NR 1 – Disposições Gerais

SESMT HASP

SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de

Segurança e em Medicina do Trabalho e é uma equipe de
profissionais da saúde

Atitude ética é diferente de tudo que você já viu.

 SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho e é uma equipe de
profissionais da saúde

O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do

Trabalho), é constituído por profissionais da área da saúde, que têm como função
principal proteger a integridade física dos trabalhadores dentro das empresas. Previsto na
Consolidação das Leis do Trabalho criada em seu artigo 162, devido ao aumento de
acidentes com trabalhadores, possui função de assegurar a integridade física dos
operários, mas também de alertar a equipe contra novas doenças e ajudar a tomar
precauções contra acidentes de pequeno porte, que podem atrapalhar o andamento da
empresa e prejudicar os funcionários

Diversos profissionais são incluídos, variando somente a quantidade de empregados e o

tipo das atividades. Estão entre eles os enfermeiros do trabalho, técnicos de enfermagem
do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho e
médico do trabalho.
 Funções
Cada profissional desempenha uma função específica dentro da empresa. Os médicos,
por exemplo, são responsáveis pelas questões relacionadas à saúde, como prescrição de
medicamentos, primeiros socorros, tratamentos, vacinações e diagnósticos e tratar dos
casos de acidentes que estão sujeitos a acontecer em qualquer empresa. Os engenheiros
e técnicos fazem parte da seção operacional, que é responsável por prevenir que
aconteçam acidentes de trabalho, mantendo os equipamentos em bom funcionamento.

Cada profissional desempenha uma função específica dentro da empresa. Os médicos,

por exemplo, são responsáveis pelas questões relacionadas à saúde, como prescrição de
medicamentos, primeiros socorros, tratamentos, vacinações e diagnósticos e tratar dos
casos de acidentes que estão sujeitos a acontecer em qualquer empresa. Os engenheiros
e técnicos fazem parte da seção operacional, que é responsável por prevenir que
aconteçam acidentes de trabalho, mantendo os equipamentos em bom funcionamento.
 NR 1 – Disposições Gerais

Capítulo II
Dos Direitos Sociais

Art. 7º - São direitos dos trabalhadores:

XXII – Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de

normas de saúde, higiene e segurança;
XXIII – Adicional de remuneração para as atividades penosas,
insalubres ou perigosas, na forma da lei;

XXVIII – Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do

empregador, sem excluir a indenização a que está obrigado,
quando incorrer em dolo ou culpa.

Art. 202 – É assegurada aposentadoria após 35 anos de trabalho,

ao homem e, após 30 anos à mulher, ou em tempo inferior, ser
sujeitos a trabalho sob condições especiais, que prejudiquem a
saúde ou a integridade física, definidas em lei.
 NR 1 – Disposições Gerais

NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do

trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e
pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos
dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

1.7. Cabe ao empregador: 

a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre

segurança

I - os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;

II - os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela

empresa;
 NR 1 – Disposições Gerais

1. ESTABELECE O CAMPO DE APLICAÇÃO: TODOS OS LOCAIS DE TRABALHO

SUBMETIDOS À C.L.T. – COMÉRCIO, INDÚSTRIA, TRANSPORTE E OUTROS;
 
2. DEIXA CLARO QUE AS EMPRESAS NÃO SÓ DEVEM CUMPRIR AS NR, MAS
TAMBÉM, AS DISPOSIÇÕES LEGAIS ESTADUAIS E MUNICIPAIS, MAS
RESSALTANDO QUE AS REGRAS DA CLT SEMPRE SE SOBREPORÃO;
 
3. PREVÊ O ESTABELECIMENTO DE NORMAS DE ENGENHARIA DE SEGURANÇA
E MEDICINA DO TRABALHO POR MEIO DE CONDIÇÕES COLETIVAS DE
TRABALHO, DESDE QUE OBSERVADA A HIERARQUIA DAS LEIS;
 TREINAMENTO DE NR 1

IV - os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho. 

1.8. Cabe ao empregado: 

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do

trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador; 1.8.1.
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do
disposto no item anterior. 1.9. O não cumprimento das disposições legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao
empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.
 TREINAMENTO DE NR 1

FORMULÁRIO DE TREINAMENTO
Cod..: Rev.:
ANEXO I
FQSST005 01
 
Ordem de Serviço - Segurança e Saúde do Data: FL.:
Trabalho 15/03/2018 1/2

A Norma Regulamentadora 1 - Disposições Gerais, é o que podemos chamar de

NR BASE para as demais. Ela estabelece a definição de termos técnicos, a
apresentação dos órgãos de fiscalização da segurança e medicina do trabalho, as
empresas e seus tipos de sociedades que são obrigadas a observarem as NRs
(no que couber), e ainda estabelecem as competências de empregadores e
empregados no cumprimento das Normas Regulamentadoras.
 TREINAMENTO DE NR 1

Cod..: Rev.:
FORMULÁRIO DE TREINAMENTO
FQSST005 01
 
Ordem de Serviço - Segurança e Saúde do Data: FL.:
Trabalho 15/03/2018 1/2

Como e Por Que Emitir a Ordem de Serviço

No ambiente corporativo, a boa comunicação

é essencial para o sucesso das diferentes
atividades que garantem o sucesso de todas
as operações.
 TREINAMENTO DE

Cod..: Rev.:
FORMULÁRIO DE TREINAMENTO
FQSST005 01
 
Ordem de Serviço - Segurança e Saúde do Data: FL.:
Trabalho 15/03/2018 1/2

Como e Por Que Emitir a Ordem de

Serviço
No ambiente corporativo, a boa comunicação é essencial
para o sucesso das diferentes atividades que garantem o
sucesso de todas as operações.
 TREINAMENTO DE NR 1

Cod..: Rev.:
FORMULÁRIO DE TREINAMENTO
FQSST005 01
 
Ordem de Serviço - Segurança e Saúde do Data: FL.:
Trabalho 15/03/2018 1/2

É nesse contexto que a ordem de serviço está inserida, tendo em vista

que é preciso a compreensão dos envolvidos. Assim, é necessária a
colaboração dos demais funcionários e não apenas do gestor.
Apesar de ser o gestor quem indica o procedimento a ser realizado, os
colaboradores precisam entender todas as atividades que deverão
realizar, no tempo determinado.

Elas devem ser planejadas e realizadas respeitando o bem-estar, a salubridade e

a segurança no ambiente de trabalho, mesmo quando realizado em áreas
externas à companhia.
TREINAMENTO NR 32 NORMA
REGULAMENTADORA
HASP –
HOSPITAL ADVENTISTA DE SÃO PAULO

NR 32
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM
SERVIÇOS DE SAÚDE

SESMT

Atitude ética é diferente de tudo que você já viu.

 TREINAMENTO DE NR 1

Cod..: Rev.
FORMULÁRIO DE TREINAMENTO
FQSST005 : 01
 
Ordem de Serviço - Segurança e Saúde Data: FL.:
do Trabalho 15/03/2018 1/2

Mas afinal, o que é a ordem de serviço?

A ordem de serviço é um documento com a função de comunicar ao
funcionário qual tarefa ele deverá realizar, os procedimentos a serem
adotados e as condições para sua realização.

Geralmente é emitida pelo gestor, gerente ou diretor, em que é

formalizado um trabalho ou atividades que serão desempenhadas
dentro da companhia, garantindo as boas condições da SST (Saúde e
Segurança no Trabalho).
 TREINAMENTO DE NR 1

Cod..: Rev.
FORMULÁRIO DE TREINAMENTO
FQSST005 : 01
 
Ordem de Serviço - Segurança e Saúde do Data: FL.:
Trabalho 15/03/2018 1/2

Muitas vezes, este é o primeiro contato da segurança do trabalho na

empresa com os colaboradores, seja ele um funcionário mais antigo ou
recém contratado.

Para os fins da ordem de serviço, não há distinção se trata-se de um

serviço prestado externamente a um determinado cliente ou se é uma
atividade interna, já que a SST deve envolver-se em todos os
momentos que os trabalhadores estão a cargo da empresa.
 TREINAMENTO DE NR 1

Cod..:
FORMULÁRIO DE TREINAMENTO Rev.: 01
FQSST005
 
Ordem de Serviço - Segurança e Saúde do Data: FL.: 1/2
Trabalho 15/03/2018

É necessária a elaboração do documento com as diretrizes que devem

ser seguidas por determinado grupo de colaboradores, que realizem as
mesmas tarefas.

O documento tem como objetivo conscientizar o trabalhador dos riscos

do ambiente de trabalho, além de orientar acerca das medidas
adotadas pela companhia em favor da segurança do trabalhador.
 TREINAMENTO DE NR 1

Cod..: Rev.:
FORMULÁRIO DE TREINAMENTO
FQSST005 01
 
Ordem de Serviço - Segurança e Saúde Data: FL.:
do Trabalho 15/03/2018 1/2

Sua importância se dá não somente devido a sua

função prevencionista, mas também devido a seu caráter documental –
e como já mencionei em um artigo anterior, na área de Saúde e
Segurança do Trabalho se você não puder comprovar que foram
adotadas as medidas, para os fins legais elas não aconteceram.

Nesta ordem de serviço ficam registradas as atividades e o

comprometimento dos envolvidos em desenvolvê-las de forma segura.
 TREINAMENTO DE NR 1

FORMULÁRIO Cod..: Rev.: 01

ORDEM DE SERVIÇO FQSST005
 
Ordem de Serviço - Segurança e Saúde do Data: FL.: 1/2
Trabalho 15/03/2018

 Pela presente Ordem de serviço, objetivamos informar os trabalhadores que

executam suas atividades laborais nesse setor, conforme estabelece a NR - 01 item
1.7, sobre as condições de segurança e saúde às quais estão expostos, como medida
preventiva e, tendo como parâmetro os agentes físicos, químicos, e biológicos citados
na NR-9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (Lei nº 6514 de 22/12/1977,
Portaria nº 3214 de 08/06/1978), bem como os procedimentos de aplicação da NR-06 -
Equipamento de Proteção Individual – EPI, NR-17 – Ergonomia, de forma a padronizar
comportamentos para prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais - NR-32 –
Segurança e Saúde no trabalho em serviços de Saúde.

CBO: 142305  Admissão: 01/06/2015

Nome: Registro:
Setor COMERCIAL Função: ANALISTA DE CADASTRO
 ATIVIDADES
PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Arquivar de forma física e digitalizada documentos relativos ao credenciamento dos médicos e

outros
profissionais de saúde terceirizados do HASP;
manter atualizados os dados cadastrais desses profissionais de saúde;
manter atualizado todo o cadastro médico e profissionais de saúde no sistema MV;
Zelar para que os contratos médicos sejam obrigatoriamente de Pessoa Jurídica – as exceções
deverão ser
administradas pela Diretoria Clinica e Administrativa;
Elaborar contrato de profissionais de saúde que atuam no HASP; faturamento:
Manter em funcionamento todas as rotinas de cadastramento do faturamento no sistema MV;
Atualizar todas as tabelas no sistema periodicamente;
Cadastrar novos convênios ; (3 dias por convênio após recebimento de contrato e tabelas);
Corrigir inconsistências apresentadas no sistema MV referentes ao cadastro;
Manter tabelas dos convênios atualizadas no sistema;
Atuar na comunicação e atualização dos serviços disponíveis aos convênios com informação
periódicas;
Participar de eventos para divulgação da Instituição;
Contato direto e repasse de informações midiáticas para Synergic.
Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes à sua função quando destacadas pelo
superior imediato.
 RISCO E AVALIAÇÃO

 Risco Ergonômico: Postura Inadequada

Risco de Acidentes: Acidente de queda em mesmo nível.
Risco Químico: N/A
Risco Biológico: N/A

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) NECESSÁRIOS

E/OU UTILIZADOS

 
⮚Nâo se Aplica
 MEDIDAS PREVENTIVAS PARA OS RISCOS DE AMBIENTAIS
 
⮚Uso correto de EPI`s conforme orientação do SESMT - Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho;
⮚Treinamento para execução das tarefas conforme capacitação inicial e
continua;
⮚Correção das posturas de trabalho;
 ORIENTAÇÕES DE SEGURANÇA DO TRABALHO
 
⮚Nunca correr nas dependências do Hospital;
⮚Solicitar a substituição do EPI caso utilize e, quando o mesmo estiver danificado ou qualquer
alteração que o torne impróprio para o uso;
⮚Não tocar nas maçanetas das portas utilizando luvas, abra a porta com o cotovelo;
⮚Após a utilização das luvas, lavar as mãos após o seu uso;
⮚Usar EPI’s corretamente, conforme orientação do SESMT;
⮚Comunicar ao seu superior imediato, SESMT, CIPA qualquer irregularidade que possa
colocar você e seus colegas em risco de acidentes;
⮚Proibido o uso de adornos como anel, pulseiras, brincos, piercing, relógios, etc;
⮚Proibido usar calcados abertos;
⮚Proibido comer ou beber na sala de preparo bem como nas dependências do Hospital que
não está destinada a este fim;

PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES

Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato,
conforme o *Fluxo de Acidente de Trabalho para que possa ser providenciada a emissão da
CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 horas.
OBS: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais.
 Cod..:
Rev.:
FORMULÁRIO FQSST00
01
5
 
Data:
Ordem de Serviço - Segurança e Saúde do FL.:
15/03/20
Trabalho 1/2
18

TERMO DE RESPONSABILIDADE
Recebi treinamento de segurança e saúde no trabalho, bem com todos os
equipamentos de proteção individual para neutralizar a ação dos agentes
nocivos presentes no meu ambiente de trabalho.
Serei cobrado, conforme amparo legal, com relação ao uso destes
equipamentos e estou ciente de que a não utilização é passível de
Sansões Legais.
 
 Cod..:
Rev.:
FORMULÁRIO FQSST00
01
5
 
Data:
Ordem de Serviço - Segurança e Saúde do FL.:
15/03/20
Trabalho 1/2
18

São Paulo,   de   de  

     
Assinatura do
  Segurança do Trabalho
Empregado
 
 
 
Nome
TST:
TREINAMENTO DE NR 32

SESMT - HASP

Atitude ética é diferente de tudo que você já viu.

 TREINAMENTO DE NR 32

NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO
TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE

32.1. DO OBJETIVO E CAMPO DE

APLICAÇÃO
32.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR tem por finalidade estabelecer
as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à
segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem
como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à
saúde em geral.

32.1.2 Para fins de aplicação desta NR entende-se por serviços de saúde

qualquer edificação destinada à prestação de assistência à saúde da
população, e todas as ações de promoção, recuperação, assistência,
pesquisa e ensino em saúde em qualquer nível de complexidade.
 TREINAMENTO NR 32
NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM
SERVIÇOS DE SAÚDE

32.2 Dos Riscos Biológicos

32.2.1 Para fins de aplicação desta NR, considera-

se Risco Biológico a probabilidade da exposição
ocupacional a agentes biológicos.

32.2.1.1 Consideram-se Agentes Biológicos os microrganismos,

geneticamente modificados ou não; as culturas de células; os
parasitas; as toxinas e os príons.

32.2.2 Do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA:

32.2.2.1 O PPRA, além do previsto na NR-09, na fase de

reconhecimento, deve conter:
I. Identificação dos riscos biológicos mais prováveis, em função
da localização geográfica e da característica do serviço de saúde
e seus setores, considerando:
 TREINAMENTO DE NR 32

NR 32 – OBJETIVO E CAMPO DE APLICAÇÃO

SERVIÇO DE SAÚDE: Qualquer edificação destinada à prestação

de assistência à saúde da população e à todas as ações de
promoção, recuperação, assistência, pesquisa e docência em
saúde em qualquer nível de complexidade.
 NR 32 – SST EM SERVIÇOS DE SAÚDE

OBJETIVO E CAMPO DE APLICAÇÃO

PROGRAMAS

NR 32 CAPACITAÇÃO

MEDIDAS DE PROTEÇÃO
 NR 32 – SST EM SERVIÇOS DE SAÚDE

IMPLANTAR / IMPLEMENTAR

PROGRAMAS
(PPRA – PCMSO)

CAPACITAÇÃO
MEDIDAS DE PROTEÇÃO
DESCARTE CORRETO
(EPI)
DE PERFURO
 NR 32 – SST EM SERVIÇOS DE SAÚDE

PPRA – NR 09

REGISTRO
DE DADOS HISTÓRICO TÉCNICO
ADMINISTRATIVO

20 ANOS DISPONÍVEL

TRABALHADORES
 NR 32 – SST EM SERVIÇOS DE SAÚDE

NR 32 – PPRA

✔ Identificação dos riscos biológicos mais prováveis

✔ Avaliação do local de trabalho

✔ Inventário dos produtos químicos ⇒ Ficha descritiva

(FISPQ – Ficha de Informações de Segurança de
Produtos Químicos)
 NR 32 – SST EM SERVIÇOS DE SAÚDE

RISCOS BIOLÓGICOS – PROFISSIONAIS DE

SAÚDE

HIV

SANGÜÍNEA Hepatite B

Hepatite C

TRANSMISSÃO AÉREA Tuberculose

 NR 32 – SST EM SERVIÇOS DE SAÚDE

ACIDENTES DE TRABALHO COM MATERIAL BIOLÓGICO

RISCO APÓS EXPOSIÇÃO PERCUTÂNEA

(SANGUE)

HIV 0,3%

Hepatite B 6 A 40%

Hepatite C 1,8 A 10%

 NR 32 – SST EM SERVIÇOS DE SAÚDE
RISCOS BIOLÓGICOS – PROFISSIONAIS DE
SAÚDE

HIV Evolução para AIDS

Hepatite B Hepatite fulminante, cronicidade (15%),

cirrose, hepatocarcinoma

Hepatite C Hepatite fulminante, cronicidade (85%),

cirrose, hepatocarcinoma
 NR 32 – SST EM SERVIÇOS DE SAÚDE

ACIDENTES DE TRABALHO COM MATERIAL BIOLÓGICO

MEDIDAS ESPECÍFICAS APÓS EXPOSIÇÃO

HIV medicamentos antiretrovirais

gamaglobulina hiperimune (HBIG)
Hepatite B
vacina
Hepatite C nenhuma medida especifica disponível
 NR 32 – SST EM SERVIÇOS DE SAÚDE

NR 32 – PCMSO

⮚ Relacionado com os riscos

⮚ Identificação nominal dos trabalhadores

⮚ Procedimentos em exposição acidental

⮚ Programa de vacinação
 TREINAMENTO NR 32
NR 32 – RISCOS BIOLÓGICOS

PPRA PCMSO

CCIH
 TREINAMENTO NR 32
NR 32 – SST EM SERVIÇOS DE SAÚDE
CAPACITAÇÃO

CAPACITAÇÃO ESPECIFICA

PPRA
PCMSO

RISCOS
 TREINAMENTO NR 32
NR 32 – RISCOS BIOLÓGICOS
MEDIDAS DE PROTEÇÃO

MEDIDAS DE PROTEÇÃO

PPRA
PCMSO

RISCOS
 TREINAMENTO NR 32
NR 32 – RISCOS BIOLÓGICOS
MEDIDAS DE PROTEÇÃO

⮚ Lavatórios exclusivo

⮚ Trabalhadores com lesão – avaliação médica

⮚ Vedado:
✔ Adornos
✔ Consumo de alimentos e bebidas
✔ Calçados abertos
 TREINAMENTO NR 32
NR 32 – RISCOS BIOLÓGICOS
MEDIDAS DE PROTEÇÃO

Vestimentas
✔adequada e condição de conforto
✔ não deixar o local de trabalho
✔ higienização

Vacinação:
✔ tétano / Difteria
✔ hepatite B
✔ outras (PCMSO)
✔registrada no prontuário (NR 07)
 TREINAMENTO NR 32

NR 32 – RISCOS BIOLÓGICOS
MEDIDAS DE PROTEÇÃO

Deve ser assegurado o uso de materiais

perfurocortantes com dispositivo de
segurança, conforme cronograma a ser
estabelecido pela Comissão Tripartite
Permanente Nacional - CTPN
 TREINAMENTO NR 32
NR 32 – RISCOS QUÍMICOS
MEDIDAS DE PROTEÇÃO

MEDICAMENTOS E
DROGAS DE RISCO

GASES E VAPORES QUIMIOTERÁPICOS

ANESTÉSICOS ANTINEOPLÁSICOS
 TREINAMENTO NR 32

NR 32 – RESÍDUOS

Resolução da Diretoria Colegiada - RDC 306/04

Recipiente para perfurocortantes:

☞ Enchimento até 5cm abaixo do bocal

☞ Suporte exclusivo

☞ Visualização da abertura
 Resíduos
■ Grupo A (potencialmente infectantes) - que tenham presença de
agentes biológicos que apresentem risco de infecção. Ex.: bolsas de
sangue contaminado;
■ Grupo B (químicos) - que contenham substâncias químicas
capazes de causar risco à saúde ou ao meio ambiente,
independente de suas características inflamáveis, de corrosividade,
reatividade e toxicidade. Por exemplo, medicamentos para
tratamento de câncer, reagentes para laboratório e substâncias
para revelação de filmes de Raio-X;

 
■ Grupo C (rejeitos radioativos) - materiais que contenham
radioatividade em carga acima do padrão e que não possam ser
reutilizados, como exames de medicina nuclear;
■ Grupo D (resíduos comuns) - qualquer lixo que não tenha sido
contaminado ou possa provocar acidentes, como gesso, luvas,
gazes, materiais passíveis de reciclagem e papéis;
 NR 32 – SST EM SERVIÇOS DE SAÚDE

Grupo E (perfurocortantes); objetos e instrumentos que possam furar ou

cortar, como lâminas, bisturis, agulhas e ampolas de vidro.

De onde vem o risco?

De acordo com um estudo feito pelo Hospital Albert Einstein, o maior risco
ambiental a partir dos resíduos hospitalares é representado pelo chamado
lixo infectante. Caracteriza-se pela presença de agentes biológicos como
sangue e derivados, secreções e excreções humanas, tecidos, partes de
órgãos, peças anatômicas; além de resíduos de laboratórios de análises e
de micróbio.
 Saiba o que é e qual a importância da
NR 32

Responsável por salvaguardar a saúde e segurança dos trabalhadores que atuam

no setor de saúde, a NR 32 é uma norma regulamentadora que tem o objetivo de
definir as diretrizes básicas para estabelecimento e implementação de medidas
que tenham essa finalidade. Ela abrange todos os trabalhadores que prestem
serviços de promoção, assistência e mesmo ensino e pesquisa na área.
 Importância da NR 32 para a área da
saúde
De acordo com dados do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), em torno
de 90 mil casos de acidentes de trabalho na área de saúde ocorrem por ano.
Para quem atua no setor, os acidentes com perfurocortantes são os mais
preocupantes, devido à gravidade e frequência com que acontecem. O contato
com esses materiais pode resultar na contaminação por doença infecciosa
letal, como AIDS ou Hepatite B e C.

Entretanto, estima-se que entre 60% e 80%

desse tipo de acidente pode ser evitado ao
adotar simples práticas de Precauções
Padrão e a utilização de dispositivos de
segurança adequados para o manuseio e
descarte desse material.
 Medidas de segurança

A NR-32 prevê que todos os trabalhadores cujas funções possuam risco de

exposição a agentes biológicos, por obrigatoriedade, devem utilizar 
vestimenta adequada. O fornecimento do traje é de responsabilidade do
empregador, sem que o trabalhador precise arcar com qualquer custo para a
aquisição. É também obrigação assegurar  o uso de materiais perfurocortantes com
dispositivo de segurança, em número suficiente, em todos os setores.
 Descarte de materiais perfurocortantes

O recipiente onde esse tipo de material deve ser

depositado precisa estar em suporte exclusivo e
posicionado em altura em que esteja sempre
visível, e sua abertura deverá ser realizada sem
dificuldades. O descarte dos perfurocortantes é de
responsabilidade do trabalhador, que deve realizar
o processo sem reencapá-los, assim que terminar a
utilização da agulha ou outro material.

Comunicação de Acidente do Trabalho

 Comunicação de Acidente do Trabalho

Não importa a gravidade, todo acidente de trabalho precisa ser comunicado ao

responsável pela área e o trabalhador deve exigir a abertura da Comunicação
de Acidente de Trabalho (CAT) mesmo que não haja afastamento do cargo
devido ao ocorrido. Em caso de exposição ao material biológico, essa
notificação deve ser realizada imediatamente após o ocorrido, sendo que o
aviso deve ser extensivo ao Serviço de Segurança e Saúde do Trabalho e à
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

Os empregadores também devem notificar imediatamente aos trabalhadores e

representantes a ocorrência de acidente ou incidente que possa ocasionar a
liberação de agente biológico com potencial de disseminar doença grave.
NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL - EPI

SESMT HASP

NORMAS E REGULAMENTOS APLICÁVEIS

SESMT/ 2018

6
 NR- 6
Equipamento de Proteção - Individual
(EPI)
NORMAS E REGULAMENTOS APLICÁVEIS

NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

6.1 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora, considera-se

Equipamento

de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual

utilizado pelo
trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança
e a saúde

6
no trabalho.
 NR- 6
Equipamento de Proteção - Individual
(EPI)

6.1.1 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo

aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra
um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis
de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

6.2 O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado,

só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de
Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

6
 NR- 6
Equipamento de Proteção - Individual
(EPI)

6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI

adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas
seguintes circunstâncias:

a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção

contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do
trabalho;

b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,

c) para atender a situações de emergência.

 NR- 6
Equipamento de Proteção - Individual
(EPI)
6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI:

6.6 Responsabilidades do empregador.

a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;

c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para

uso; e,

d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

 NR- 6
Equipamento de Proteção - Individual
(EPI)
EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
NR 9 – ANALISE PRELIMINAR DE RISCOS DO
TRABALHO- APRT

Atitude ética é diferente de tudo que você já viu.

SESMT HASP

NORMAS E REGULAMENTOS APLICÁVEIS

SESMT/ 2018
6
 NR 9 – ANALISE PRELIMINAR DE RISCOS DO
TRABALHO- APRT

O TRABALHO E A SEGURANÇA DO TRABALHO

- NA HISTÓRIA –

A evolução fez o homem perceber que, ao manipular alguns materiais,

como pedras, pedaços de madeira e cipós, ele seria capaz de caçar.

A agricultura possibilitou que ele se estabelecesse em uma região e

deixasse de ser nômade.

Até que o homem passou a desejar mais e percebeu que poderia trocar
o fruto do seu trabalho por coisas que ele não tinha. A troca direta
desses bens fez surgir o comércio.

Atitude ética é diferente de tudo que você já viu.

 NR 9 – ANALISE PRELIMINAR DE RISCOS DO
TRABALHO- APRT

Modelo AR – ANÁLISE DE RISCO

 NR 9 – ANALISE PRELIMINAR DE RISCOS DO
TRABALHO- APRT

PERMISSÃO DE TRABALHO - PT

b) assegurar a realização da Análise de Risco - AR e, quando aplicável, a

emissão da Permissão de Trabalho - PT;

A PT é uma permissão, por escrito, que autoriza o início do trabalho, tendo

sido avaliados os riscos envolvidos na atividade, com a devida proposição
de medidas de segurança aplicáveis;

A PT deve ser emitida, aprovada pelo responsável pela autorização da

permissão, disponibilizada no local de execução da atividade e, ao final,
encerrada e arquivada de forma a permitir sua rastreabilidade;

A Permissão de Trabalho deve conter:

a) os requisitos mínimos a serem atendidos para a execução dos trabalhos;

Atitude ética é diferente de tudo que você já viu.

 NR 9 – ANALISE PRELIMINAR DE RISCOS DO
TRABALHO- APRT

b) as disposições e medidas estabelecidas na Análise de Risco;

c) a relação de todos os envolvidos e suas autorizações;

A PT deve ter validade limitada à duração da atividade, restrita ao

turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo responsável pela
aprovação nas situações em que não ocorram mudanças nas
condições estabelecidas ou na equipe de trabalho.

Atitude ética é diferente de tudo que você já viu.

NR 9 – ANALISE PRELIMINAR DE RISCOS DO
TRABALHO- APRT
PERMISSÃO DE TRABALHO - PT
Modelo
 NR 9 – ANALISE PRELIMINAR DE RISCOS DO
TRABALHO- APRT

Para as atividades rotineiras de trabalho, deverão ser desenvolvidos

procedimentos operacionais para cada atividade.

Objetivo
Estabelecer os procedimentos necessários para a realização de trabalhos a
fins, visando garantir segurança e integridade física dos trabalhadores que
realizaram este tipo de trabalho e a proteção dos que transitam nas áreas
próximas.
O procedimento operacional deve ser documentado, divulgado, conhecido,
entendido e cumprido por todos os trabalhadores e demais pessoas
envolvidas.

Atitude ética é diferente de tudo que você já viu.