistema de valoración de
apoyos para los actores del
Sistema Distrital
Discapacidad y ciudadanía en
general.
Estrategias pedagógicas para
y el posicionamiento en los
territorios sobre la ley 1996 de
2019 y decretos
reglamentarios 487 de 2022 y
de 591 de 2022.
Funcionamiento de la Mesa de
articulación Distrital para la
implementación del Servicio de
Valoración de Apoyos para la
toma de decisiones jurídicas
de las personas con
discapacidad en el D.C. en el
marco de la Ley 1996 de 2019.
 OBJETIVO 2
Garantizar la participación y representación de
las personas con discapacidad, sus familias y las
personas cuidadoras de personas con
discapacidad en diferentes escenarios y
espacios, en condiciones de igualdad y equidad,
con paridad.
 Línea Estratégica No. 4.

Implementación de la Política
Pública Distrital de
Discapacidad.

Eje Política
Gestión pública inclusiva.

Socialización y formación a actores
en el marco de la Política Pública
de Discapacidad adoptada
Formulación de lineamientos para el
seguimiento a la implementación de
la Política Pública Distrital de
Discapacidad, de acuerdo con las
funciones del Acuerdo 505 de 2012 y
la Guía de Formulación.
 Línea Estratégica No. 5.

Acciones para el fortalecimiento

de la participación y nuevos
liderazgos.

Eje Política
Garantía de Derechos para la
inclusión.
 Fortalecimiento a los Acciones para la
representantes Articulación de Articulación entre el actualización y el
distritales y locales de Proceso de Comité Técnico fortalecimiento del
actores para la
discapacidad para el elección para Distrital de Sistema Distrital de
identificación,
ejercicio de liderazgo e Secretaría Discapacidad y los Discapacidad a nivel
promoción y
incidencia de la Técnica Distrital Consejos Locales de normativo (Acuerdo
población en los seguimiento de Discapacidad para el 011 de 2021,
y Secretarías
diferentes escenarios nuevos liderazgos de fortalecimiento del Acuerdo 505 de
Técnicas Locales
de participación desde la población con Sistema Distrital de 2012, Acuerdo 586
de Discapacidad
la garantía de derechos discapacidad Discapacidad de 2015, reglamento
interno 010 de 2018)
 OBJETIVO 3
Establecer medidas para la eliminación de
barreras y el disfrute del entorno, territorio y
medio ambiente como escenarios de
interacción social accesibles e incluyentes.
 Línea Estratégica No. 6.

Disminución y eliminación de
barreras y el disfrute del entorno,
territorio y medio ambiente como
escenarios de interacción social
accesibles e incluyentes.

Eje Política
Ciudad Inclusiva.
 Construcción de una caja de
herramientas con parámetros
de acceso y accesibilidad para
la población con discapacidad
a nivel arquitectónico,
actitudinal y comunicativo
 OBJETIVO 4
Promover acciones afirmativas para la garantía de derechos y
estrategias de transformación de paradigmas, estereotipos y
representaciones sociales que fortalezcan el reconocimiento
de las personas con discapacidad como sujetos de derechos,
incentivando la toma de conciencia social.
 Línea Estratégica No. 7.

Transformación de paradigmas y
representaciones sociales de la
discapacidad.

Eje Política
Ciudad Inclusiva.
Desarrollo del Encuentro Distrital de Mujeres con discapacidad/Encuentro Distrital de
personas con discapacidad con paridad de género.

Desarrollo del encuentro de personas cuidadoras de personas con discapacidad

con paridad de género.

Desarrollo del encuentro de Fortalecimiento de los actores del Sistema Distrital

de Discapacidad

Desarrollo del Foro Distrital de Discapacidad

Reconocimiento de liderazgos y de acciones de/por/para la población con discapacidad a nivel

distrital, mediante la Gala de exaltación y reconocimiento de personas con discapacidad, sus
familiares, cuidadores, cuidadoras y redes o colectivos sociales.
Línea Estratégica No. 8.
Acciones Afirmativas.

Eje Política
Ciudad Inclusiva.
Desarrollo de ejercicios pedagógicos
(piezas comunicativas, encuentros, entre
otros) orientados a la transformación de
paradigmas de la discapacidad desde una
perspectiva interseccional y diferencial
(enfoques poblacional, territorial y de
familias).
 OBJETIVO 5
Fortalecer las redes de apoyo y cuidado de las
personas con discapacidad a partir de acciones
individuales, familiares, colectivas, institucionales
y sociales, bajo los principios de autonomía e
independencia, en el marco de la garantía de sus
derechos
 Línea Estratégica No. 9.

Protocolo de atención a
población cuidadora de
personas con discapacidad.

Eje Política

Redes de apoyo y cuidado

 Estrategias pedagógicas
para el desarrollo de
diálogos en torno al
Estrategias pedagógicas cuidado - Asistencia
para el posicionamiento personal, desde la familia
de los temas de cuidado (diamante del Cuidado).
Construcción final del (Protocolo) en el
protocolo de atención a territorio
personas cuidadoras de
personas con discapacidad
 ACCIONES
TRANSVERSALES
 Línea Estratégica No. 10.

Reporte de información en el marco

normativo Nacional y Distrital
 Presentación de informes en el marco
de la Resolución 3317 de 2012, 233 de 2018 y la
753 de 2020, resultados ante el Concejo de
Bogotá
GRACIAS